La cinqui\u00e8me \u00e9dition de l\u2019enqu\u00eate coworking men\u00e9e fin 2018 par l\u2019Agence du Num\u00e9rique aupr\u00e8s des utilisateurs des espaces du r\u00e9seau Coworking|Digital Wallonia pr\u00e9sente un certain nombre de retours quantitatifs et qualitatifs de l\u2019action coworking. Elle tend \u00e0 d\u00e9montrer l’\u00e9volution rapide du profil des coworkers et \u00e0 confirmer l’impact positif de cette pratique en mati\u00e8re de r\u00e9seautage et de partage des comp\u00e9tences.<\/p>\n
Le concept d\u2019espaces de coworking tel que mis en \u0153uvre dans les espaces du r\u00e9seau \u00a0se base sur la combinaison de trois piliers d’actions: un espace de travail partag\u00e9 parfaitement \u00e9quip\u00e9 pour un usage professionnel (WORK), une dynamique d’animation visant \u00e0 d\u00e9velopper les connaissances et les comp\u00e9tences des utilisateurs (LEARN) et un r\u00e9seau de travailleurs (entrepreneurs, salari\u00e9s, chefs d’entreprise, …) entre lesquels se nouent des interactions et des \u00e9changes (CONNECT).\u00a0La structuration autour de trois piliers intrins\u00e8quement li\u00e9s les uns aux autres permet d\u2019aller au-del\u00e0 des aspects relatifs \u00e0 la mise \u00e0 disposition d\u2019une infrastructure de travail partag\u00e9e trop souvent consid\u00e9r\u00e9e de fa\u00e7on limitative dans la notion de coworking et d’orienter l’action des espaces labellis\u00e9s vers un r\u00f4le d’animation d’un \u00e9cosyst\u00e8me territorial local.<\/p>\n
Une majorit\u00e9 d’entrepreneurs dans les espaces de coworking wallons…<\/em><\/strong><\/p>\n Les r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate permettent de disposer d’un certain nombre d’indications par rapport au profil des utilisateurs des espaces de coworking en Wallonie. Cependant, il est \u00e0 noter que ces donn\u00e9es ne sont qu’indicatives puisque repr\u00e9sentatives d’un \u00e9chantillon et non de l’enti\u00e8ret\u00e9 des coworkers.<\/p>\n Au niveau de l’activit\u00e9 professionnelle, on retrouve principalement des profils li\u00e9s au d\u00e9veloppement d’une activit\u00e9 entrepreneuriale: ind\u00e9pendants, ind\u00e9pendants compl\u00e9mentaires, chefs d’entreprise, porteurs de projets et demandeurs d’emploi suivis par une couveuse d’entreprise. Ceux-ci repr\u00e9sentent 80% des r\u00e9pondants \u00e0 l’enqu\u00eate. Ils constituent de facto un public privil\u00e9gi\u00e9 des espaces de coworking permettant le d\u00e9veloppement d’un bon r\u00e9seau, essentiel au succ\u00e8s du (futur) chef d’entreprise. \u00ab\u00a0Quand on cr\u00e9e ou quand on reprend une entreprise, on a souvent le nez dans le guidon. C’est important de prendre du temps r\u00e9guli\u00e8rement pour faire un arr\u00eat sur image, anticiper, se poser les bonnes questions.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n … Mais une ouverture croissante aux profils salari\u00e9s<\/em><\/strong><\/p>\n Le coworking occupe cependant une part croissante dans les r\u00e9flexions men\u00e9es au sein des organisations publiques et priv\u00e9es quant aux nouvelles pratiques de travail induites par le num\u00e9rique. Il offre effectivement de nombreux avantages pour des profils salari\u00e9s: r\u00e9duction du temps de d\u00e9placement domicile-travail, cadre de travail productif et stimulant, opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement de nouvelles collaborations avec des startups, etc.<\/p>\n Plus qu’un lieu de travail…<\/em><\/strong><\/p>\n La \u00ab\u00a0dimension sociale et relationnelle\u00a0\u00bb, qui repr\u00e9sente une diff\u00e9renciation majeure entre les espaces de coworking et les centres d’affaires, s’illustre de fa\u00e7on tr\u00e8s claire dans les r\u00e9sultats de cette enqu\u00eate : 82% des coworkers ont en effet pu compter sur l’aide d’un autre membre de l’espace pour r\u00e9soudre un probl\u00e8me auquel ils \u00e9taient confront\u00e9s.<\/p>\n De quoi d\u00e9montrer que l’entraide n’est pas une valeur vaine au sein de ces espaces. Celle-ci s’illustre de diverses fa\u00e7ons: 74% des coworkers ont re\u00e7u des avis et conseils pour progresser dans leur activit\u00e9, plus de 60% ont pu profiter d’une recommandation professionnelle d’un autre membre, et plus d’un coworker sur deux a collabor\u00e9 ou \u00e9chang\u00e9 des comp\u00e9tences. La cr\u00e9ation de nouveaux contacts et le travail en r\u00e9seau stimulent \u00e9galement l’esprit d’entreprise: les membres des espaces de coworking wallons sont plus d’un quart \u00e0 avoir mont\u00e9 un nouveau business avec un \u00ab\u00a0coll\u00e8gue coworker\u00a0\u00bb.