Avec un taux de ch\u00f4mage de 15,9 %, Bruxelles compte 21 850 chercheurs d\u2019emploi de moins qu\u2019il y a 5 ans. Fin f\u00e9vrier, Bruxelles compte 89.332 chercheurs d\u2019emploi, soit un taux de ch\u00f4mage de 15,9%. Cette 52\u00e8me baisse successive du ch\u00f4mage correspond \u00e0 une diminution de 2.349 personnes par rapport \u00e0 l\u2019an dernier (-2,6%). Le nombre de chercheurs d\u2019emploi a baiss\u00e9 de 19,7% (-21 850) depuis 2014.<\/p>\n
Le ch\u00f4mage des jeunes, en baisse continue depuis 69 mois, atteint quant \u00e0 lui un taux de 23,5%. Bruxelles compte 9.025 jeunes chercheurs d\u2019emploi, soit 500 de moins que l\u2019an dernier (-5,2%). Le nombre de jeunes chercheurs d\u2019emploi a baiss\u00e9 de 36,8% (-5.260) depuis 2014.<\/p>\n
Fin f\u00e9vrier 2019, le taux de ch\u00f4mage en R\u00e9gion bruxelloise s\u2019\u00e9tablit \u00e0 15,9% (15,2% pour les hommes et 16,8% pour les femmes). En f\u00e9vrier 2018, le taux de ch\u00f4mage s\u2019\u00e9tablissait \u00e0 16,5%.\u00a0Le taux de ch\u00f4mage est mesur\u00e9 sur la base de la population active la plus r\u00e9cente, calcul\u00e9e \u00e0 partir des donn\u00e9es de la Banque nationale et de l\u2019Enqu\u00eate sur les Forces de Travail du SPF \u00c9conomie. Le croisement de ces donn\u00e9es nous indique que la population active occup\u00e9e a, en R\u00e9gion bruxelloise, augment\u00e9 en 2017 de 2,0% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (+1,3% pour l\u2019ensemble de la Belgique).<\/p>\n
\u00c9volution du nombre de chercheurs d\u2019emploi<\/em><\/strong><\/p>\n Fin f\u00e9vrier 2019, on d\u00e9nombre en R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale 89.332 chercheurs d\u2019emploi inoccup\u00e9s (DEI), soit une diminution de 2.349 personnes par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (-2,6%). On d\u00e9nombre en R\u00e9gion bruxelloise 60.705 chercheurs d\u2019emploi demandeurs d\u2019allocations (DEDA), 4.641 jeunes en stage d\u2019insertion professionnelle et 23.986 autres chercheurs d\u2019emploi inscrits librement ou obligatoirement.<\/p>\n Actiris peut, \u00e0 partir de l\u2019exploitation d\u2019un flux d\u2019information provenant directement du SPP Int\u00e9gration sociale, identifier les CE ayant une ouverture de droit au revenu d\u2019int\u00e9gration sociale ou \u00e0 son \u00e9quivalent, actuellement ou dans un pass\u00e9 proche. Ainsi, parmi les 89.332 DEI inscrits en f\u00e9vrier 2019,<\/p>\n 12.669 CE sont usagers du CPAS (soit 14,2% du total des DEI). Ce pourcentage est plus \u00e9lev\u00e9 parmi les jeunes : sur les 9.025 jeunes DEI, 2.057 sont usagers du CPAS, soit 22,8%.<\/p>\n On constate une diminution de -2,0% sur une base annuelle du nombre de chercheurs d\u2019emploi indemnis\u00e9s (DEDA). On constate aussi une diminution annuelle du nombre de jeunes en stage d\u2019insertion professionnelle (-357 unit\u00e9s, -7,1%). Quant aux autres chercheurs d\u2019emploi, leur nombre a diminu\u00e9 de 3,1% sur une base annuelle.<\/p>\n On compte 9.025 chercheurs d\u2019emploi de moins de 25 ans. Sur une base mensuelle, on rel\u00e8ve une diminution du nombre de jeunes chercheurs d\u2019emploi de 292 unit\u00e9s (-3,1%). Sur une base annuelle, on observe une diminution du ch\u00f4mage des jeunes (-500 DEI, soit -5,2%) par rapport au mois de f\u00e9vrier 2018. Le taux de ch\u00f4mage des jeunes est pass\u00e9 ainsi sur un an de 24,1% en f\u00e9vrier 2018 \u00e0 23,5% en f\u00e9vrier 2019, affichant donc une baisse de 0,6 point par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e.<\/p>\n \u00c9volution des offres d\u2019emploi<\/strong><\/em><\/p>\n Au cours du mois de f\u00e9vrier 2019, Actiris a re\u00e7u un total de 25.120 offres d\u2019emploi. Il s\u2019agit du nombre\u00a0global d\u2019offres d\u2019emploi re\u00e7ues comprenant, outre les offres re\u00e7ues directement par Actiris, les offres\u00a0re\u00e7ues par l\u2019interm\u00e9diaire du Forem et du VDAB dans le cadre de la mobilit\u00e9 interr\u00e9gionale des\u00a0chercheurs d\u2019emploi, mais \u00e9galement les offres re\u00e7ues par l\u2019interm\u00e9diaire de sites partenaires. Le\u00a0nombre d\u2019offres concernant des postes de travail situ\u00e9s en R\u00e9gion bruxelloise s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 8.075. Source : Actiris<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Avec un taux de ch\u00f4mage de 15,9 %, Bruxelles compte 21 850 chercheurs d\u2019emploi de moins qu\u2019il y a 5 ans. Fin f\u00e9vrier, Bruxelles compte 89.332 chercheurs d\u2019emploi, soit un taux de ch\u00f4mage de 15,9%. Cette 52\u00e8me baisse successive du […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[226,93,653,105,1601,44],"yoast_head":"\n
\nOn compte au cours du mois de f\u00e9vrier 9.568 entr\u00e9es dans le ch\u00f4mage (7.694 r\u00e9inscriptions et 1.874 nouvelles inscriptions) contre 10.196 sorties, soit une diminution sur une base mensuelle du nombre de DEI de 628 personnes (-0,7%).<\/p>\n
\nDurant le mois de f\u00e9vrier 2019, Actiris a re\u00e7u directement 3.187 offres d\u2019emploi. Ceci correspond \u00e0 une\u00a0augmentation de 341 unit\u00e9s par rapport aux offres d\u2019emploi re\u00e7ues l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente au cours du\u00a0m\u00eame mois. On comptabilise par ailleurs 1.292 offres d\u2019emploi satisfaites au cours de ce mois, ce qui\u00a0correspond \u00e0 une diminution de 408 unit\u00e9s par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e. Enfin, en f\u00e9vrier 2019, Actiris\u00a0a trait\u00e9 1.022 offres \u00ab Select Actiris \u00bb (c\u2019est-\u00e0-dire confi\u00e9es en pr\u00e9s\u00e9lection et pr\u00e9recrutement gratuits \u00e0
\nActiris), ce qui correspond \u00e0 une augmentation de 0,5% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e.<\/p>\n