{"id":7225,"date":"2019-01-22T14:57:59","date_gmt":"2019-01-22T12:57:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/fr\/?p=7225"},"modified":"2019-01-22T14:57:59","modified_gmt":"2019-01-22T12:57:59","slug":"lavenir-travail-passera-inevitablement-investissement-renforce-faveur-de-lhumain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/lavenir-travail-passera-inevitablement-investissement-renforce-faveur-de-lhumain\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0L&rsquo;avenir du travail passera in\u00e9vitablement par un investissement renforc\u00e9 en faveur de l&rsquo;humain.\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>La Commission mondiale de l&rsquo;OIT sur l\u2019avenir du travail a demand\u00e9 aux gouvernements de s\u2019engager \u00e0 prendre une s\u00e9rie de mesures afin de relever les d\u00e9fis li\u00e9s aux transformations sans pr\u00e9c\u00e9dent \u00e0 l\u2019\u0153uvre dans le monde du travail. Le rapport de l&rsquo;Organisation Internationale du Travail est sans appel : nous avons absolument besoin d&rsquo;un programme centr\u00e9 sur l\u2019humain afin de garantir un avenir du travail d\u00e9cent.<!--more--><\/p>\n<p>Copr\u00e9sid\u00e9e par le Pr\u00e9sident sud-africain Cyril Ramaphosa et le Premier ministre su\u00e9dois Stefan L\u00f6fven, la Commission d\u00e9finit une vision d\u2019un programme centr\u00e9 sur l\u2019humain, fond\u00e9 sur l\u2019investissement dans les capacit\u00e9s des individus, dans les institutions du travail et dans un travail d\u00e9cent et durable.<\/p>\n<p>Voici quelques-unes des dix recommandations:<\/p>\n<ul>\n<li>Une garantie universelle pour les travailleurs int\u00e9grant les droits fondamentaux des travailleurs, un salaire assurant des conditions d\u2019existence convenables, des limites \u00e0 la dur\u00e9e du travail et des lieux de travail s\u00fbrs et sains;<\/li>\n<li>Une protection sociale garantie de la naissance \u00e0 la vieillesse qui subvienne aux besoins des gens au cours du cycle de vie;<\/li>\n<li>Un droit universel \u00e0 l\u2019apprentissage tout au long de la vie qui permette aux individus de se former, de se recycler et de se perfectionner;<\/li>\n<li>Une gestion des changements technologiques qui favorise le travail d\u00e9cent, y compris un syst\u00e8me de gouvernance internationale pour les plateformes de travail num\u00e9rique;<\/li>\n<li>Davantage d\u2019investissements dans l\u2019\u00e9conomie du soin, l\u2019\u00e9conomie verte et l\u2019\u00e9conomie rurale;<\/li>\n<li>Un programme de transformation quantifiable en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes;<\/li>\n<li>Une refonte des mesures d\u2019incitation pour les entreprises afin d\u2019encourager les investissements \u00e0 long terme.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00abD\u2019innombrables possibilit\u00e9s s\u2019offrent \u00e0 nous pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de la vie professionnelle, \u00e9largir les choix, combler l\u2019\u00e9cart entre les sexes, r\u00e9parer les effets d\u00e9vastateurs des in\u00e9galit\u00e9s dans le monde, et bien davantage. Or rien de tout cela ne se produira tout seul. Sans une action d\u00e9cisive, nous nous dirigerons vers un monde o\u00f9 les in\u00e9galit\u00e9s et les incertitudes iront croissant\u00bb,<\/em> souligne le rapport.<\/p>\n<p>Le rapport d\u00e9crit les d\u00e9fis li\u00e9s aux nouvelles technologies, au changement climatique et \u00e0 la d\u00e9mographie et plaide pour une r\u00e9ponse collective \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale face aux bouleversements qu\u2019ils provoquent dans le monde du travail.