<\/p>\n La dynamique de communaut\u00e9, d’ouverture et d’\u00e9changes qui est mise en place dans les espaces de coworking offrent aux coworkers de nombreux avantages qui contribuent \u00e0 am\u00e9liorer tr\u00e8s clairement leur niveau de bien-\u00eatre (86%) et leur motivation au travail (83%).<\/p>\n En outre, le suivi quasiment personnalis\u00e9 des projets qui est r\u00e9alis\u00e9 par les \u00e9quipes d’animation et le programme de formations et d’\u00e9v\u00e9nements d\u00e9ploy\u00e9 tout au long de l’ann\u00e9e participent de fa\u00e7on tr\u00e8s nette \u00e0 l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences, tant d’un point de vue des soft skills (comp\u00e9tences comportementales, transversales et humaines, am\u00e9lior\u00e9es pour 63% des coworkers) que des hard skills (comp\u00e9tences consid\u00e9r\u00e9es comme techniques, pour lesquelles progression de 52% est enregistr\u00e9e).<\/p>\n R\u00e9duction des temps de d\u00e9placement.<\/strong><\/em><\/p>\n Les r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate coworking d\u00e9montrent que dans un contexte de soutien au d\u00e9veloppement \u00e9conomique, les espaces de coworking participent \u00e0 la cr\u00e9ation de r\u00e9seaux de relations agiles et innovants et renforcent le d\u00e9veloppement de l\u2019activit\u00e9 professionnelle de leurs utilisateurs.<\/p>\n Ils contribuent \u00e9galement \u00e0 l\u2019essor des nouvelles fa\u00e7ons de travailler en Wallonie (New Ways of Working ou NWOW) en permettant \u00e0 des salari\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une infrastructure de travail \u00e9quip\u00e9e tout en \u00e9vitant de longs d\u00e9placements co\u00fbteux en temps et \u00e9nergie avec un impact d\u00e9favorable sur la mobilit\u00e9 et l\u2019environnement.<\/p>\n Un r\u00e9sultat positif de ce maillage s’illustre au travers de la dur\u00e9e moyenne de d\u00e9placement des coworkers qui est, pour pr\u00e8s de 90% d’entre eux, inf\u00e9rieure \u00e0 30 minutes. Celle-ci peut \u00eatre mise en comparaison avec le temps moyen de d\u00e9placement domicile-travail qui est en Belgique de 37 minutes.<\/p>\n Validation de l’action coworking.<\/em><\/strong><\/p>\n L’action coworking de Digital Wallonia, lanc\u00e9e en 2011 et structur\u00e9e depuis lors en deux phases (d\u00e9veloppement initial de projets pilotes en milieu urbain \u00e0 partir de 2012-2013 puis en zone rurale et semi-rurale depuis 2017), a r\u00e9ussi \u00e0 d\u00e9montrer, en peu de temps, sa parfaite ad\u00e9quation avec les \u00e9volutions induites par l’av\u00e8nement du num\u00e9rique et sa pertinence en mati\u00e8re de politique d’\u00e9quipement et d’animation \u00e9conomique territoriale.<\/p>\n Le coworking a donc clairement le vent en poupe en Wallonie et l’action de ses espaces est valoris\u00e9e par une note globale tr\u00e8s satisfaisante de la part des utilisateurs (4,3\/5 de moyenne) et un taux de recommandation de…100%!<\/p>\n Dans le contexte de validation par le Gouvernement wallon de l’actualisation de la strat\u00e9gie Digital Wallonia pour 2019-2024, l’\u00e9volution de l’action coworking passera par la poursuite du soutien au d\u00e9veloppement du r\u00e9seau Coworking Digital Wallonia (coordination, suivi m\u00e9thodologique et strat\u00e9gique, communication et promotion) comme instrument de maillage digital du territoire, notamment dans les zones rurales, ainsi que de la sensibilisation des entreprises et services publics aux NWOW.<\/p>\n Source : Digital Wallonia – Coworking | Digital Wallonia est le r\u00e9seau des espaces de coworking wallons d\u00e9velopp\u00e9 depuis 2011 par le Gouvernement wallon et coordonn\u00e9 par l\u2019Agence du Num\u00e9rique. Il est constitu\u00e9 de 21 espaces r\u00e9partis dans toute la Wallonie (8 en zone urbaine et 13 en zone rurale et semi-rurale).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La cinqui\u00e8me \u00e9dition de l\u2019enqu\u00eate coworking men\u00e9e fin 2018 par l\u2019Agence du Num\u00e9rique aupr\u00e8s des utilisateurs des espaces du r\u00e9seau Coworking|Digital Wallonia pr\u00e9sente un certain nombre de retours quantitatifs et qualitatifs de l\u2019action coworking. Elle tend \u00e0 d\u00e9montrer l’\u00e9volution rapide […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7316,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[96,353,2422,136,155,2423,798],"yoast_head":"\n