L\u2019appel lanc\u00e9 par la FEB aux partis politiques dans la perspective des prochaines \u00e9lections est intitul\u00e9 ‘Less Is More’. Il a \u00e9t\u00e9 accueilli plut\u00f4t ‘fra\u00eechement’ par les organisations syndicales qui parlent de pure provocation. De Quoi s’agit-il Moins d\u2019emplois vacants par exemple. Moins de charges sur le travail, moins d\u2019embouteillages, moins d\u2019administration, moins de gr\u00e8ves, moins de d\u00e9penses publiques inutiles, moins de r\u00e8gles qui freinent l\u2019emploi et les investissements. Le credo patronal est simple: \u00ab\u00a0Nous pouvons r\u00e9aliser PLUS avec MOINS.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Au travers du concept #LessIsMore2019, la FEB a r\u00e9dig\u00e9 un m\u00e9morandum visant \u00e0 mieux pr\u00e9parer notre pays pour l’avenir: \u00ab\u00a0Apr\u00e8s les am\u00e9liorations apport\u00e9es ces cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, entre autres via des r\u00e9ductions de charges salariales, des mesures en faveur de l\u2019emploi et des r\u00e9formes au niveau des pensions, nous souhaitons d\u00e9sormais approfondir des domaines essentiels pour les entreprises.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Le m\u00e9morandum complet de la FEB est le r\u00e9sultat de neuf mois de pr\u00e9paration minutieuse et d’\u00e9changes de vues intensifs avec nos quelque 50 f\u00e9d\u00e9rations sectorielles membres issues de secteurs tels que la technologie, la chimie, les banques et les assurances, la construction, l’alimentation, le commerce, les transports, l’\u00e9nergie, le textile, le bois, le verre, le papier, la mode, etc.<\/p>\n Les membres repr\u00e9sentent au total 50.000 entreprises, 80% des exportations et 75% de l’emploi dans le secteur priv\u00e9. Le r\u00e9sultat se traduit par 12 TRAVAUX qui visent \u00e0\u00a0apporter une r\u00e9ponse aux 4 grands d\u00e9fis auxquels la Belgique est confront\u00e9e. Voici les\u00a0quelques propositions cl\u00e9s de la f\u00e9d\u00e9ration patronale relatives au march\u00e9 du travail.<\/p>\n Le march\u00e9 du travail du futur<\/em><\/strong><\/p>\n Avec 149.000 postes vacants non pourvus et un taux d’emploi m\u00e9diocre de 70,1%, le march\u00e9 du travail belge a besoin d’une nouvelle impulsion. Les inad\u00e9quations demeurent importantes et les probl\u00e8mes bien r\u00e9els. Moins de postes vacants non pourvus et d\u2019inactifs signifie un taux d\u2019emploi plus \u00e9lev\u00e9, davantage d\u2019opportunit\u00e9s de croissance pour les entreprises et une meilleure capacit\u00e9 de financement de notre s\u00e9curit\u00e9 sociale. La FEB entend proposer les mesures ci-dessous :<\/p>\n – Des allocations de ch\u00f4mage limit\u00e9es dans le temps et associ\u00e9es \u00e0 une politique d\u2019activation r\u00e9gionale ambitieuse;<\/p>\n – La suppression des freins \u00e0 l\u2019embauche, via le raccourcissement et la simplification des proc\u00e9dures d’introduction en mati\u00e8re de temps de travail et d\u2019organisation du travail, en facilitant les mesures \u00e9vitant le blocage du processus de concertation et l’opposition de vetos de la part des syndicats, gr\u00e2ce \u00e0 une r\u00e9forme des r\u00e9gimes fond\u00e9s sur l’\u00e2ge et l’anciennet\u00e9;<\/p>\n – Des r\u00e8gles plus souples en mati\u00e8re de migration \u00e9conomique;<\/p>\n – La poursuite de la valorisation des fili\u00e8res STEM, aupr\u00e8s des gar\u00e7ons et des filles;<\/p>\n – Un renforcement de la connaissance active et passive de la deuxi\u00e8me langue nationale et une extension des possibilit\u00e9s de suivre des cours en anglais dans l\u2019enseignement (sup\u00e9rieur).<\/p>\n Et la comp\u00e9titivit\u00e9 ?<\/em><\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0Gr\u00e2ce aux mesures adopt\u00e9es par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral d\u00e9missionnaire, le handicap salarial absolu de nos entreprises par rapport \u00e0 l’Allemagne, \u00e0 la France et aux Pays-Bas est pass\u00e9 de pr\u00e8s de 17% en 2013 \u00e0 11% environ en 2018. N\u00e9anmoins, il reste encore du pain sur la planche. Le handicap r\u00e9siduel p\u00e8se sur notre potentiel d’exportation et notre comp\u00e9titivit\u00e9 a besoin d’un s\u00e9rieux coup de pouce. La FEB pr\u00e9conise donc une nouvelle baisse de notre handicap salarial absolu de 6 points de pour cent afin de passer de 11% aujourd’hui \u00e0 5% d’ici \u00e0 la fin de la prochaine l\u00e9gislature. Moins de charges sur le travail signifie en effet des entreprises plus comp\u00e9titives et une hausse de l\u2019emploi priv\u00e9.