Depuis 2008, le rapport demandeurs \/ demandeuses d\u2019emploi s\u2019est invers\u00e9. Alors qu\u2019on comptait en 2008 une majorit\u00e9 de femmes parmi les demandeurs d\u2019emploi (53 %), ce taux a diminu\u00e9 pour atteindre les 48 % en 2018.\u00a0G\u00e9n\u00e9ralement plus qualifi\u00e9es, les demandeuses d\u2019emploi sont d\u00e9sormais moins nombreuses que leurs homologues masculins. Une fois actives, les femmes risquent malgr\u00e9 tout d\u2019\u00eatre victimes d\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale : en Belgique, une femme gagne en moyenne 7,6 % de moins qu\u2019un homme par heure de travail. Un \u00e9cart qui tend \u00e0 diminuer mais qui reste toutefois inacceptable.<\/p>\n
Globalement, les demandeuses d\u2019emploi sont plus qualifi\u00e9es que leurs homologues masculins. Ainsi, 18 % des femmes inscrites au Forem sont issues de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur (universitaire ou non-universitaire) contre 12 % des hommes. Par ailleurs, plus de la moiti\u00e9 des hommes en recherche d\u2019emploi sont peu ou pas qualifi\u00e9s (maximum secondaire du second degr\u00e9) contre 40 % des femmes.<\/p>\n
La formation demeure\u00a0un \u00e9l\u00e9ment d\u00e9terminant dans la capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019inscrire durablement dans le march\u00e9 du travail. Les fili\u00e8res les plus populaires aupr\u00e8s des demandeuses d\u2019emploi sont les langues et techniques de communication, l\u2019industrie et la gestion et secr\u00e9tariat.\u00a0L\u2019analyse de la demande d\u2019emploi indique que certains m\u00e9tiers sont presque exclusivement repr\u00e9sent\u00e9s par des femmes : intervenant(e) aupr\u00e8s d\u2019enfants, p\u00e9dicure podologue, esth\u00e9ticien(ne), intervenant(e) \u00e0 domicile, etc. \u00c0 contrario, d\u2019autres m\u00e9tiers restent tr\u00e8s majoritairement masculins : ouvrier(e) de la ma\u00e7onnerie et des travaux publics, couvreur(euse), \u00e9lectricien(ne) de maintenance, chauffeur(euse) poids-lourds, etc.<\/p>\n
Equilibre parfait dans la r\u00e9partition des emplois salari\u00e9s mais…<\/em><\/strong><\/p>\n Fin juin 2017, la Wallonie comptait 1.053.837 postes de travail salari\u00e9. La proportion de femmes dans ces emplois (en nombre de postes occup\u00e9s recens\u00e9s au lieu de travail) est pass\u00e9e de 47 % en 2008 \u00e0\u00a050 % en 2017. Les postes de travail sont donc \u00e0 pr\u00e9sent \u00e9galement r\u00e9partis entre hommes et femmes, avec toutefois une forte segmentation sexu\u00e9e par secteur d\u2019activit\u00e9.\u00a0Ainsi, le secteur d\u2019emploi le plus largement occup\u00e9 par des femmes est le secteur de la sant\u00e9 humaine et de l\u2019action sociale, avec 8 postes salari\u00e9s sur 10. Juste derri\u00e8re, on trouve l\u2019enseignement, ainsi que les activit\u00e9s de services administratifs et de soutien, avec respectivement 70 % et 64 % des postes.<\/p>\n Attention cependant! Le d\u00e9roulement des carri\u00e8res n\u2019est pas similaire parmi les hommes et les femmes. Ainsi, 76 % des emplois salari\u00e9s \u00e0 temps partiel (exprim\u00e9s en ETP) sont occup\u00e9s par des femmes. En Belgique, les femmes salari\u00e9es sont ainsi trois fois plus nombreuses \u00e0 travailler \u00e0 temps partiel que leurs homologues masculins.<\/p>\n Une autre caract\u00e9ristique persistante de l\u2019emploi f\u00e9minin est la r\u00e9mun\u00e9ration moindre que celle des hommes, \u00e0 travail \u00e9gal. L\u2019indicateur sur base des salaires horaires r\u00e9v\u00e8le qu\u2019en Belgique, une femme gagne en moyenne 7,6 % de moins qu\u2019un homme par heure de travail alors qu\u2019en 2010 il \u00e9tait de 9,8 %. De nombreux facteurs favorisent l\u2019in\u00e9galit\u00e9 salariale : l\u2019\u00e2ge, la formation, l\u2019\u00e9tat civil et la composition du m\u00e9nage, la nationalit\u00e9 ou l\u2019origine et la s\u00e9gr\u00e9gation sur le march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n Du c\u00f4t\u00e9 des ind\u00e9pendantes\u2026<\/em><\/strong><\/p>\n Selon l\u2019Inasti, la Wallonie d\u00e9nombrait 300.745 ind\u00e9pendants (y compris les aidants), dont seulement 36 % de femmes en 2017. En revanche, les femmes sont un peu plus repr\u00e9sent\u00e9es dans le groupe des ind\u00e9pendants \u00e0 titre compl\u00e9mentaire (43 %). Elles sont par ailleurs tr\u00e8s pr\u00e9sentes dans le secteur des services puisqu\u2019elles repr\u00e9sentent 57 % des ind\u00e9pendants actifs.<\/p>\n Source : FOREM<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Depuis 2008, le rapport demandeurs \/ demandeuses d\u2019emploi s\u2019est invers\u00e9. Alors qu\u2019on comptait en 2008 une majorit\u00e9 de femmes parmi les demandeurs d\u2019emploi (53 %), ce taux a diminu\u00e9 pour atteindre les 48 % en 2018.\u00a0G\u00e9n\u00e9ralement plus qualifi\u00e9es, les demandeuses […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2450,292,331,702],"yoast_head":"\n