Le DUOday est un \u00e9v\u00e8nement organis\u00e9 au sein des entreprises qui cr\u00e9e des DUOS form\u00e9s par un stagiaire en situation de handicap et un travailleur habituel de l\u2019entreprise. Cette association permet de mettre en \u00e9vidence les comp\u00e9tences des travailleurs en situation de handicap. Cette ann\u00e9e, le DUOday f\u00eatera ses 5 ans au niveau national! L\u2019AVIQ saisit cette belle occasion pour sensibiliser plus largement sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n
Depuis 2013, le DUOday se r\u00e9alise en Wallonie gr\u00e2ce \u00e0 une \u00e9troite collaboration entre l\u2019AVIQ, charg\u00e9e notamment du financement des politiques d\u2019emploi pour les personnes handicap\u00e9es, et le r\u00e9seau de partenaires qui travaillent quotidiennement \u00e0 l\u2019insertion de travailleurs en situation de handicap (centres de formation, jobcoachs, associations, services d\u2019accompagnement\u2026). Cette ann\u00e9e il aura lieu le 16 mai et 54 stagiaires en situation de handicap wallons d\u00e9montreront leurs aptitudes dans 38 entreprises wallonnes et bruxelloises.<\/p>\n
Pour les stagaires, cette journ\u00e9e a comme objectif la d\u00e9couverte d\u2019une entreprise, d\u2019un m\u00e9tier ou la confrontation \u00e0 une orientation professionnelle.
\nPour les entreprises, outre la d\u00e9couverte des aptitudes d\u2019un travailleur, le DUOday permet de faire connaissance avec des partenaires charg\u00e9s de l\u2019int\u00e9gration, r\u00e9int\u00e9gration et du maintien \u00e0 l\u2019emploi lors de l\u2019apparition d\u2019un probl\u00e8me de sant\u00e9.<\/p>\n
Un \u00e9v\u00e8nement national !<\/strong><\/em><\/p>\n Le DUOday est organis\u00e9 au niveau national gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019action conjointe des 4 services r\u00e9gionaux sp\u00e9cialis\u00e9s dans le soutien \u00e0 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi des personnes handicap\u00e9es : GTB (service n\u00e9erlandophone), Phare (Service Bruxellois Francophone), la DSL (service germanophone) et l\u2019AVIQ (Agence Wallonne de la Protection sociale, de la sant\u00e9, du Handicap et des familles pour la Wallonie).<\/p>\n A partir du 16 mai, l\u2019AVIQ diffusera sur Linkedin le t\u00e9moignage d\u2019entreprises qui ont \u00ab\u00a0pass\u00e9 le cap\u00a0\u00bb de l\u2019engagement. Il s’agit\u00a0de mettre en avant les comp\u00e9tences des travailleurs en situation de handicap via le t\u00e9moignage d\u2019employeurs qui d\u00e9montreront que les travailleurs en situation de handicap poss\u00e8dent des valeurs recherch\u00e9es par les entreprises !<\/p>\n En mati\u00e8re d’emploi, il est bon de rappeler que l\u2019AVIQ propose des conseils, des informations ainsi qu\u2019une aide \u00e0 l\u2019analyse des situations de travail. Selon les n\u00e9cessit\u00e9s, l\u2019AVIQ peut \u00e9galement octroyer des aides financi\u00e8res pour couvrir les adaptations n\u00e9cessaires notamment en mati\u00e8re de formation, d\u2019embauche ou de maintien \u00e0 l\u2019emploi. Le soutien peut porter sur des mesures mat\u00e9rielles (am\u00e9nagement de poste de travail) et\/ou organisationnelles (d\u00e9finition des t\u00e2ches, r\u00e9partition au sein d\u2019un collectif de travail, gestion des horaires, de la communication…).<\/p>\n