Dans la lign\u00e9e de l\u2019op\u00e9ration \u00ab\u00a0coup de poing p\u00e9nuries\u00a0\u00bb lanc\u00e9e par le Ministre Pierre-Yves Jeholet, Vice-Pr\u00e9sident et Ministre wallon de l\u2019Emploi, de la Formation et de l\u2019Economie, le Groupe NRB met en place la \u00abSoftware Academy by the NRB Group\u00bb, une formation en d\u00e9veloppement informatique, organis\u00e9e en partenariat avec le Forem et Technifutur, avec un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e \u00e0 la cl\u00e9.<\/p>\n
Pour r\u00e9pondre \u00e0 une demande croissante tant au sein des \u00e9quipes NRB que de ses filiales, et face \u00e0 la p\u00e9nurie de talents dans les m\u00e9tiers de l\u2019informatique, le Groupe NRB lance un premier module de formation en d\u00e9veloppement Java, une technologie actuellement tr\u00e8s pris\u00e9e sur le march\u00e9 de l\u2019emploi, dans le contexte de digitalisation.<\/p>\n
Organis\u00e9e en partenariat avec le Forem et Technifutur, centre de comp\u00e9tences reconnu en Wallonie et actif dans les domaines de l\u2019industrie et de l\u2019IT, cette formation s\u2019adresse aux demandeurs d\u2019emploi. Parmi les candidatures, 12 stagiaires seront s\u00e9lectionn\u00e9s pour faire partie de cette premi\u00e8re vague de 9 mois de formation, dispens\u00e9e dans le centre de comp\u00e9tences Technifutur et en alternance au sein du groupe NRB.<\/p>\n
Neuf mois de formation avec une exp\u00e9rience sur le terrain<\/em><\/strong><\/p>\n \u00ab Au cours de la formation qui d\u00e9marre mi-mars, les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es seront accueillies en alternance au sein de l\u2019entreprise pour une exp\u00e9rience sur le terrain, \u00e9quivalente \u00e0 12 semaines. A l\u2019issue de ces 9 mois de formation, les demandeurs d\u2019emploi disposeront de nouvelles comp\u00e9tences, dans un m\u00e9tier durable, et de solides bases pour d\u00e9marrer dans le m\u00e9tier de l\u2019informatique. D\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent, NRB s\u2019engage \u00e0 recruter, avec un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, au moins 80 % des candidats qui ont r\u00e9ussi la formation, que ce soit pour renforcer ses propres \u00e9quipes ou celles de ses filiales Afelio, Civadis ou Xperthis. Nous sommes fiers d\u2019\u00eatre le premier acteur du secteur IT qui s\u2019investit aux c\u00f4t\u00e9s du Forem et de Technifutur dans le cadre de \u2018l\u2019op\u00e9ration coup de poing p\u00e9nuries\u2019 \u00bb<\/em>, explique Pascal Laffineur, Chief Executive Officer de NRB.<\/p>\n Les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s pour la formation devront \u00eatre demandeurs d\u2019emploi, avec au minimum un certificat de l\u2019enseignement secondaire sup\u00e9rieur. Ils disposeront de capacit\u00e9s d\u2019analyse et de conceptualisation et auront une affinit\u00e9 avec l\u2019IT. Un dipl\u00f4me IT ou une exp\u00e9rience \u00e9quivalente, la connaissance de l\u2019anglais et une expertise dans les m\u00e9tiers des clients du Groupe NRB sont des atouts.<\/p>\n Les partenaires publics sont mobilis\u00e9s.<\/em><\/strong><\/p>\n La campagne de communication et d\u2019appel \u00e0 candidatures, orchestr\u00e9e avec le Forem et Technifutur a d\u00e9marr\u00e9 : elle vise \u00e0 faire conna\u00eetre les besoins du Groupe NRB en termes de talents \u00e0 recruter et \u00e0 faire appel aux candidatures des demandeurs d\u2019emploi int\u00e9ress\u00e9s par ce domaine d\u2019activit\u00e9 et ce type de formation, comprenant un important volet de formation en entreprise. Deux s\u00e9ances d\u2019information sont pr\u00e9vues chez Technifutur \u00e0 Seraing les 14 f\u00e9vrier et 1er mars 2019. Le dispositif de cette premi\u00e8re vague de formation pourra \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9 dans le futur pour d\u2019autres technologies.\u00a0\u00ab Je me r\u00e9jouis de voir des entreprises s\u2019approprier la mesure \u2018coup de poing p\u00e9nuries\u2019 et se lancer dans la mise en place d\u2019un programme de formation sur mesure et reposant sur une part importante de formation en entreprise pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins de main d\u2019\u0153uvre et offrir \u00e0 l\u2019issue de cette formation un contrat de travail durable. C\u2019est l\u2019expression d\u2019un vrai partenariat public-priv\u00e9 win-win pour l\u2019emploi et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique de la Wallonie. Trop d\u2019entreprises wallonnes aujourd\u2019hui sont restreintes dans leur d\u00e9veloppement faute de personnel form\u00e9 alors qu\u2019au m\u00eame moment de nombreuses personnes sont en recherche d\u2019emploi. Les efforts conjoints entre le secteur priv\u00e9 et public sont plus que jamais une n\u00e9cessit\u00e9 \u00bb<\/em>, d\u00e9clare le Ministre Pierre-Yves Jeholet.<\/p>\n Photo : Pascal Laffineur – CEO NRB<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans la lign\u00e9e de l\u2019op\u00e9ration \u00ab\u00a0coup de poing p\u00e9nuries\u00a0\u00bb lanc\u00e9e par le Ministre Pierre-Yves Jeholet, Vice-Pr\u00e9sident et Ministre wallon de l\u2019Emploi, de la Formation et de l\u2019Economie, le Groupe NRB met en place la \u00abSoftware Academy by the NRB Group\u00bb, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[855,331,48,246,2401,2403,72,2402],"yoast_head":"\n
\nUn num\u00e9ro gratuit, le 0800 93 947, est mis en place par le Forem pour r\u00e9pondre aux questions des personnes int\u00e9ress\u00e9es et enregistrer les inscriptions \u00e0 ces s\u00e9ances d\u2019information.<\/p>\n