Faire du v\u00e9lo est non seulement bon pour la sant\u00e9, sa pratique a \u00e9galement un impact non n\u00e9gligeable sur l\u2019absent\u00e9isme. Des chiffres \u00e9manant de la Business Intelligence Team d\u2019Attentia d\u00e9montrent que les collaborateurs qui p\u00e9dalent sont moins souvent absents pour cause de maladie que leurs coll\u00e8gues qui ne se rendent jamais au travail \u00e0 v\u00e9lo. Les chiffres indiquent par ailleurs que le v\u00e9lo d\u2019entreprise est en forte progression depuis quelques ann\u00e9es.<\/p>\n
L\u2019analyse, r\u00e9alis\u00e9e sur une cohorte d\u2019environ 120.000 collaborateurs, indique clairement que l\u2019absent\u00e9isme diminue, dans tous les groupes d\u2019\u00e2ges, chez les individus qui font r\u00e9guli\u00e8rement du v\u00e9lo. Pour ce qui est des absences de courte dur\u00e9e pour cause de maladie, on note d\u00e9j\u00e0 une diff\u00e9rence entre les collaborateurs qui font du v\u00e9lo de un \u00e0 trois mois par an et ceux qui n\u2019en font jamais. Dans le groupe des trentenaires, on constate par exemple que 3,77% des collaborateurs non-p\u00e9daleurs sont sujets \u00e0 de courtes absences tandis qu\u2019il n\u2019arrive qu\u2019\u00e0 3,32% des p\u00e9daleurs les moins r\u00e9guliers de tomber malade.<\/p>\n
La diff\u00e9rence devient r\u00e9ellement flagrante chez les inconditionnels de la bicyclette qui l\u2019utilisent plus de six mois par an. Dans ce groupe, l\u2019absent\u00e9isme pour cause de maladie n\u2019atteint que 2,74%. La diff\u00e9rence est \u00e9galement sensible en termes d\u2019absence de longue dur\u00e9e. 1,09% des trentenaires non-p\u00e9daleurs sont absents pour une longue dur\u00e9e tandis que seulement 0,10% des cyclistes les plus z\u00e9l\u00e9s sont hors jeu pour une longue p\u00e9riode.<\/p>\n
Une demi-heure de v\u00e9lo par jour, en forme toujours ?<\/em><\/strong> \u00ab Faire du v\u00e9lo une demi-heure par jour pr\u00e9sente d\u00e9j\u00e0 un avantage cardiovasculaire significatif \u00bb<\/em>, d\u00e9clare Edelhart Kempeneers. \u00ab Pratiquer la bicyclette exerce donc un effet protecteur sur le coeur et les art\u00e8res. \u00bb Il souligne encore un autre avantage majeur. \u00ab Par comparaison au jogging, le v\u00e9lo est peu contraignant pour les articulations. Toute activit\u00e9 physique est bien entendu pr\u00e9f\u00e9rable \u00e0 l\u2019inactivit\u00e9 mais faire du v\u00e9lo a l\u2019avantage de n\u2019avoir aucun impact sur les genoux ou le bas du dos. La natation offre les m\u00eames avantages mais cela impose naturellement de se rendre \u00e0 la piscine et de se changer. Pouvoir tout simplement se rendre au travail \u00e0 v\u00e9lo est donc un bon petit bonus. \u00bb<\/em><\/p>\n Stress minimis\u00e9, sommeil am\u00e9lior\u00e9<\/em><\/strong><\/p>\n Il est logique que pratiquer le v\u00e9lo ait un effet positif sur la sant\u00e9. Mais Edelhart Kempeneers pointe \u00e9galement une corr\u00e9lation directe avec d\u2019autres facteurs qui favorisent une r\u00e9duction des absences pour cause de maladie. Notamment, une nourriture saine, un sommeil de meilleure qualit\u00e9 et une r\u00e9duction du stress. \u00ab Quiconque adopte un mode de vie sain tombera moins rapidement malade et opposera plus de r\u00e9sistance aux infections. Qui plus est, l\u2019activit\u00e9 physique diminue la pression art\u00e9rielle, ce qui r\u00e9duit les risques de complication. \u00bb<\/em><\/p>\n Faire du v\u00e9lo chaque jour implique par ailleurs que l\u2019on s\u2019expose \u00e0 la lumi\u00e8re du soleil. C\u2019est bon pour le biorythme, ce qui am\u00e9liore le repos nocturne.<\/p>\n De m\u00eame, l\u2019IMC des collaborateurs qui s\u2019adonnent au v\u00e9lo est sensiblement inf\u00e9rieur \u00e0 celui de leurs coll\u00e8gues qui ne p\u00e9dalent pas. Ils sont seulement 16,18% \u00e0 afficher un IMC sup\u00e9rieur \u00e0 30 (indice d\u2019ob\u00e9sit\u00e9) contre 21,68% chez ceux qui ne se rendent jamais au travail en v\u00e9lo.