Lors du Conseil des Ministres de ce vendredi 22 f\u00e9vrier, et sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters, le Conseil des ministres a approuv\u00e9 un projet d’arr\u00eat\u00e9 royal qui ex\u00e9cute une s\u00e9rie de mesures visant \u00e0 concilier l’emploi et la qualit\u00e9 de vie concernant le syst\u00e8me du cr\u00e9dit-temps, la diminution de carri\u00e8re et la r\u00e9duction des prestations de travail \u00e0 mi-temps.<\/p>\n
Le projet vise \u00e0 :<\/p>\n
– \u00e9tendre la notion de handicap afin d\u2019aligner le droit aux allocations en mati\u00e8re de cr\u00e9dit-temps sur le droit au cong\u00e9;
\n– renforcer la majoration des allocations octroy\u00e9es aux travailleurs isol\u00e9s pour les cong\u00e9s pour soins \u00e0 leurs enfants;
\n– aligner les allocations des travailleurs \u00e2g\u00e9s de 50 ans et plus qui prennent un cong\u00e9 th\u00e9matique pour soins, sur celles des travailleurs \u00e2g\u00e9s de moins de 50 ans.<\/p>\n
Le projet r\u00e9pond ainsi \u00e0 deux avis du Conseil national du travail. Il est transmis pour avis au Conseil d’Etat.<\/p>\n
Projet d’arr\u00eat\u00e9 royal modifiant l\u2019arr\u00eat\u00e9 royal du 12 d\u00e9cembre 2001 pris en ex\u00e9cution du chapitre IV de la loi du 10 ao\u00fbt 2001 relative \u00e0 la conciliation entre l’emploi et la qualit\u00e9 de vie concernant le syst\u00e8me du cr\u00e9dit-temps, la diminution de carri\u00e8re et la r\u00e9duction des prestations de travail \u00e0 mi-temps<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lors du Conseil des Ministres de ce vendredi 22 f\u00e9vrier, et sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters, le Conseil des ministres a approuv\u00e9 un projet d’arr\u00eat\u00e9 royal qui ex\u00e9cute une s\u00e9rie de mesures visant \u00e0 concilier l’emploi et […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1254,11,391,379,637,2438],"yoast_head":"\n