Les rumeurs se propagent, et certaines se confirment d\u00e9j\u00e0, quant aux projets de nombreux grands groupes de redimensionner leurs effectifs en ce d\u00e9but d’ann\u00e9e 2019. Pendant ce temps, il semble que les PME restent quant \u00e0 elles plut\u00f4t optimistes quant \u00e0 leurs perspectives. Elles pr\u00e9voient en cons\u00e9quence d’augmenter leurs effectifs, en recherchant\u00a0principalement des personnes qui souhaitent travailler \u00e0 temps plein et sous CDI.<\/p>\n
Pour le cinqui\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif, plus d’un tiers des PME belges envisagent de recruter des travailleurs au cours du prochain trimestre. En outre, les deux tiers de ces recrutements consistent en des extensions de l’effectif du personnel actuel. Les PME souhaitent \u00e9galement embaucher principalement des personnes pour des postes permanents (74 %) et \u00e0 temps plein (67 %). Depuis septembre 2018, SD Worx mesure \u00e9galement si les intentions de recrutement et de licenciement concernent des postes permanents ou temporaires et s’il s’agit d’emplois \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel.<\/p>\n
Les PME belges, ou entreprises employant entre 1 et 99 salari\u00e9s, souhaitent toujours recruter du personnel. Pour le cinqui\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif, ce chiffre est sup\u00e9rieur \u00e0 33 %. Durant le premier trimestre de 2019, 34,4 % des PME interrog\u00e9es envisagent \u00e0 pr\u00e9sent aussi de recruter. En outre, les deux tiers (66 %) de ces emplois repr\u00e9sentent des extensions de l’effectif du personnel actuel. Il s’agit toutefois d’une baisse compar\u00e9 \u00e0 il y a un an, lorsque 74 % des nouveaux emplois constituaient encore des extensions.<\/p>\n
En outre, seuls 7% des PME envisagent de licencier des travailleurs au cours du prochain trimestre, ce qui repr\u00e9sente une l\u00e9g\u00e8re baisse en comparaison avec les 10 % du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et les 10,6 % du m\u00eame trimestre de l’ann\u00e9e derni\u00e8re. Parmi ces sept pour cent, la majorit\u00e9 (56 %) des entreprises pr\u00e9voient de pourvoir ces fonctions vacantes : Il s’agit d’une augmentation par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent (39%).<\/p>\n
Tassement \u00e0 Bruxelles et un r\u00e9el dynamisme en Wallonie.<\/strong><\/em><\/p>\n La forte baisse des projets d’embauche par les PME bruxelloises est frappante, alors qu’au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent nous enregistrions un chiffre record de 44,7 % d’entreprises qui envisageaient de recruter. Elles ne sont d\u00e9sormais plus que 22,3 %. En revanche, la Wallonie passe de 33,4 % au dernier trimestre 2018 \u00e0 38,6 % au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent. En Flandre, avec 35 %, les projets d’embauche enregistrent un statu quo par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent (33,4 %).<\/p>\n Principalement des travailleurs fixes \u00e0 temps plein<\/em><\/strong><\/p>\n Au cours du prochain trimestre, les PME ont l’intention d’embaucher principalement des travailleurs \u00e0 temps plein sous contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. Pas moins de 67 % des PME souhaitent recruter du personnel \u00e0 temps plein ou en 4\/5e au cours des trois prochains mois, tandis que seuls 14 % des\u00a0\ufffcentreprises recherchent des travailleurs \u00e0 temps partiel. 20 % des PME recherchent des travailleurs en free-lance ou saisonniers. Optimisme\u00a0quant \u00e0 la charge de travail<\/em><\/strong><\/p>\n Les PME demeurent positives quant \u00e0 la charge de travail au cours du prochain trimestre. 34,9 % des PME belges s’attendent \u00e0 une augmentation de la charge de travail durant les trois prochains mois, soit une l\u00e9g\u00e8re augmentation par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent (33,7 %).<\/p>\n Il existe \u00e9galement un lien \u00e9vident entre les projets de recrutement pour le prochain trimestre et la vision d’une PME concernant la charge de travail au cours du trimestre \u00e0 venir. 65,9 % des entreprises qui pensent recruter au cours du prochain trimestre s’attendent \u00e0 une augmentation de la charge de travail durant les trois prochains mois et seul 1,9 % pr\u00e9voient une diminution. Du c\u00f4t\u00e9 des PME qui n\u2019ont pas d\u2019intentions d\u2019embauche, seuls 18,8 % pensent que la charge de travail augmentera et 12,9 % s’attendent \u00e0 une diminution de celle-ci.<\/p>\n \u00ab Les PME belges sont optimistes pour 2019 \u00bb, <\/em>affirme Vassilios Skarlidis, Directeur R\u00e9gional PME chez SD Worx. \u00ab Nous le d\u00e9duisons du fait qu’un tiers d’entre elles envisagent de recruter au cours du prochain trimestre et qu’un pourcentage \u00e9quivalent s’attend \u00e0 davantage de travail d\u00e9but 2019. Reste \u00e0 savoir si les postes vacants seront pourvus et si cette tendance positive se maintiendra au cours de l’ann\u00e9e \u00e0 venir. En regard du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent (et de la m\u00eame p\u00e9riode l’ann\u00e9e derni\u00e8re), nous constatons une nouvelle augmentation dans l’industrie et le secteur de la construction. Les secteurs du commerce, des prestations de services et non marchand demeurent stables par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent. En outre : les PME plus grandes ont les attentes les plus \u00e9lev\u00e9es, tant en mati\u00e8re de projets d’embauche que de volume de travail.\u201d<\/em><\/p>\n M\u00e9thodologie : 34e enqu\u00eate sur l\u2019emploi commandit\u00e9e par le prestataire de services RH SD Worx aupr\u00e8s de chefs d’entreprise et responsables du personnel en d\u00e9cembre 2018. Pour ses pr\u00e9visions d\u2019emploi trimestrielles, SD Worx a interrog\u00e9 685 entreprises comptant de 1 \u00e0 99 travailleurs. Pour l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9chantillonnage, la marge d\u2019erreur est de 3,7 %. L\u2019enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e par le bureau d\u2019\u00e9tude WES.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les rumeurs se propagent, et certaines se confirment d\u00e9j\u00e0, quant aux projets de nombreux grands groupes de redimensionner leurs effectifs en ce d\u00e9but d’ann\u00e9e 2019. Pendant ce temps, il semble que les PME restent quant \u00e0 elles plut\u00f4t optimistes quant […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[11,27,72,671],"yoast_head":"\n
\nEn outre, trois PME sur quatre recherchent principalement des personnes susceptibles d’occuper un poste permanent, contre 10 % un poste temporaire et 6 % en int\u00e9rim.<\/p>\n