{"id":707,"date":"2015-05-25T12:52:16","date_gmt":"2015-05-25T10:52:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/wp\/?p=707"},"modified":"2015-09-09T10:31:18","modified_gmt":"2015-09-09T08:31:18","slug":"psfr195","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/psfr195\/","title":{"rendered":"PSFR195"},"content":{"rendered":"

\"PSFR195\"<\/p>\n

Dossier N\u00b0195: Labels & Awards<\/a><\/h2>\n

Les labels, certificats et autres awards destin\u00e9s \u00e0 r\u00e9compenser les entreprises sont innombrables. Egalit\u00e9 des genres, d\u00e9veloppement durable, bien-\u00eatre au travail\u2026 aucune th\u00e9matique n\u2019est \u00e9pargn\u00e9e\u2026 mais, dans la mesure o\u00f9 c\u2019est l\u2019int\u00e9r\u00eat pour le People Management qui nous r\u00e9unit, nous nous limiterons ici \u00e0 ceux qui s\u2019adressent aux professionnels en la mati\u00e8re.<\/h1>\n

Coverstory<\/h3>\n

Gregor Chapelle (Actiris)<\/em><\/strong>
\nLe nombre de jeunes chercheurs d\u2019emploi \u00e0 Bruxelles est au plus bas depuis juillet 1992. Le taux de ch\u00f4mage y est pass\u00e9 \u00e0 la fin du mois d\u2019avril sous les 18,4%. Bien s\u00fbr, il y a une conjonction de facteurs favorables qui participent \u00e0 ce redressement. Mais au-del\u00e0, il y a surtout une organisation et une \u00e9quipe qui se mobilise sous la houlette de son directeur g\u00e9n\u00e9ral, Gr\u00e9gor Chapelle.<\/p>\n

Travail & Soci\u00e9t\u00e9<\/h3>\n

Horaires de travail<\/strong>
\nLe mythe des 40.000 heures bient\u00f4t r\u00e9alit\u00e9?<\/p>\n

Opinion<\/h3>\n

L\u2019exp\u00e9rience spirituelle dans la consommation:
\nParadoxes, malaises et bricolages?<\/strong><\/p>\n

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