Le pourcentage de jours de travail non prest\u00e9s pour des motifs \u00e9conomiques a augment\u00e9 au premier trimestre de 2019 pour s\u2019\u00e9tablir \u00e0 1,41 %. En 2018, le ch\u00f4mage \u00e9conomique (CE) chez les ouvriers avait atteint un niveau historiquement bas. Le syst\u00e8me du ch\u00f4mage \u00e9conomique sert \u00e0 amortir les perturbations \u00e9conomiques sans que les employeurs doivent imm\u00e9diatement songer \u00e0 une vague de licenciements. Une petite r\u00e9serve d\u2019heures de travail est donc de nouveau disponible.<\/p>\n
Les chiffres du CE doivent dans le m\u00eame temps \u00eatre surveill\u00e9s de pr\u00e8s, car ils peuvent augurer un recul \u00e9conomique structurel. Cela dit, le secr\u00e9tariat social Acerta\u00a0continue de suivre minutieusement cette \u00e9volution et constate pour le moment que le syst\u00e8me du CE r\u00e9pond aux besoins auxquels il est justement suppos\u00e9 satisfaire.<\/p>\n
Un ch\u00f4mage \u00e9conomique de 1,41 % donne du r\u00e9pit aux entreprises.<\/strong><\/em><\/p>\n Avec 1,41 %, le pourcentage de ch\u00f4mage \u00e9conomique (CE) parmi les ouvriers d\u00e9passe de loin tant le taux du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent (4e trimestre de 2018) que celui du trimestre identique de l\u2019ann\u00e9e 2018. Rien de bien surprenant \u00e0 cela : le ch\u00f4mage \u00e9conomique avait chut\u00e9 en 2018 \u00e0 un niveau historiquement bas. Il fallait s\u2019attendre \u00e0 ce que le nombre de jours de ch\u00f4mage \u00e9conomique augmente en cas de ralentissement de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique.<\/p>\n Olivier Marcq, juriste chez Acerta: \u00ab Le syst\u00e8me de ch\u00f4mage \u00e9conomique existe pour amortir les fluctuations \u00e9conomiques : il doit emp\u00eacher que les employeurs doivent r\u00e9pondre aux al\u00e9as \u00e9conomiques par des licenciements, comme un yoyo. Par ailleurs, le prix d\u2019un licenciement n\u2019incite pas vraiment \u00e0 remercier des travailleurs \u00e0 la moindre chute de la production \u00e9conomique. Cela dit, le ch\u00f4mage \u00e9conomique est bien entendu aussi un signal d\u2019avertissement, un facteur qui doit attirer notre attention sur l\u2019\u00e9volution de la production et de l\u2019occupation. Nous pouvons n\u00e9anmoins estimer que, dans le contexte actuel, il n\u2019y a aucune raison de craindre que les signaux passent au rouge. Les employeurs r\u00e9fl\u00e9chissent \u00e0 deux fois avant de se s\u00e9parer trop vite de travailleurs, ils pourraient bien en avoir \u00e0 nouveau besoin tr\u00e8s rapidement. Or, ce n\u2019est pas une mince affaire en ces temps de p\u00e9nurie structurelle sur le march\u00e9 du travail. Certaines entreprises n\u2019ont parfois pas pu accepter toutes les commandes en raison de la p\u00e9nurie sur le march\u00e9 du travail. Quand elles se rendront compte que les heures de travail laissent une certaine latitude, elles se sentiront plus \u00e0 l\u2019aise pour accepter davantage de commandes sans devoir craindre un manque de main-d’\u0153uvre pour ex\u00e9cuter le travail. Somme toute, 1,41 % de ch\u00f4mage \u00e9conomique, ce n\u2019est donc pas encore dramatique. \u00bb<\/em><\/p>\n Le ch\u00f4mage \u00e9conomique fonctionne.<\/strong><\/em><\/p>\n Apr\u00e8s analyse des chiffres pour le 4e trimestre de 2018, Acerta a d\u00e9j\u00e0 constat\u00e9 qu\u2019une tendance croissante se dessinait en mati\u00e8re de ch\u00f4mage \u00e9conomique lors les derniers mois de 2018. Ces chiffres semblaient indiquer une l\u00e9g\u00e8re baisse de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique. Et Olivier Marcq d\u2019ajouter, au sujet du T4 de 2018 : \u00ab Un taux de ch\u00f4mage \u00e9conomique de 0,86 % reste tr\u00e8s r\u00e9duit, mais il s\u2019agit bien d\u2019une augmentation qui doit nous inciter \u00e0 rester vigilants.