\u00a0\u00bb <\/em><\/p>\n Les mesures sugg\u00e9r\u00e9es par la FEB devraient poursuivre l’effort de rattrapage vis-\u00e0-vis des voisins:<\/p>\n – Une r\u00e9duction de toutes les cotisations ONSS patronales, de 25% aujourd\u2019hui \u00e0 20% maximum;<\/p>\n – Une r\u00e9duction de toutes les cotisations sp\u00e9ciales de s\u00e9curit\u00e9 sociale et cotisations de solidarit\u00e9 (p.ex. sur les primes b\u00e9n\u00e9ficiaires, les bonus collectifs…) \u00e0 un niveau maximal de 20%;<\/p>\n – Une baisse progressive du taux nominal de l\u2019imp\u00f4t des soci\u00e9t\u00e9s de 25% en 2020 \u00e0 20% pour toutes les entreprises d’ici \u00e0 2024;<\/p>\n – Une diminution des charges administratives fiscales (compliance, reporting…) de 25% sur une p\u00e9riode de 3 ans, sur recommandation d’une commission d’experts qui aura finalis\u00e9 ses travaux au plus tard pour fin 2020;<\/p>\n – Une r\u00e9forme ambitieuse de l\u2019imp\u00f4t des personnes physiques, rendant le travail plus r\u00e9mun\u00e9rateur que l’inactivit\u00e9 et \u00e9vitant les pi\u00e8ges \u00e0 l\u2019emploi;<\/p>\n L’axe fort de la mobilit\u00e9.<\/em><\/strong><\/p>\n La FEB dresse un constat plut\u00f4t navrant : \u00ab\u00a0Les chiffres sont d\u00e9sastreux. Les automobilistes belges perdent chaque ann\u00e9e 44 heures dans les embouteillages. L’impact \u00e9conomique n\u00e9gatif se monte \u00e0 plus de 8 milliards EUR par an. Le co\u00fbt \u00e9conomique de 1 heure de file est estim\u00e9 \u00e0 78 EUR pour un camion et 10 EUR pour une voiture. Pour faire baisser ces chiffres, une vision interf\u00e9d\u00e9rale de mobilit\u00e9 s’av\u00e8re indispensable. Moins d\u2019embouteillages signifie une activit\u00e9 \u00e9conomique accrue, une meilleure conciliation entre travail et vie priv\u00e9e et de meilleurs r\u00e9sultats sur le plan de l\u2019environnement et du d\u00e9veloppement durable.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Un revirement est possible en Belgique si toutes les autorit\u00e9s s’attellent aux priorit\u00e9s suivantes :<\/p>\n – L’introduction d’une redevance kilom\u00e9trique variable selon l\u2019heure de la journ\u00e9e et le lieu, tout en \u00e9tant attentif \u00e0 ne pas augmenter la charge fiscale et administrative pesant sur les secteurs intensifs en transport, et donc bas\u00e9e sur l’utilisation plut\u00f4t que sur la possession d’un v\u00e9hicule. Cette mesure impliquerait la suppression de la taxe de mise en circulation et de la taxe de circulation;<\/p>\n – La possibilit\u00e9 de livraisons silencieuses en soir\u00e9e ou de nuit dans et autour des villes;<\/p>\n – La fusion de l\u2019Allocation mobilit\u00e9 et du Budget mobilit\u00e9 en un syst\u00e8me unique transparent;<\/p>\n – Le d\u00e9ploiement d’un programme d’investissements ambitieux tel que propos\u00e9 dans le Pacte national pour les investissements, accordant une attention particuli\u00e8re aux liens manquants, aux voies navigables, au rail (RER), aux autoroutes cyclables et \u00e0 de grands parkings \u00e0 proximit\u00e9 des centres urbains. Et ce, en \u00e9troite collaboration avec le secteur priv\u00e9, via p.ex. des structures PPP;<\/p>\n – La mise en place d\u2019un plan de mobilit\u00e9 \u2018num\u00e9rique\u2019 \u00e0 grande \u00e9chelle (gestion du trafic, v\u00e9hicules connect\u00e9s\u2026);<\/p>\n <\/p>\n Bernard Gilliot, pr\u00e9sident de la FEB conclut : ‘Les entrepreneurs sont confront\u00e9s \u00e0 des transformations profondes et rapides du contexte \u00e9conomique, social et soci\u00e9tal ainsi que de l\u2019environnement. Ce m\u00e9morandum entend amorcer une am\u00e9lioration des performances socio\u00e9conomiques de notre pays. La paralysie politique est donc inadmissible. Si les entreprises ne peuvent r\u00e9soudre tous les probl\u00e8mes, elles peuvent toutefois \u00eatre une partie de la solution dans leur r\u00f4le de partenaire constructif. Ce m\u00e9morandum y contribue.’<\/em><\/p>\n Source : FEB<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019appel lanc\u00e9 par la FEB aux partis politiques dans la perspective des prochaines \u00e9lections est intitul\u00e9 ‘Less Is More’. Il a \u00e9t\u00e9 accueilli plut\u00f4t ‘fra\u00eechement’ par les organisations syndicales qui parlent de pure provocation. De Quoi s’agit-il Moins d\u2019emplois vacants […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[332,1381,1207,220,2418,702,136],"yoast_head":"\n