Cette conf\u00e9rence-\u00e9v\u00e9nement, plac\u00e9e sous le signe de l\u2019\u00e9change et ancr\u00e9e dans la r\u00e9alit\u00e9 du terrain, s\u2019adresse \u00e0 l\u2019ensemble des mandataires et des collaborateurs qui occupent une fonction d\u2019encadrement au sein des services publics wallons et francophones.\u00a0<\/p>\n
Au-travers de cas pratiques (voir ci dessous), nous aborderons ensemble plusieurs dimensions essentielles pour la r\u00e9ussite de la transformation digitale en cours au sein des organisations publiques, dont :<\/p>\n
– Les avantages et inconv\u00e9nients de l\u2019intelligence collective<\/p>\n
– La n\u00e9cessit\u00e9 de penser un projet vraiment inclusif qui permet \u00e0 chaque collaborateur de prendre place dans un contexte en transformation<\/p>\n
– La coh\u00e9rence entre les objectifs de services envers les citoyens et les moyens mis \u00e0 disposition des collaborateurs…<\/p>\n