<\/p>\n Fiscalement plus avantageux…<\/strong><\/em><\/p>\n Le v\u00e9lo, comme moyen de transport domicile-travail, a clairement le vent en poupe. En 2015, environ 6,5% des collaborateurs optaient pour le v\u00e9lo. En 2018, ce chiffre \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 \u00e0 9,1%. Klaas Olbrechts, responsable de l\u2019offre R\u00e9mun\u00e9ration flexible chez Attentia, estime que le cap des 10% pourrait \u00eatre franchi en 2019. Il devient d\u00e8s lors int\u00e9ressant d\u2019opter pour le v\u00e9lo, tant d\u2019un point de vue fiscal (exon\u00e9ration fiscale) que para-fiscal (exon\u00e9ration des contributions \u00e0 l\u2019ONSS). Ces exon\u00e9rations interviennent lors de la mise \u00e0 disposition d\u2019un v\u00e9lo d\u2019entreprise dans le cadre des trajets domicile-travail. Pour \u00eatre applicables, il suffit qu\u2019une partie du trajet domicile-travail soit effectu\u00e9 \u00e0 v\u00e9lo ; le v\u00e9lo ne doit pas obligatoirement \u00eatre utilis\u00e9 toute l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n \u00ab Dans le cadre du plan caf\u00e9taria, qui permet aux employ\u00e9s de composer eux-m\u00eames leur r\u00e9mun\u00e9ration, 8,7% des individus optent d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 pour un v\u00e9lo lorsque ce dernier fait partie des options. Le chiffre atteint m\u00eame 30% dans certaines soci\u00e9t\u00e9s. \u00bb<\/em> La distance entre le domicile et le lieu de travail joue bien \u00e9videmment un r\u00f4le. Environ 20% des collaborateurs qui habitent \u00e0 proximit\u00e9 de leur lieu de travail optent r\u00e9solument pour le v\u00e9lo.<\/p>\n L\u2019arriv\u00e9e du budget mobilit\u00e9 contribuera \u00e0 accro\u00eetre le nombre de collaborateurs adoptant le v\u00e9lo. Les salari\u00e9s disposant d\u2019une voiture de soci\u00e9t\u00e9 peuvent obtenir un budget qui leur permet d\u2019\u00e9changer leur voiture contre un mod\u00e8le plus respectueux de l\u2019environnement. Cette somme peut \u00e9galement \u00eatre affect\u00e9e \u00e0 la mise \u00e0 disposition d\u2019autres solutions. Cela implique que le v\u00e9lo pourrait devenir une option tr\u00e8s pris\u00e9e pour quiconque n\u2019habite pas trop loin de son travail. S\u2019il reste de l\u2019argent dans le budget, le salari\u00e9 pourra en b\u00e9n\u00e9ficier directement.<\/p>\n Le v\u00e9lo \u00e9lectrique est une autre raison majeure qui explique que les v\u00e9los d\u2019entreprise aient la cote. Cela permet aux collaborateurs qui doivent couvrir une plus grande distance pour se rendre au travail d\u2019opter eux aussi pour le v\u00e9lo. \u00ab Le march\u00e9 a embray\u00e9 sur cette tendance pour produire de chouettes nouveaux mod\u00e8les. Le v\u00e9lo \u00e9lectrique s\u2019est ainsi affranchi d\u2019une image plut\u00f4t ringarde \u00bb,<\/em> d\u00e9clare Klaas Olbrechts.<\/p>\n Ce type de v\u00e9lo contribue, lui aussi, \u00e0 am\u00e9liorer la sant\u00e9 des collaborateurs. \u00ab Les v\u00e9los \u00e9lectriques ont eux aussi un effet b\u00e9n\u00e9fique. Ils pr\u00e9sentent tous les avantages des v\u00e9los et, si la pente se fait trop forte, ils activent l\u2019assistance \u00e9lectrique \u00bb,<\/em> souligne Edelhart Kempeneers.<\/p>\n Atlas Copco constitue un\u00a0exemple d’entreprise veillant \u00e0 assurer la promotion du v\u00e9lo d’entreprise. Il devient de plus en plus difficile d\u2019atteindre son site en voiture et de bonnes connexions font d\u00e9faut avec les transports publics. Le fait de proposer des v\u00e9los d\u2019entreprise a incit\u00e9 990 salari\u00e9s \u00e0 utiliser d\u00e9sormais le v\u00e9lo pour se rendre \u00e0 leur travail. Atlas Copco a lanc\u00e9 son projet de leasing v\u00e9lo en avril 2016. Depuis lors, plus de 820 collaborateurs s\u2019y sont inscrits, ce qui repr\u00e9sente environ 30% des effectifs. Dans le peloton des 990 sportifs, les 170 autres utilisent leur v\u00e9lo personnel pour venir au travail.<\/p>\n Source: Attentia<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Faire du v\u00e9lo est non seulement bon pour la sant\u00e9, sa pratique a \u00e9galement un impact non n\u00e9gligeable sur l\u2019absent\u00e9isme. Des chiffres \u00e9manant de la Business Intelligence Team d\u2019Attentia d\u00e9montrent que les collaborateurs qui p\u00e9dalent sont moins souvent absents pour […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1202,1643,1269,615,136],"yoast_head":"\n
\nEdelhart Kempeneers, directeur m\u00e9dical chez Attentia, confirme que pratiquer une activit\u00e9 physique et, d\u00e8s lors, faire du v\u00e9lo ne pr\u00e9sente que des avantages pour la sant\u00e9 des collaborateurs. Il s\u2019appuie pour ce faire sur le \u201ctriangle de l\u2019activit\u00e9 physique\u201d imagin\u00e9 par l\u2019Institut flamand pour une Vie Saine (Instituut voor Gezond Leven). Pour mener un style de vie sain, nous devrions bouger de mani\u00e8re mod\u00e9r\u00e9ment intensive une demi-heure par jour et, une \u00e0 trois fois par semaine, mener une activit\u00e9 \u00e0 haute intensit\u00e9. P\u00e9daler \u00e0 un rythme normal (environ 15 km\/heure) \u00e9quivaut \u00e0 une activit\u00e9 mod\u00e9r\u00e9ment intensive, tout comme la marche rapide.<\/p>\n