Un peu plus de deux ans apr\u00e8s sa mise en place, la cellule de reconversion \u00e0 destination des travailleurs de Caterpillar et des entreprises sous-traitantes touche \u00e0 sa fin. L\u2019heure est d\u00e9sormais au bilan. Le partenariat entre le Forem et les organisations syndicales, FGTB et CSC, a permis \u00e0 deux tiers des travailleurs actifs (hors RCC, incapacit\u00e9 et autres) de retrouver du travail, en grande partie sous contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n
Sur les 1.598 travailleurs Caterpillar concern\u00e9s par une reconversion, 1.019 ont retrouv\u00e9 un emploi au terme de l\u2019accompagnement, dont 69% en CDI. Sur les 256 travailleurs d\u2019entreprises sous-traitantes concern\u00e9s par une reconversion, 173 ont retrouv\u00e9 un emploi, 40 % ont d\u00e9croch\u00e9 un CDI.\u00a0Le taux d\u2019insertion du public actif est de 63,8 % pour Caterpillar et 67,5 % pour les entreprises sous-traitantes. Le taux moyen d\u2019insertion des Cellules \u00e9tant habituellement de 62,2 %.<\/p>\n
Le dispositif de la cellule de reconversion a \u00e9t\u00e9 mis en place pour accueillir les travailleurs licenci\u00e9s dans le cadre du plan social de l\u2019entreprise Caterpillar. Le\u00a0partenariat\u00a0entre le Forem et les organisations syndicales FGTB et CSC a permis aux\u00a0travailleurs de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un soutien psychosocial pour surmonter le choc du licenciement. Des animations collectives ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9es pour acqu\u00e9rir la connaissance du march\u00e9 du travail et un accompagnement personnalis\u00e9 a \u00e9t\u00e9 mis en place pour d\u00e9finir de nouveaux projets professionnels.<\/p>\n
Concr\u00e8tement, les diff\u00e9rentes activit\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es :<\/p>\n
– \u00e9laboration des outils n\u00e9cessaires \u00e0 la recherche d\u2019emploi (CV, lettre de motivation, identit\u00e9 num\u00e9rique\u2026) et am\u00e9lioration de la connaissance du march\u00e9 du travail (identifier les offres pertinentes, m\u00e9tiers en p\u00e9nurie…) ;
\n– visites de centres de formation et d\u00e9couvertes de domaines d\u2019activit\u00e9 ;
\n– visites de salons de l\u2019emploi et promotion de la validation des comp\u00e9tences ;
\n– activit\u00e9s de coaching en gestion du stress, organisation personnelle, pr\u00e9vention de l\u2019endettement\u2026 ;
\n– informations relatives aux droits et obligations des travailleurs dans le cadre du ch\u00f4mage et de la recherche d\u2019emploi (anim\u00e9es par des repr\u00e9sentants des organisations syndicales locales) ;
\n– sensibilisation \u00e0 la mobilit\u00e9.<\/p>\n
Parmi les travailleurs qui n\u2019ont pas retrouv\u00e9 du travail au terme de la cellule de reconversion, certains se sont engag\u00e9s dans des processus de formation qualifiante, d\u2019autres continueront \u00e0 \u00eatre accompagn\u00e9s individuellement par le Forem.<\/p>\n
Un soutien du Fonds Europ\u00e9en d\u2019ajustement \u00e0 la Mondialisation (FEM)<\/em><\/strong><\/p>\n Pour les travailleurs de cette entreprise, une demande d’aide financi\u00e8re a \u00e9t\u00e9 introduite au Fonds Europ\u00e9en d’ajustement \u00e0 la Mondialisation (FEM). Le FEM fournit une contribution financi\u00e8re lorsque des modifications majeures de la structure du commerce mondial conduisent \u00e0 une perturbation \u00e9conomique grave ayant pour cons\u00e9quence le licenciement d\u2019au moins 500 salari\u00e9s d\u2019une entreprise d\u2019un \u00c9tat membre sur une p\u00e9riode de quatre mois. Gr\u00e2ce \u00e0 ces moyens suppl\u00e9mentaires, des activit\u00e9s compl\u00e9mentaires \u00e0 l\u2019offre de service des cellules de reconversion ont pu \u00eatre organis\u00e9es.<\/p>\n Le FEM soutient \u00e9galement des mesures d\u2019accompagnement et de formation pour des jeunes de 18 \u00e0 25 ans, ni \u00e0 l\u2019emploi, ni en formation, ni dans l\u2019enseignement, domicili\u00e9s dans les provinces concern\u00e9es par un licenciement collectif faisant l\u2019objet de l\u2019intervention du Fonds.<\/p>\n Source: Forem- \u00a0FGTB – CSC<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un peu plus de deux ans apr\u00e8s sa mise en place, la cellule de reconversion \u00e0 destination des travailleurs de Caterpillar et des entreprises sous-traitantes touche \u00e0 sa fin. L\u2019heure est d\u00e9sormais au bilan. Le partenariat entre le Forem et […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[469,907,2506,331,134,321,110],"yoast_head":"\n