Le dispositif imagin\u00e9 par le gouvernement sortant en mati\u00e8re de pr\u00e9vention primaire du burn-out au travail au sein des entreprises est en phase de d\u00e9ploiement. Un deuxi\u00e8me cycle d\u2019introduction de demandes de subvention dans le cadre de projets pilotes pour pouvoir appr\u00e9hender la probl\u00e9matique du burn-out au sein des entreprises d\u00e9marrera le 1er juin 2019.<\/p>\n
Pour rappel, ces projets pilotes sont une initiative des partenaires sociaux d\u00e9velopp\u00e9e dans le cadre de l\u2019ex\u00e9cution de l\u2019accord-interprofessionnel 2017-2018 et en \u00e9troite coop\u00e9ration avec le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Ils visent \u00e0 d\u00e9velopper une approche op\u00e9rationnelle adapt\u00e9e au monde du travail qui tienne compte de diff\u00e9rents aspects pour d\u00e9velopper la pr\u00e9vention primaire et ainsi \u00e9viter l\u2019apparition du burn-out en encourageant des organisations de travail performantes et soutenables qui permettent de favoriser et de renforcer la motivation des travailleurs.<\/p>\n
Les demandes de subvention pourront \u00eatre introduites en ligne par les entreprises et les secteurs sur le site du Conseil national du Travail ou sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale \u00e0 partir du 1er juin 2019 et jusqu\u2019au 31 juillet 2019.<\/p>\n
Les informations sur cette initiative et sur les conditions \u00e0 remplir par les projets pour \u00eatre admissibles \u00e0 la subvention ainsi que les deux formulaires n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019introduction des demandes de subvention sont disponibles sur le site du Conseil national du Travail.<\/p>\n