\u00a0\u00bb <\/em>C\u2019est bien ce que confirment les premiers chiffres de 2019 : nous devons rester vigilants. Il n\u2019y a toutefois pas de quoi paniquer.\u00a0\u00ab Pour cela, il faudrait que le ch\u00f4mage \u00e9conomique continue d\u2019augmenter. Or, ce n\u2019est pas le cas. Nous constatons que le pourcentage de CE a atteint un pic en janvier 2019 avant de retomber dans les mois suivants. Le ch\u00f4mage \u00e9conomique est avant tout un syst\u00e8me permettant d\u2019amortir les fluctuations \u00e9conomiques et, ce que l\u2019on constate aujourd\u2019hui, c\u2019est que ce syst\u00e8me fonctionne. Rien ne laisse pour l\u2019heure penser que les prochains mois am\u00e8neront dans leur sillage une augmentation significative du ch\u00f4mage \u00e9conomique. \u00bb<\/em><\/p>\n Bruxelles enregistre une forte croissance du ch\u00f4mage \u00e9conomique.<\/strong><\/em><\/p>\n La R\u00e9gion Bruxelles-Capitale se distingue dans les chiffres du CE en ceci qu\u2019elle affiche d\u2019une part un pourcentage plus \u00e9lev\u00e9 en mars que dans les mois pr\u00e9c\u00e9dents et qu\u2019elle enregistre d\u2019autre part (et surtout) un chiffre peu \u00e9lev\u00e9 : \u00e0 peine 0,16 % de ch\u00f4mage \u00e9conomique. L\u2019augmentation par rapport au 4e trimestre de 2018 est la plus \u00e9lev\u00e9e de toutes les r\u00e9gions. \u00ab Une partie cons\u00e9quente des ouvriers engag\u00e9s dans la R\u00e9gion de Bruxelles fournit des t\u00e2ches de soutien en particulier aux entreprises de services, le type de travail dont on a toujours besoin, par exemple l\u2019entretien, la restauration, etc. L\u2019augmentation du pourcentage de ch\u00f4mage \u00e9conomique est certes donc \u00e9lev\u00e9e, mais en chiffres absolus, le ch\u00f4mage \u00e9conomique \u00e0 Bruxelles reste n\u00e9gligeable. \u00bb<\/em><\/p>\n La Flandre affiche traditionnellement un pourcentage de ch\u00f4mage \u00e9conomique l\u00e9g\u00e8rement plus \u00e9lev\u00e9 qu\u2019en Wallonie et le premier trimestre de 2019 ne d\u00e9roge pas \u00e0 cette r\u00e8gle. Nous observons cette tendance \u00e0 un CE plus \u00e9lev\u00e9, qui toutefois ne grimpe pas de mani\u00e8re syst\u00e9matique, dans les deux parties du pays.<\/p>\n Olivier Marcq : \u00ab Si l\u2019on consid\u00e8re le rapport entre le ch\u00f4mage \u00e9conomique et la taille des entreprises, nous constatons cette augmentation partout. Cette hausse est la plus significative lorsque le taux de CE est le plus faible, \u00e0 savoir dans les entreprises de plus de 100 travailleurs. Le pourcentage \u00e9tant d\u00e9j\u00e0 l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieur dans les plus petites entreprises, le CE y augmente de mani\u00e8re moins abrupte. \u00bb<\/em><\/p>\n Source:Acerta – les donn\u00e9es recueillies sont bas\u00e9es sur les donn\u00e9es r\u00e9elles d\u2019ouvriers en service aupr\u00e8s de 32 000 employeurs issus du secteur priv\u00e9, auquel appartiennent aussi bien des PME que des grandes entreprises.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le pourcentage de jours de travail non prest\u00e9s pour des motifs \u00e9conomiques a augment\u00e9 au premier trimestre de 2019 pour s\u2019\u00e9tablir \u00e0 1,41 %. En 2018, le ch\u00f4mage \u00e9conomique (CE) chez les ouvriers avait atteint un niveau historiquement bas. Le […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[271,502,2094],"yoast_head":"\n