Cette ann\u00e9e, G4S, le leader mondial de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9e, part \u00e0 la recherche de plus de 1.000 nouveaux collaborateurs belges. Afin de favoriser le recrutement, l\u2019entreprise a d\u00e9velopp\u00e9 une nouvelle plateforme d\u2019emplois. La croissance de G4S entra\u00eene une augmentation de la vari\u00e9t\u00e9 des offres d\u2019emploi qui couvrent tant des fonctions de gardiennage que des profils de personnel de r\u00e9ception ou des fonctions plus techniques.<\/p>\n
\u00ab\u00a0<\/em>\u00c9tant donn\u00e9 que G4S vise une r\u00e9ponse rapide aux postes vacants, il est extr\u00eamement important de diriger le plus efficacement possible les travailleurs potentiels vers l\u2019emploi ad\u00e9quat. Le nouveau site internet d\u00e9di\u00e9 aux postes vacants contribue \u00e0 cet objectif,\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0explique Jean-Paul Van Avermaet, Cluster Managing Director de la soci\u00e9t\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9 G4S Belgique, France, Luxembourg et Maroc.<\/p>\n G4S Belgium entend recruter 1.000 nouveaux collaborateurs cette ann\u00e9e. \u00ab\u00a0Offrir une protection aux personnes, aux biens et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble est le fil conducteur des activit\u00e9s de G4S. Nous visons concr\u00e8tement \u00e0 all\u00e9ger nos services et nous r\u00e9fl\u00e9chissons toujours en fonction des besoins du client. Cela en vaut la peine car nos services ont \u00e9norm\u00e9ment \u00e9volu\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es\u00a0\u00bb,<\/em> explique Jean-Paul Van Avermaet.<\/p>\n La croissance de G4S entra\u00eene une augmentation de la vari\u00e9t\u00e9 des offres d\u2019emploi. En effet, G4S ne recherche pas seulement des agents de gardiennage pour Brussels Airport, par exemple, mais se tourne \u00e9galement vers des profils plus techniques comme des techniciens d\u2019alarme et des ing\u00e9nieurs.<\/p>\n Fin de l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e, G4S avait d\u00e9j\u00e0 lanc\u00e9 un appel \u00e0 candidature pour 250 nouveaux jobs, dont 50 chauffeurs de bus pour Brussels Airport. \u00c0 pr\u00e9sent que la majorit\u00e9 de ces emplois vacants sont pourvus, l\u2019entreprise poursuit sa grande qu\u00eate de personnel. Il s\u2019agit de fonctions comme op\u00e9rateurs d\u2019alarme afin de r\u00e9pondre aux appels d\u2019urgence parvenant \u00e0 la centrale de Vilvorde ou gardiens de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019incendie pour le port d\u2019Anvers.<\/p>\n Plus d\u2019agents de s\u00e9curit\u00e9 femmes<\/em><\/strong><\/p>\n Par ailleurs, G4S veut convaincre autant de femmes que possible d\u2019opter pour un emploi dans le secteur de la s\u00e9curit\u00e9. \u00ab Ce n\u2019est un secret pour personne que nous avons d\u00e9ploy\u00e9 de nombreux efforts au fil des ans pour attirer davantage les femmes. Le nombre de collaboratrices f\u00e9minines a augment\u00e9 de 6 % entre 2013 et 2017. \u00c0 l\u2019heure qu\u2019il est, 21 % de nos agents de gardiennage sont des femmes. Notre objectif est d\u2019atteindre graduellement le cap des 30 %, \u00bb<\/em> poursuit Jean-Paul Van Avermaet.<\/p>\n G4S offre des formations internes intensives afin d\u2019int\u00e9grer compl\u00e8tement les nouveaux collaborateurs dans leur fonction. Gr\u00e2ce \u00e0 d\u2019\u00e9troites collaborations avec Actiris, le Forem et le VDAB, G4S participe activement aux nouvelles initiatives. \u00ab\u00a0Nous accordons une tr\u00e8s grande importance \u00e0 l\u2019int\u00e9gration et au travail d\u2019\u00e9quipe et nous recherchons donc avant tout des profils qui nourrissent une passion pour le secteur de la s\u00e9curit\u00e9. Chez G4S, nous sommes convaincus que le bon \u00e9tat d\u2019esprit, une formation adapt\u00e9e ainsi qu\u2019un accompagnement sur mesure peuvent d\u00e9boucher sur un beau parcours,\u00a0\u00bb<\/em> ajoute Jean-Paul Van Avermaet.<\/p>\n Une plateforme avec un large \u00e9ventail de possibilit\u00e9s de carri\u00e8re<\/strong><\/em><\/p>\n G4S lance aujourd\u2019hui www.travaillerchezg4s.be, un site internet sp\u00e9cifiquement consacr\u00e9 au recrutement. Grace \u00e0 ce site adapt\u00e9 aux appareils mobiles, il sera bien plus facile pour les travailleurs potentiels de trouver l\u2019offre d\u2019emploi qui leur convient. La page d\u2019accueil offre un aper\u00e7u clair des diff\u00e9rents emplois vacants que G4S propose en ce moment.<\/p>\n En \u00e0 peine quelques clics, le visiteur de la plateforme d\u2019emplois peut r\u00e9partir les postes vacants par code postal et param\u00e9trer la distance souhait\u00e9e autour d\u2019une r\u00e9gion sp\u00e9cifique. Il existe \u00e9galement la possibilit\u00e9 de classer les offres d\u2019emploi en fonction de leur date de publication. La flexibilit\u00e9 et la convivialit\u00e9 de la plateforme d\u2019emploi contribuent largement \u00e0 sa facilit\u00e9 d\u2019utilisation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cette ann\u00e9e, G4S, le leader mondial de la s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9e, part \u00e0 la recherche de plus de 1.000 nouveaux collaborateurs belges. Afin de favoriser le recrutement, l\u2019entreprise a d\u00e9velopp\u00e9 une nouvelle plateforme d\u2019emplois. La croissance de G4S entra\u00eene une augmentation […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[210,2415,2414,72,445],"yoast_head":"\n