Comme toute transformation, on parle de quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle ou m\u00eame de deuxi\u00e8me \u00e2ge de la machine, la digitalisation de l’industrie comporte des freins parmi lesquels on retrouve en premi\u00e8re position le manque de culture et de formation \u00e0 l’environnement digital, tr\u00e8s net en Wallonie. Agoria Wallonie, Technofutur TIC et TechnoCampus lancent une vaste campagne de communication visant \u00e0\u00a0susciter l’envie de s’engager dans une formation d’avenir dans l’Industrie 4.0. et les m\u00e9tiers du num\u00e9rique.<\/p>\n
\u00a0\u00bb 1 job disparait dans l’\u00e9conomie classique pour 3,7 qui se cr\u00e9ent dans le digital\u2026 C’est globalement encourageant, mais alors que la mutation socio-\u00e9conomique est en marche, il y a une p\u00e9nurie inqui\u00e9tante de comp\u00e9tences tant pour des m\u00e9tiers traditionnels techniques que pour les m\u00e9tiers d’avenir \u00ab\u00a0,<\/em> observe Dominique Demont\u00e9, Directeur G\u00e9n\u00e9ral, Agoria Wallonie.<\/p>\n D\u00e8s cette semaine,\u00a0une vague de sensibilisation et d’appel \u00e0 candidatures va d\u00e9ferler sur les r\u00e9seaux sociaux de Tournai \u00e0 Eupen et de Wavre \u00e0 Virton. Une n\u00e9cessit\u00e9. Une urgence, m\u00eame. \u00ab\u00a0Notre \u00e9tude Be The Change montre qu’en l’absence de mesures, pas moins de 584.000 postes vacants ne seront pas combl\u00e9s d’ici 2030 en Belgique,\u00a0\u00bb<\/em> explique Dominique Demont\u00e9, Directeur G\u00e9n\u00e9ral, Agoria Wallonie. \u00ab\u00a0C’est le secteur de l’ICT qui sera un des plus marqu\u00e9s par l’augmentation du nombre de postes non pourvus. Ceci impactera, par d\u00e9finition, tous les autres m\u00e9tiers et donc l’ensemble de notre \u00e9conomie. \u00ab\u00a0<\/em><\/p>\n Cette action sera suivie d’autres, et toujours en partenariat. La notion d’industrie 4.0 fait peur, dans le sens o\u00f9 on l’associe la robotisation \u00e0 la perte d’emploi. Au contraire, c’est une fabuleuse opportunit\u00e9 pour tous, jeunes et moins jeunes. Les trois partenaires veulent susciter la curiosit\u00e9, donner l’envie d’en savoir plus. Le projet s’inscrit dans le temps et compl\u00e8tent les initiatives lanc\u00e9es par Digital Wallonia et les programmes \u00a0\u00bb Made Different \u2013 Factory of the Future \u00ab\u00a0, notamment.<\/p>\n Concepteur-designer, coach de robot, d\u00e9veloppeur web, DotNET, mobile et Java, analyste en big data ou encore data scientist, voici quelques formations imm\u00e9diatement activables au sein des centres de formations Technofutur TIC et TechnoCampus \u00e0 Gosselies, mais \u00e9galement \u00e0 Technifutur \u00e0 Li\u00e8ge.<\/p>\n Un vaste partenariat priv\u00e9-public se met en place en Wallonie. Sont parties prenantes c\u00f4t\u00e9 public, outre Agoria et le Forem (et m\u00eame Actiris \u00e0 Bruxelles et le VDAB en Flandre), les 5 centres de comp\u00e9tences offrant chacun des sp\u00e9cificit\u00e9s dans le domaine technologique : Technofutur TIC (formation professionnelle en informatique et internet), Technifutur (centre de formation, notamment en IT), Technobel (centre de comp\u00e9tences TIC), TechnocIT\u00e9 (centre de connaissances en ICT et num\u00e9rique) et Cepegra (formation \u00e0 l’industrie graphique). De m\u00eame, des contacts \u00e9troits sont entretenus avec l’AdN (Agence du Num\u00e9rique) et l’UWE (Union Wallonne des Entreprises). Par ailleurs, plusieurs entreprises se sont d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9es \u00e0 collaborer \u00e0 l’initiative, \u00e0 savoir NSI, NRB, Atos, CMI, ComputerLand et Prodware. \u00ab\u00a0L’ambition est de construire avec les entreprises un parcours de formation, puis d’inciter les jeunes \u00e0 se former aux nouveaux m\u00e9tiers du num\u00e9rique\u00a0\u00bb,<\/em> explique Yves Magnan, directeur g\u00e9n\u00e9ral Produits du Forem.<\/p>\n \u00a0\u00bb Travailleur, demandeur d’emploi, homme, femme, jeune, moins jeune, litt\u00e9raire ou matheux, bard\u00e9 de dipl\u00f4me ou autodidacte, peu importe le profil ! Les seules barri\u00e8res \u00e0 l’acquisition de ces comp\u00e9tences sont celles de la volont\u00e9, de la pers\u00e9v\u00e9rance et de la curiosit\u00e9\u00a0\u00bb<\/em>, conclut Yvan Huque, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de Technofutur TIC. \u00ab\u00a0Les chiffres parlent d’eux-m\u00eames : 74% des demandeurs d’emploi trouvent un job apr\u00e8s avoir suivi une formation qualifiante en nos murs. \u00ab\u00a0<\/em><\/p>\n Source : Agoria<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Comme toute transformation, on parle de quatri\u00e8me r\u00e9volution industrielle ou m\u00eame de deuxi\u00e8me \u00e2ge de la machine, la digitalisation de l’industrie comporte des freins parmi lesquels on retrouve en premi\u00e8re position le manque de culture et de formation \u00e0 l’environnement […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[318,451,11,48,246,2296,2181,2180,2445],"yoast_head":"\n