De plus en plus d’entreprises flamandes de la p\u00e9riph\u00e9rie bruxelloise ne parviennent pas \u00e0 pourvoir leurs postes vacants. Et les demandeurs d\u2019emploi bruxellois n\u2019osent souvent pas s\u2019aventurer en p\u00e9riph\u00e9rie de la capitale. Afin de rapprocher les deux parties, le VDAB et Actiris, les offices flamands et bruxellois de l’emploi, organisent la campagne \u00ab\u00a0Nouveau job ? Le prochain stop !\u00a0\u00bb (soit en version originale ‘Job on, hop off’). Les Bruxellois sont invit\u00e9s \u00e0 monter \u00e0 bord d’un bus place de la Monnaie. A chaque arr\u00eat une rencontre avec un employeur potentiel de la p\u00e9riph\u00e9rie a lieu.<\/p>\n
Les chiffres sont \u00e9loquents : environ un cinqui\u00e8me des offres d’emploi en p\u00e9riph\u00e9rie flamande ne trouvent pas preneur. En 2018, le VDAB en a re\u00e7u 14 672, tous secteurs confondus, et 3 000 postes sont encore vacants. Le d\u00e9fi est chaque ann\u00e9e plus important. En 2013, le nombre d\u2019offres d\u2019emploi \u00e9tait de 9 401.<\/p>\n
La campagne \u00abNouveau job ? Le prochain stop !\u00bb a pour but de dissiper certains malentendus. Geert Pauwels, directeur de VDAB Brussel : \u00ab\u00a0De tr\u00e8s nombreux Bruxellois pensent que la barri\u00e8re de la langue ou la distance sont infranchissables. Mais rien n’est plus faux. Les emplois ne sont pas si loin : avec les transports en commun, vous pouvez \u00eatre chez votre nouvel employeur dans la demi-heure. Et gr\u00e2ce aux cours de langues, on peut b\u00e2tir un pont rapidement et simplement entre les candidats et les employeurs flamands potentiels. Une meilleure ad\u00e9quation entre les individus et les r\u00e9gions d\u00e9bouchera automatiquement sur une situation win-win.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Le ministre flamand de l\u2019Emploi Philippe Muyters : \u00ab\u00a0En Flandre, le nombre d’offres d’emploi atteint son maximum et le nombre de demandeurs d’emploi se situe au bas de l’\u00e9chelle. Nous avons de v\u00e9ritables jobs en p\u00e9nurie. Bruxelles dispose d’une r\u00e9serve de main-d’\u0153uvre plus importante, et malgr\u00e9 la bonne coop\u00e9ration entre le VDAB et Actiris, nous n’avons toujours pas assez de Bruxellois qui travaillent en Flandre. C’est pourquoi je soutiens pleinement cette campagne. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour r\u00e9soudre les jobs en p\u00e9nurie dans nos entreprises\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n Les derniers chiffres de Statbel, l’office belge de statistique, r\u00e9v\u00e8lent par ailleurs que jamais autant de Bruxellois n’ont travaill\u00e9 en Flandre : ils \u00e9taient 51 173 en 2017. Cette part pourrait cependant \u00eatre encore plus importante, surtout au vu de la grande demande des employeurs flamands et du nombre important de d\u00e9parts \u00e0 la pension \u00e0 venir en Flandre. L’organisation d’employeurs belge Agoria estime ainsi qu’un million de Flamands prendront leur retraite d’ici 2030. Geert Pauwels : \u00ab\u00a0Cela repr\u00e9sente en fait un million d’opportunit\u00e9s pour les Bruxellois. Qui plus est, la population de la p\u00e9riph\u00e9rie vieillit, tandis que celle de Bruxelles ne cesse de rajeunir. \u00c0 travers notre campagne, nous voulons indiquer clairement que la Flandre repr\u00e9sente une v\u00e9ritable opportunit\u00e9 pour les demandeurs d’emploi bruxellois.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Caroline Mancel, directrice g\u00e9n\u00e9rale adjointe d’Actiris : \u00ab\u00a0Pour lancer notre campagne, nous rapprochons litt\u00e9ralement les deux parties avec notre bus \u00ab Job on, hop off \u00bb. En chemin, les demandeurs d’emploi bruxellois d\u00e9couvriront les nombreuses opportunit\u00e9s de travail \u00e0 proximit\u00e9 et se rendront ainsi compte que la Flandre n’est pas tr\u00e8s loin et que les emplois potentiels ne sont pas inaccessibles. Aujourd’hui, les candidats peuvent faire connaissance avec neuf entreprises de la p\u00e9riph\u00e9rie flamande qui recrutent. Le premier circuit nous emm\u00e8nera \u00e0 la rencontre de Brussels Airlines et de bpost, tandis que nous \u00e9couterons \u00e0 bord les possibilit\u00e9s offertes par Colruyt Group, LSG Skychefs, G4S et Aviato. Au cours du deuxi\u00e8me circuit, nous nous rendrons \u00e0 XPO Logistics, bpost et Puratos, et assisterons aux pr\u00e9sentations de Transmoove.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n