Le besoin de simplification et de flexibilisation pousse les entrepreneurs de PME \u00e0 adopter des solutions num\u00e9riques.\u00a0Plus d’une PME sur trois (35 %) poss\u00e8de un syst\u00e8me d\u2019enregistrement du temps de travail moderne gr\u00e2ce auquel les collaborateurs encodent leurs dur\u00e9es de temps de travail de diff\u00e9rentes fa\u00e7ons, ce qui leur permet de concilier les attentes importantes des clients avec celles des collaborateurs pour davantage de flexibilit\u00e9.<\/p>\n
La fiche de paie num\u00e9rique est l’une des 10 premi\u00e8res simplifications num\u00e9riques appliqu\u00e9es par les PME (66 %). Cependant, la liste de souhaits des PME comprend l’introduction d’un calendrier de travail num\u00e9rique.<\/p>\n
Plus d’une PME sur trois (35 %) poss\u00e8de d\u00e9j\u00e0 un syst\u00e8me d\u2019enregistrement du temps de travail moderne gr\u00e2ce auquel les collaborateurs encodent leurs dur\u00e9es de temps de travail de diff\u00e9rentes fa\u00e7ons. Concilier les attentes \u00e9lev\u00e9es des clients avec la demande de temps de travail plus flexible<\/em><\/strong><\/p>\n De plus en plus de clients exigent une disponibilit\u00e9 permanente pendant les heures de bureau. Les employeurs ressentent par ailleurs une pression afin de mettre en oeuvre davantage de flexibilit\u00e9 et d’offrir un meilleur \u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et professionnelle. Cette approche num\u00e9rique concilie ces deux attentes et pr\u00e9sente \u00e9galement des avantages pour les organisations \u00e0 charges de travail variables oscillant entre p\u00e9riodes fr\u00e9n\u00e9tiques et plus calmes.<\/p>\n Le calendrier d’\u00e9quipe partag\u00e9 offre un aper\u00e7u actualis\u00e9 disponible pour toutes les personnes concern\u00e9es. Forbo, une entreprise internationale proposant entre autres des rev\u00eatements de sol novateurs et comptant 23 collaborateurs en Belgique, peut en t\u00e9moigner : \u00ab Nos collaborateurs \u00e9taient demandeurs de plages de travail variables. La solution d’enregistrement du temps de travail de Protime leur permet d’encoder et de g\u00e9rer eux-m\u00eames leurs pr\u00e9sences et leurs absences.\u00bb,<\/em> t\u00e9moigne Michael Boelaert, contr\u00f4leur de gestion responsable en mati\u00e8re de finance, RH et IT. \u00ab Par le pass\u00e9, un courriel \u00e9tait envoy\u00e9 pour chaque demande, mais aujourd’hui, tout se fait par le biais du syst\u00e8me, ce qui r\u00e9duit fortement les t\u00e2ches administratives et est donc synonyme de gain de temps pour tous. Nos collaborateurs peuvent d\u00e9sormais adapter leurs heures de travail de fa\u00e7on optimale pour \u00e9viter les embouteillages ou aller rechercher leurs enfants. Nous sommes tr\u00e8s satisfaits. \u00bb<\/em><\/p>\n Peter s’Jongers, PDG de Protime : \u00ab Les entrepreneurs de moindre ampleur aussi per\u00e7oivent de plus en plus l’utilit\u00e9 d’un module d’Employee Self Service permettant aux collaborateurs d’encoder et de g\u00e9rer eux-m\u00eames leurs absences. Le responsable du personnel ou l’entrepreneur peut ainsi voir imm\u00e9diatement quand un d\u00e9ficit de capacit\u00e9 menace de se pr\u00e9senter afin d’intervenir dans les plus brefs d\u00e9lais. \u00bb<\/em><\/p>\n Une PME sur sept s’int\u00e9resse \u00e0 la planification num\u00e9rique du travail<\/em><\/strong><\/p>\n Tout employeur souhaite parer le plus rapidement possible aux \u00e9ventuels d\u00e9ficits de capacit\u00e9. L’enqu\u00eate de SD Worx nous r\u00e9v\u00e8le qu’environ un quart des PME poss\u00e8dent une solution sp\u00e9cialis\u00e9e de planification du travail (26 %) d’une part, mais aussi de gestion des heures suppl\u00e9mentaires (25 %) d’autre part. Protime et SD Worx s’accordent pour le dire : \u00ab Les entrepreneurs qui \u00e9valuent correctement leur besoin de flexibilisation affectent mieux leur personnel et engrangent plus de b\u00e9n\u00e9fices. L’Horeca et les entrepreneurs de pompes fun\u00e8bres sont des exemples de secteurs qui exigent une extr\u00eame flexibilit\u00e9. La planification num\u00e9rique du travail et l’enregistrement num\u00e9rique du temps de travail alimentent le payroll et garantissent efficacit\u00e9 et tranquillit\u00e9 d’esprit. \u00bb<\/em><\/p>\n Source: Enqu\u00eate SD Worx men\u00e9e aupr\u00e8s de 685 PME de moins de 100 travailleurs.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le besoin de simplification et de flexibilisation pousse les entrepreneurs de PME \u00e0 adopter des solutions num\u00e9riques.\u00a0Plus d’une PME sur trois (35 %) poss\u00e8de un syst\u00e8me d\u2019enregistrement du temps de travail moderne gr\u00e2ce auquel les collaborateurs encodent leurs dur\u00e9es de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2497,220,2370,1956,39],"yoast_head":"\n
\n\u00ab Les solutions num\u00e9riques repr\u00e9sentent une base solide dans le cadre du traitement des salaires. Il ressort de notre enqu\u00eate que la r\u00e9duction des t\u00e2ches administratives manuelles constitue la motivation principale de nos PME pour amorcer un processus de simplification num\u00e9rique et d’automatisation : 65 % d’entre elles estiment qu’il s’agit d’une bonne raison pour prendre le train num\u00e9rique en marche. Le besoin de flexibilisation se fait en effet aussi ressentir \u00bb<\/em>, explique Vassilios Skarlidis, Directeur R\u00e9gional PME chez SD Worx, qui souligne l’importance d’une collaboration avec un partenaire sp\u00e9cialis\u00e9 comme Protime.<\/p>\n