L’ouvrage publi\u00e9 r\u00e9cemment par Michel Damar et intitul\u00e9 ‘L’entreprise aux portes de l’humain’ vise \u00e0 partager une vision moderne, humaniste et engag\u00e9e de l’entreprise contemporaine. Quel que soit son secteur d’activit\u00e9s et son niveau de maturit\u00e9, celle-ci est invit\u00e9e \u00e0 prendre en compte le facteur humain’ dans son d\u00e9veloppement futur.
\nConstruire la vo\u00fbte d’une entreprise humanis\u00e9e, qui fait tenir ensemble les personnes, les groupes, la soci\u00e9t\u00e9, dont les activit\u00e9s fa\u00e7onnent notre terre, constitue aujourd’hui un enjeu crucial. Il implique de valoriser le d\u00e9veloppement humain et soci\u00e9tal, de d\u00e9velopper les conditions d’une responsabilit\u00e9 partag\u00e9e dans l\u2019entreprise, de favoriser l\u2019implication de toutes les parties prenantes dans un contexte de protection indispensable des ressources naturelles.<\/p>\n
Le livre explore donc huit cl\u00e9s qui traduisent ces orientations : le changement, le service, la strat\u00e9gie, l\u2019initiative, le management, le d\u00e9veloppement relationnel et humain, le leadership. Il explicite \u00e9galement les valeurs qui les soutiennent. Il allie concepts, m\u00e9thodes et illustrations.
\nIl s\u2019adresse \u00e0 la fois \u00e0 tous les acteurs de changement du monde professionnel et \u00e0 celles et ceux qui ont envie de le devenir.<\/p>\n
Michel Damar est \u00e9conomiste, ma\u00eetre de conf\u00e9rences \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Namur et vice-pr\u00e9sident de l\u2019asbl \u00ab\u00a0Le Beau Vallon, soins sp\u00e9cialis\u00e9s en sant\u00e9 mentale\u00a0\u00bb. Il dispose d\u2019une longue exp\u00e9rience de dirigeant dans le secteur public belge, de consultant et d\u2019accompagnement de responsables dans leur \u00e9volution.<\/p>\n
Joseph Pirson est sociologue et philosophe. Directeur retrait\u00e9 de l\u2019ILFOP, institut d\u2019enseignement de promotion sociale, il a enseign\u00e9 \u00e0 Strasbourg et Louvain-la-Neuve, o\u00f9 il conserve des activit\u00e9s de recherche sur les changements organisationnels.
\nL\u2019ouvrage est pr\u00e9fac\u00e9 par Naji Habra, Recteur de l’Universit\u00e9 de Namur (2017-2021).<\/p>\n