Le secteur immobilier est \u00e0 la recherche de 200 \u00e9tudiants souhaitant postuler aupr\u00e8s du top belge des entreprises appartenant \u00e0 son \u00e9cosyst\u00e8me.\u00a0La course aux talents qui s’annonce semble in\u00e9dite. Il y a en effet des centaines de postes qualifi\u00e9s difficiles \u00e0 pourvoir.<\/p>\n
Pour la premi\u00e8re fois en Belgique, 200 \u00e9tudiants de derni\u00e8re ann\u00e9e et jeunes dipl\u00f4m\u00e9s vont pourtant avoir l’occasion unique de rencontrer le gratin des soci\u00e9t\u00e9s immobili\u00e8res belges. Ce sera lors du congr\u00e8s immobilier Realty, qui aura lieu cet automne \u00e0 Knokke-Heist. Le secteur annonce vouloir attirer les meilleurs talents et promet d’accorder une grande attention \u00e0 l’ensemble des candidatures qui seront re\u00e7ues. L’ann\u00e9e derni\u00e8re, il y a eu plus de 4.300 offres d\u2019emploi pour des profils hautement qualifi\u00e9s, principalement pour des entreprises de construction, des promoteurs et des bureaux d’architectes.<\/p>\n
Realty lance une initiative novatrice\u00a0dans notre pays: les \u00e9tudiants de derni\u00e8re ann\u00e9e et les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s vont avoir la chance de tutoyer les patrons des plus grands acteurs du paysage immobilier. Les jeunes titulaires d\u2019un dipl\u00f4me d\u2019ing\u00e9nieur civil, ing\u00e9nieur architecte, ing\u00e9nieur de gestion, \u00e9conomiste et ing\u00e9nieur industriel peuvent d\u00e9j\u00e0 envoyer leur CV. Lors de l’\u00e9v\u00e9nement, les 200 jeunes talents les plus motiv\u00e9s auront l’occasion unique de faire impression lors d’une s\u00e9ance de questions-r\u00e9ponses, apr\u00e8s quoi ils pourront peut-\u00eatre directement pr\u00e9senter leur candidature. Les CV des jeunes sont transmis \u00e0 l’avance aux CEO, qui vont d\u00e9j\u00e0 proc\u00e9der \u00e0 une pr\u00e9s\u00e9lection.<\/p>\n
Une v\u00e9ritable chasse\u00a0aux talents.<\/strong><\/em><\/p>\n On assiste actuellement \u00e0 une v\u00e9ritable course aux talents dans la construction et l’immobilier. Les universit\u00e9s et les hautes \u00e9coles dans le secteur de la construction sont m\u00eame incapables de r\u00e9pondre \u00e0 la forte demande de profils hautement qualifi\u00e9s, selon Realty.\u00a0Chaque ann\u00e9e, seuls 120 jeunes d\u00e9crochent un dipl\u00f4me d’ing\u00e9nieur civil en construction.\u00a0\u00ab\u00a0Nous constatons dans tout le secteur immobilier que des centaines de postes hautement qualifi\u00e9s ne sont pas pourvus, ou le sont tr\u00e8s difficilement. Notre initiative a donc pour but d’aider \u00e0 la fois les jeunes talents et les chefs d\u2019entreprise \u00e0 trouver l’accord parfait. Et c’est vraiment n\u00e9cessaire, pour les uns comme pour les autres. En effet, de nombreux jeunes ing\u00e9nieurs veulent s’engager dans de beaux projets, mais aussi travailler dans une entreprise citoyenne. Par ailleurs, une course aux talents fait rage sur le march\u00e9 et l’offre de nouveaux talents est trop faible, ce qui conduit parfois \u00e0 une inad\u00e9quation,\u00a0\u00bb<\/em> selon\u00a0Mathieu Van Marcke, directeur g\u00e9n\u00e9ral de Realty<\/p>\n Les entreprises cherchent maintenant des personnes qualifi\u00e9es pour plus d’un quart des postes vacants du secteur, selon une nouvelle analyse de la Vlaamse Confederatie Bouw (VCB). De d\u00e9but 2018 \u00e0 janvier 2019, le service d’\u00e9tudes du VCB a recens\u00e9 4.372 postes vacants pour des profils de l’enseignement sup\u00e9rieur. Et on peine \u00e0 les pourvoir.<\/p>\n Dans le secteur, on se f\u00e9licite donc des initiatives encourageant les jeunes \u00e0 poursuivre une carri\u00e8re dans le secteur immobilier, telles que les s\u00e9ances REworks que Realty organise le vendredi 20 septembre.\u00a0\u00ab\u00a0Dans le secteur de la construction, 16.000 postes sont vacants. Le secteur est donc vraiment en qu\u00eate de jeunes talents. L’avantage est que notre secteur \u00e9volue rapidement, qu’il se num\u00e9rise \u00e0 un rythme \u00e9lev\u00e9 et qu’il devient donc aussi plus attrayant pour les jeunes. Ceux et celles qui sont conscients de l\u2019urgence climatique ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 venir travailler dans la construction. Actuellement, les habitations et les b\u00e2timents sont responsables de 40% des \u00e9missions de CO2. Ce chiffre doit absolument baisser dans les prochaines ann\u00e9es. Nous avons aussi besoin de talents dans cette optique\u00a0\u00bb,<\/em> explique\u00a0Robert de M\u00fbelenaere, administrateur d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de la Conf\u00e9d\u00e9ration Construction<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le secteur immobilier est \u00e0 la recherche de 200 \u00e9tudiants souhaitant postuler aupr\u00e8s du top belge des entreprises appartenant \u00e0 son \u00e9cosyst\u00e8me.\u00a0La course aux talents qui s’annonce semble in\u00e9dite. Il y a en effet des centaines de postes qualifi\u00e9s difficiles […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[210,2447,72,666],"yoast_head":"\n