<\/p>\n<p>L\u2019intelligence artificielle, l\u2019automatisation et la robotique vont provoquer des pertes d\u2019emploi du fait de l\u2019obsolescence des comp\u00e9tences. Cependant, ces m\u00eames avanc\u00e9es technologiques, ainsi que l\u2019\u00e9cologisation des \u00e9conomies, vont \u00e9galement permettre de cr\u00e9er des millions d\u2019emplois \u2013 si l\u2019on saisit ces nouvelles opportunit\u00e9s.<\/p>\n<p>Ce rapport est l\u2019aboutissement d\u2019un examen approfondi de quinze mois par les 27 membres de la Commission mondiale, constitu\u00e9e de figures \u00e9minentes du monde de l\u2019entreprise et du travail, des groupes de r\u00e9flexion, du monde universitaire, des gouvernements et des organisations non gouvernementales. Alain Dehaze, PDG d\u2019Adecco Group est un des membres. Guy Ryder, Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OIT, et Luc Cortebeeck, ancien Pr\u00e9sident du Conseil d\u2019Administration de l\u2019OIT ont particip\u00e9 aux discussions en tant que membres ex-officio.<\/p>\n<p><em>\u00abLe rapport de la commission mondiale de l\u2019OIT sur l\u2019avenir du travail est une contribution essentielle \u00e0 la compr\u00e9hension globale des changements qui se produisent &#8211; et qui continueront \u00e0 se d\u00e9rouler &#8211; dans le monde du travail, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Cyril Ramaphosa. \u00ab Le rapport devrait stimuler l&rsquo;engagement et les partenariats au sein des juridictions nationales et r\u00e9gionales, et entre elles, pour faire en sorte que l&rsquo;\u00e9conomie globale et la soci\u00e9t\u00e9 mondiale deviennent plus \u00e9quitables, justes et inclusives. En m\u00eame temps, il devrait inspirer une action mondiale pour contenir ou \u00e9liminer les d\u00e9fis que l\u2019humanit\u00e9 s\u2019est impos\u00e9e au cours de son histoire.\u00bb<\/em><\/p>\n<p>Pour sa part, Stefan L\u00f6fven a d\u00e9clar\u00e9 : <em>\u00abLe monde du travail conna\u00eet de grands changements qui ouvrent de nombreuses perspectives pour plus d\u2019emplois de meilleure qualit\u00e9. Mais les gouvernements, les syndicats et les employeurs doivent travailler ensemble pour rendre les \u00e9conomies et les march\u00e9s du travail plus inclusifs. Un dialogue social de ce type peut contribuer \u00e0 mettre la mondialisation au service de tous\u00bb.<\/em><\/p>\n<p>Le rapport rappelle aussi le \u2018r\u00f4le unique\u2019 que l\u2019OIT doit jouer dans l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre d\u2019un programme centr\u00e9 sur l\u2019humain au sein du syst\u00e8me international et demande \u00e0 l\u2019Organisation de donner la priorit\u00e9 \u00e0 la mise en \u0153uvre des recommandations du rapport.<\/p>\n<p><em>\u00abLes questions mises en lumi\u00e8re dans ce rapport sont importantes pour tout le monde et pour la plan\u00e8te\u00bb<\/em>, a comment\u00e9 le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OIT, Guy Ryder. <em>\u00abElles sont peut-\u00eatre difficiles \u00e0 traiter mais nous les ignorons \u00e0 nos risques et p\u00e9rils. Le mandat de l\u2019OIT, qui rassemble les gouvernements, les travailleurs et les employeurs de toutes les r\u00e9gions du monde, signifie que l\u2019Organisation est bien plac\u00e9e pour servir de boussole et de guide afin de contribuer \u00e0 l\u2019ouverture de nouvelles perspectives pour les futures g\u00e9n\u00e9rations\u00bb.<\/em><\/p>\n<p><em>Source : Organisation Internationale du Travail (OIT)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Commission mondiale de l&rsquo;OIT sur l\u2019avenir du travail a demand\u00e9 aux gouvernements de s\u2019engager \u00e0 prendre une s\u00e9rie de mesures afin de relever les d\u00e9fis li\u00e9s aux transformations sans pr\u00e9c\u00e9dent \u00e0 l\u2019\u0153uvre dans le monde du travail. 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