Les employ\u00e9s dont l\u2019employeur fait partie de la Commission paritaire auxiliaire pour employ\u00e9s (CP 200) voient chaque d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e leur salaire adapt\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9volution du co\u00fbt de la vie. Pour le 1er janvier 2019, le secteur peut s\u2019attendre \u00e0 une indexation salariale de 2,16 %, selon les calculs du prestataire de services RH ACERTA bas\u00e9s sur l\u2019indice de d\u00e9cembre qui a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9 pour approbation \u00e0 la Commission de l\u2019indice.<\/p>\n
La Belgique est l\u2019un des rares pays o\u00f9 il y a encore une indexation salariale automatique li\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9volution de l\u2019inflation.\u00a0Au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour employ\u00e9s, cette indexation salariale se fait le 1er janvier de chaque ann\u00e9e.<\/p>\n
Pour 2019, l\u2019indexation salariale s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 2,16 % : cela signifie par exemple qu\u2019un employ\u00e9 avec un traitement mensuel de 2500 euros peut s\u2019attendre, \u00e0 partir du 1er janvier 2019, \u00e0 un salaire de 2554 euros, soit 54 euros de plus par mois.<\/p>\n
En janvier 2018, l\u2019indexation salariale pour les employ\u00e9s du secteur priv\u00e9 (CP 200) s\u2019\u00e9levait \u00e0 1,83 %.<\/p>\n
L\u2019indexation salariale de 2,16 % est per\u00e7ue par le travailleur comme un moyen de maintenir son salaire \u00e0 niveau par rapport au co\u00fbt de la vie, et non comme une augmentation salariale proprement dite. Pour l\u2019employeur, le surco\u00fbt li\u00e9 \u00e0 cette indexation fait n\u00e9anmoins bel et bien partie des frais salariaux totaux.<\/p>\n
Olivier Marcq, juriste chez Acerta, r\u00e9agit : \u00ab Une indexation salariale de +2,16 % limite malheureusement la marge de man\u0153uvre des employeurs pour accorder des augmentations salariales individuelles. Il existe cependant d\u2019autres possibilit\u00e9s pour r\u00e9mun\u00e9rer et r\u00e9compenser les travailleurs, par exemple au travers d\u2019un plan caf\u00e9t\u00e9ria qui permettrait d\u2019acheter ou vendre des jours de vacances, d\u2019acheter des formations, ou encore d\u2019am\u00e9nager des options en mati\u00e8re de mobilit\u00e9, de temps de travail et de lieu de travail. Les travailleurs, a fortiori lors d\u2019une p\u00e9riode de p\u00e9nurie sur le march\u00e9 de l\u2019emploi, se montrent plus critiques par rapport \u00e0 la composition de leur package salarial. Pour l\u2019employeur, il faut savoir se d\u00e9marquer de la concurrence en accordant au travailleur un pouvoir de cod\u00e9cision dans les choix \u00e0 poser, et arriver ensemble \u00e0 un package salaire \u2018sur mesure\u2019. \u00bb<\/em><\/p>\n Pas uniquement pour la CP 200 !<\/em><\/strong><\/p>\n La Commission paritaire auxiliaire pour employ\u00e9s (CP 200) fixe pour plus de 450 000 employ\u00e9s les conditions de salaire et de travail minimales ; il s\u2019agit donc d\u2019une part significative des travailleurs belges. Outre la CP 200, d\u2019autres importants secteurs ont un syst\u00e8me d\u2019indexation qui pr\u00e9voit chaque d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e une adaptation des salaires \u00e0 l\u2019inflation. Par exemple, les ouvriers et employ\u00e9s de l\u2019industrie alimentaire (indexation salariale de 2,10 %), les travailleurs du commerce alimentaire (2,16 %) et du secteur primaire (2,10 %), ainsi que les ouvriers et employ\u00e9s actifs dans l\u2019Horeca (2,104 %) peuvent \u00e9galement s\u2019attendre le 1er janvier prochain \u00e0 une adaptation de leur salaire \u00e0 l\u2019inflation.<\/p>\n Source : Acerta<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les employ\u00e9s dont l\u2019employeur fait partie de la Commission paritaire auxiliaire pour employ\u00e9s (CP 200) voient chaque d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e leur salaire adapt\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9volution du co\u00fbt de la vie. Pour le 1er janvier 2019, le secteur peut s\u2019attendre \u00e0 une […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[271,171,2369,374],"yoast_head":"\n