Ce mardi, la FGTB appelle \u00e0 manifester pour r\u00e9clamer un salaire horaire minimum \u00e0 14 euros. Selon l’UCM, c’est totalement impayable pour la plupart des PME de Wallonie et de Bruxelles. Il s’agit d’augmenter le salaire minimum de 44,8%. La question du pouvoir d’achat est importante. Toutefois, selon l’organisation repr\u00e9sentative des ind\u00e9pendants, elle appelle d’autres r\u00e9ponses qu’une mesure qui entra\u00eenerait une destruction massive de l’emploi.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Le salaire minimum actuel est de 9,67 euros de l’heure. Passer \u00e0 14 euros repr\u00e9sente donc une augmentation de 44,8 %. R\u00e9clamer une telle hausse salariale est peut-\u00eatre sans pr\u00e9c\u00e9dent dans l’histoire sociale europ\u00e9enne !\u00a0\u00bb<\/em> Certes, il n’y a que 200.000 salari\u00e9s environ qui touchent aujourd’hui le salaire minimum. Il est plus \u00e9lev\u00e9 dans la plupart des secteurs, mais beaucoup plus proche de 9,67 euros que de 14 euros. Les augmentations \u00e0 conc\u00e9der seraient tr\u00e8s sup\u00e9rieures \u00e0 la limite de 1,1 % (4,6 % indexations comprises) fix\u00e9e pour 2019-2020 par le Conseil central de l’\u00e9conomie et garantie par la loi sur la sauvegarde de la comp\u00e9titivit\u00e9.<\/p>\n L’UCM se dit sensible \u00e0 la question du pouvoir d’achat. \u00ab\u00a0Un salaire poche convenable garantit la coh\u00e9sion sociale et soutient la demande int\u00e9rieure au b\u00e9n\u00e9fice \u00e9galement des ind\u00e9pendants et des PME. L’objectif d’augmenter les plus bas revenus doit \u00eatre atteint prioritairement par une r\u00e9duction des charges et des imp\u00f4ts. L’emploi se cr\u00e9e surtout dans les petites entreprises et ce sont elles les plus sensibles \u00e0 la question du co\u00fbt salarial. Un employeur ne peut pas d\u00e9penser plus que ce qu’il ne gagne !\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ce mardi, la FGTB appelle \u00e0 manifester pour r\u00e9clamer un salaire horaire minimum \u00e0 14 euros. Selon l’UCM, c’est totalement impayable pour la plupart des PME de Wallonie et de Bruxelles. Il s’agit d’augmenter le salaire minimum de 44,8%. La […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1186,374,108,1350],"yoast_head":"\n
\nEn r\u00e9mun\u00e9ration mensuelle brute, cela suppose de passer de 1.589 \u00e0 2.300 euros. Compte tenu des cotisations patronales, du treizi\u00e8me mois et du p\u00e9cule de vacances, le co\u00fbt suppl\u00e9mentaire est de 18.805 euros par salari\u00e9 et par an. \u00ab\u00a0Une telle hausse entra\u00eenera une vague de licenciements forc\u00e9s et d’aveux de faillite dont notre \u00e9conomie n’a pas besoin.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n