Ce 18 mars 2019, et pour la 3\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, la FGTB organise une journ\u00e9e nationale d\u2019action contre les pratiques de dumping social. \u00c0 cette occasion, accompagn\u00e9e de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et acteurs de terrain confront\u00e9s quotidiennement aux cons\u00e9quences n\u00e9fastes qu\u2019engendre le dumping social, la FGTB exige l\u2019adoption d\u2019une loi anti-dumping social.<\/p>\n
Pour se faire entendre, la FGTB a d\u00e9cid\u00e9 de confronter les diff\u00e9rentes institutions politiques aux r\u00e9alit\u00e9s v\u00e9cues par les travailleurs des secteurs sensibles \u00e0 la fraude et au dumping social.<\/p>\n
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Le dumping social a pris une proportion totalement inacceptable. La Belgique est en effet le 3\u00e8me pays d\u2019Europe accueillant le plus de travailleurs d\u00e9tach\u00e9s.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Si des efforts logistiques ont \u00e9t\u00e9 consentis ces derni\u00e8res ann\u00e9es aux niveaux belge et europ\u00e9en, force est de constater que les pratiques de dumping social sont loin d\u2019\u00eatre endigu\u00e9es. Dans le transport, la construction, le nettoyage, les call-centers, la m\u00e9tallurgie et de nombreux autres secteurs, on rel\u00e8ve les cons\u00e9quences n\u00e9fastes qu\u2019engendrent les pratiques de dumping social.<\/em> La FGTB plaide pour l\u2019adoption d\u2019une v\u00e9ritable loi anti-dumping social. Le syndicat explique ne plus pouvoir\u00a0se satisfaire de l\u2019adoption de mesures p\u00e9riph\u00e9riques et marginales \u00ab\u00a0face \u00e0 l\u2019ampleur du ph\u00e9nom\u00e8ne et aux cons\u00e9quences dramatiques des pratiques de dumping social sur les conditions d\u2019emploi et de r\u00e9mun\u00e9ration des travailleurs de nombreux secteurs.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Source: FGTB<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ce 18 mars 2019, et pour la 3\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, la FGTB organise une journ\u00e9e nationale d\u2019action contre les pratiques de dumping social. \u00c0 cette occasion, accompagn\u00e9e de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et acteurs de terrain confront\u00e9s quotidiennement aux cons\u00e9quences n\u00e9fastes qu\u2019engendre le […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[332,711,1186,110],"yoast_head":"\n
\n Aujourd\u2019hui, de trop nombreuses failles et inad\u00e9quations entre les diff\u00e9rentes r\u00e8gles et l\u00e9gislations belges et europ\u00e9ennes permettent aux entreprises peu scrupuleuses d\u2019exploiter en toute l\u00e9galit\u00e9 et donc en toute impunit\u00e9 des travailleurs. Les cons\u00e9quences sont n\u00e9fastes tant pour les travailleurs belges que pour les travailleurs d\u00e9tach\u00e9s. Ainsi, la r\u00e9alit\u00e9 pour les travailleurs d\u00e9tach\u00e9s, se retrouvant \u00e9loign\u00e9s de leurs familles apr\u00e8s un long voyage, est inacceptable : rythme et cadence inhumains, pas de droit \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale, salaires de mis\u00e8re… Tandis que pour les travailleurs belges, les cons\u00e9quences sur les conditions d\u2019emploi et de r\u00e9mun\u00e9ration sont importantes : augmentation des risques d\u2019accident, mise au ch\u00f4mage (ou au ch\u00f4mage \u00e9conomique), augmentation de la flexibilit\u00e9, mise sous pression du salaire et des conditions de travail.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n