Dans l\u2019Union europ\u00e9enne (UE), pr\u00e8s de 9,4 millions de personnes occupaient des postes d\u2019encadrement: 6,0 millions d\u2019hommes (64% du total) et 3,4 millions de femmes (36%). En 2018, en outre, un peu plus d\u2019un quart (27%) des membres de conseils d\u2019administration des soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es en bourse de l\u2019UE et moins d\u2019un cinqui\u00e8me (17%) des cadres \u00e9taient des femmes. En d\u2019autres termes, bien qu\u2019elles constituent environ la moiti\u00e9 des personnes occup\u00e9es dans l\u2019UE, les femmes continuent d\u2019\u00eatre sous-repr\u00e9sent\u00e9es parmi les cadres.<\/p>\n
Ces informations sont publi\u00e9es par Eurostat, l\u2019Office statistique de l\u2019Union europ\u00e9enne, \u00e0 l\u2019occasion de la Journ\u00e9e internationale des femmes. Le pr\u00e9sent communiqu\u00e9 de presse ne montre qu\u2019une petite partie des nombreuses donn\u00e9es comparatives sur les hommes et les femmes dont dispose Eurostat.<\/p>\n
\ufffcLa Lettonie, seul pays o\u00f9 les femmes sont majoritaires parmi les cadres<\/strong><\/em><\/p>\n La plus grande proportion de femmes occupant des postes d\u2019encadrement est enregistr\u00e9e en Lettonie (56%), seul \u00c9tat membre o\u00f9 les femmes sont majoritaires (56%) \u00e0 ce niveau de responsabilit\u00e9. Viennent ensuite la Bulgarie et l\u2019Estonie (49% chacune), la Pologne et la Slov\u00e9nie (47% chacune), la Hongrie (43%), la Lituanie et la Su\u00e8de (42% chacune), l\u2019Irlande (41%) et la Slovaquie (40%). La plus forte proportion de femmes membres de conseils d\u2019administration des plus grandes entreprises cot\u00e9es en bourse est enregistr\u00e9e en France (44%). Viennent ensuite l\u2019Italie et la Su\u00e8de (36% chacune), la Finlande (35%) et l\u2019Allemagne (34%). \u00c0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019UE, seulement un peu plus d\u2019un quart (27%) des membres de conseils d\u2019administration sont des femmes. Au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, cette part a augment\u00e9 de 9 points de pourcentage (elle \u00e9tait de 18% en 2013). Parmi les \u00c9tats membres de l\u2019UE, la Lituanie arrive en t\u00eate avec plus d\u2019un quart de femmes cadres dirigeants des plus grandes entreprises cot\u00e9es en bourse (28%). Elle est suivie par la Bulgarie et la Lettonie (27% chacune) ainsi que par la Roumanie (25%). Source: Eurostat – Institut europ\u00e9en pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes (EIGE)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans l\u2019Union europ\u00e9enne (UE), pr\u00e8s de 9,4 millions de personnes occupaient des postes d\u2019encadrement: 6,0 millions d\u2019hommes (64% du total) et 3,4 millions de femmes (36%). En 2018, en outre, un peu plus d\u2019un quart (27%) des membres de conseils […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[292,305],"yoast_head":"\n
\n\u00c0 l\u2019inverse, les femmes constituent moins d\u2019un tiers des cadres au Luxembourg (15%), \u00e0 Chypre (23%), en Tch\u00e9quie, au Danemark, en Italie et aux Pays-Bas (29% chacun), en Allemagne (30%), ainsi qu\u2019en Gr\u00e8ce et en Autriche (32% chacune).
\n\u00c0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019UE, environ un tiers (36%) des cadres sont des femmes. Cette part est rest\u00e9e stable depuis 2012.<\/p>\n
\nPar contre, les femmes repr\u00e9sentent moins d\u2019un cinqui\u00e8me des membres de conseils d\u2019administration en Estonie (8%), en Gr\u00e8ce (9%), \u00e0 Malte (10%), \u00e0 Chypre, en Lituanie et en Roumanie (11% chacune), au Luxembourg (13%), en Tch\u00e9quie (14%), en Bulgarie et en Hongrie (15%), en Croatie (17%) et en Irlande (19%).<\/p>\n
\n\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc
\nLa Lituanie enregistre la proportion la plus \u00e9lev\u00e9e de femmes cadres dirigeants<\/em><\/strong><\/p>\n
\nLes plus faibles pourcentages en la mati\u00e8re sont enregistr\u00e9s en Autriche (5%), en Tch\u00e9quie (6%), en Italie (9%), au Portugal (10%), au Danemark (11%), au Luxembourg, en Hongrie et en Pologne (13% chacun), en Belgique, en Allemagne et en Espagne (14% chacune) ainsi qu\u2019\u00e0 Chypre (15%).
\n\u00c0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019UE, moins d\u2019un cinqui\u00e8me (17%) des cadres dirigeants sont des femmes, ce qui repr\u00e9sente n\u00e9anmoins une augmentation de 5 points de pourcentage par rapport \u00e0 la situation d\u2019il y a cinq ans (12% en 2013).<\/p>\n