Les employeurs \u00e0 la recherche d\u2019experts financiers sont confront\u00e9s \u00e0 une p\u00e9nurie persistante sur le march\u00e9 du travail. Face \u00e0 une demande soutenue, plus de 40 % des offres d\u2019emploi dans le secteur financier sont difficiles \u00e0 pourvoir. Selon les donn\u00e9es collect\u00e9es par le site d’offres d’emploi Indeed, les offres d\u2019emploi dans le secteur financier restent parmi les plus difficiles \u00e0 pourvoir, surtout en Flandre.<\/p>\n
En 2018, la demande a l\u00e9g\u00e8rement baiss\u00e9 et l’offre a augment\u00e9 tant soit peu, ce qui a fait empirer la p\u00e9nurie historique de talents. Toutefois, ce n’est pas n\u00e9cessairement le d\u00e9but d’une tendance \u00e0 long terme : il y a eu des fluctuations importantes ces derni\u00e8res ann\u00e9es. C’est en Flandre que l’inad\u00e9quation entre offre et demande est la plus grande, avec 54 % de toutes les offres d\u2019emploi financi\u00e8res ne trouvant pas preneur pendant plus de soixante jours. La situation est l\u00e9g\u00e8rement meilleure en Wallonie (48,6 % en moyenne) et surtout \u00e0 Bruxelles (43,5 %).<\/p>\n
Il est frappant de constater que de nombreuses offres d\u2019emploi dans le domaine de la gestion des risques restent en ligne longtemps. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, la conformit\u00e9 est devenue de plus en plus importante pour de nombreuses entreprises, ce qui n\u00e9cessite entre autres des analystes de risques. Plus de la moiti\u00e9 des offres d\u2019emploi pour ce poste ne trouvent pas preneur pendant plus de soixante jours. \u00ab L’analyse de risques est un domaine relativement r\u00e9cent \u00bb<\/em>, explique Sander Poos, Managing Director d’Indeed Benelux. \u00ab L’offre de talents ad\u00e9quats n’est pas encore \u00e0 la hauteur de la demande. Cela pourrait se stabiliser \u00e0 l’avenir. \u00bb<\/em><\/p>\n L’un des postes financiers les plus difficiles \u00e0 pourvoir est celui de \u00ab\u00a0consultant financier\u00a0\u00bb. De toutes les offres d\u2019emploi avec ce titre, un peu plus de la moiti\u00e9 restent en ligne pendant plus de soixante jours. Depuis quelque temps d\u00e9j\u00e0, l’offre et la demande ne correspondent plus dans cette cat\u00e9gorie. Mais il n’y a pas non plus assez de candidats pour des postes plus sp\u00e9cialis\u00e9s tels que ceux de gestionnaire de portefeuille et sp\u00e9cialiste de la passation des march\u00e9s.<\/p>\n Le secteur bancaire n’a plus le monopole…<\/strong><\/em><\/p>\n Les entreprises belges qui cherchaient le plus activement des talents financiers en 2018 sont KPMG, BNP Paribas et ING. Ces deux derni\u00e8res sont les seules banques \u00e0 figurer dans le Top 10, avec Belfius (en neuvi\u00e8me place). Les banques ne sont pas les seules \u00e0 la recherche d’employ\u00e9s ayant un tel profil. Il est surprenant de constater que les entreprises du secteur de l’\u00e9nergie et les fournisseurs informatiques cherchent de nombreux sp\u00e9cialistes de la finance. La STIB (transports publics \u00e0 Bruxelles) et Telenet sont deux autres noms bien connus du Top 20.<\/p>\n Source : Indeed<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les employeurs \u00e0 la recherche d\u2019experts financiers sont confront\u00e9s \u00e0 une p\u00e9nurie persistante sur le march\u00e9 du travail. Face \u00e0 une demande soutenue, plus de 40 % des offres d\u2019emploi dans le secteur financier sont difficiles \u00e0 pourvoir. Selon les […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[150,1326,105,72],"yoast_head":"\n