A partir du 21 mars, les utilisateurs de Tinder tomberont peut-\u00eatre sur des profils surprenants, par exemple, une offre d\u2019emploi d\u2019Orange. Apr\u00e8s avoir cliqu\u00e9 sur le profil, ils d\u00e9couvriront une v\u00e9ritable biographie agr\u00e9ment\u00e9e de quelques chouettes photos. Si les utilisateurs sont intrigu\u00e9s, ils pourront \u2018swiper\u2019 et entamer le dialogue avec Orange. Ils recevront alors le message le plus populaire de Tinder : c\u2019est un match ! Un message priv\u00e9 leur permettra d\u2019en savoir un peu plus sur l\u2019offre d\u2019emploi et de d\u00e9couvrir s\u2019il y a une v\u00e9ritable compatibilit\u00e9.<\/p>\n
Orange Belgium est actuellement \u00e0 la recherche de nouveaux collaborateurs pour diff\u00e9rentes fonctions : shops Orange, Customer Services, Marketing, Sales B2B, Project Management, Product Management, RH et Finance. La campagne de recrutement via Tinder durera un mois. Elle s\u2019inscrit dans le cadre du projet global d\u2019Employer branding et de la philosophie de recrutement d\u2019Orange: attirer de nouveaux talents de mani\u00e8re digitale et innovante, et leur offrir une exp\u00e9rience unique et originale dans le secteur des t\u00e9l\u00e9coms en constante \u00e9volution.<\/p>\n TOP EMPLOYER recherche TOP TALENT<\/strong><\/em><\/p>\n Le Top Employers Institute a r\u00e9cemment d\u00e9cern\u00e9 \u00e0 Orange Belgium la certification Top Employer pour 2018. L\u2019organisation ind\u00e9pendante compare les conditions de travail offertes par un employeur avec la norme internationale. Une certification qui prend en compte divers crit\u00e8res : strat\u00e9gie de gestion des talents, planification des effectifs, int\u00e9gration des nouveaux collaborateurs, formation et d\u00e9veloppement, gestion des performances, d\u00e9veloppement du leadership, gestion des carri\u00e8res et des successions, r\u00e9mun\u00e9ration et avantages, culture. Au total, 64 Top Employers ont \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9s cette ann\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A partir du 21 mars, les utilisateurs de Tinder tomberont peut-\u00eatre sur des profils surprenants, par exemple, une offre d\u2019emploi d\u2019Orange. Apr\u00e8s avoir cliqu\u00e9 sur le profil, ils d\u00e9couvriront une v\u00e9ritable biographie agr\u00e9ment\u00e9e de quelques chouettes photos. Si les utilisateurs […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7557,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[210,118,2277,72,481,2479],"yoast_head":"\n
\nIsabel Carrion, Chief People Officer d\u2019Orange Belgium : \u201cEn nous positionnant comme un \u2018Bold Challenger\u2019 sur le march\u00e9, nous voulons non seulement surprendre nos clients avec des offres mobiles et convergentes originales, mais aussi bouleverser les conventions dans le secteur des t\u00e9l\u00e9coms en nous d\u00e9marquant et en faisant la diff\u00e9rence, y compris au sein de l\u2019entreprise. Nous voulons donc attirer des \u2018digital natives\u2019 capables de nous aider \u00e0 secouer le march\u00e9. En lan\u00e7ant cette campagne de recrutement via le r\u00e9seau social Tinder, nous voulons \u00eatre l\u00e0 o\u00f9 les \u2018digital natives\u2019 passent du temps. Une mani\u00e8re diff\u00e9rente d\u2019entrer en contact avec des personnes qui sont \u00e0 la recherche non seulement de l\u2019amour, mais peut-\u00eatre aussi d\u2019un nouvel emploi \u00e0 aimer.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n