Le besoin d\u2019apporter au personnel une solution de mobilit\u00e9 est bien pr\u00e9sent au sein de nos entreprises. C\u2019est ce que prouvent la radiot\u00e9l\u00e9vision publique flamande VRT, la plus grande compagnie des eaux de Flandre De Watergroep et le groupe international d\u2019alimentation Danone. Ces trois entreprises d\u00e9cid\u00e9 de faire appel \u00e0 la plateforme de mobilit\u00e9 Vaigo pour faciliter les trajets de leur personnel.<\/p>\n
Pr\u00e8s de 4.000 travailleurs recourent \u00e0 la plateforme Vaigo pour leurs trajets domicile-travail.\u00a0\u00c0 partir de l\u2019\u00e9t\u00e9, Danone, De Watergroep et la VRT permettront \u00e0 leur personnel de choisir au jour le jour le moyen de transport le plus appropri\u00e9 (voiture, v\u00e9lo, transports en commun\u2026) pour se rendre sur leur lieu de travail. Ces trois entreprises souhaitent ainsi r\u00e9duire leurs d\u00e9placements en voiture d\u2019un tiers.<\/p>\n
Leurs travailleurs n\u2019ont aucune raison de craindre des erreurs dans le calcul de leur salaire, puisqu\u2019ils organiseront d\u00e9sormais leurs d\u00e9placements professionnels au moyen de la plateforme Vaigo, d\u00e9velopp\u00e9e par la start-up Eurides et le bureau de conseil BDO.<\/p>\n
Jusqu\u2019\u00e0 35% de d\u00e9placements en voiture en moins.<\/em><\/strong><\/p>\n La radiot\u00e9l\u00e9vision publique flamande VRT souhaite encourager l\u2019utilisation de moyens de transport plus durables et r\u00e9duire les d\u00e9placements en voiture jusqu\u2019\u00e0 35%. Pour y parvenir, elle pr\u00e9conise le t\u00e9l\u00e9travail et les moyens de transport alternatifs. \u00c0 partir de l\u2019\u00e9t\u00e9, ses 2.000 collaborateurs pourront faire des simulations entre diff\u00e9rents choix de mobilit\u00e9, en fonction de leur planning.<\/p>\n \u00ab De moins en moins de coll\u00e8gues optent pour une solution unique. Ils veulent pouvoir l\u2019adapter \u00e0 leur situation personnelle ou \u00e0 la saison et cherchent des alternatives pour organiser leurs trajets de mani\u00e8re flexible et durable. La plateforme Vaigo r\u00e9pond parfaitement \u00e0 ce besoin. \u00bb comme l’explique\u00a0<\/em>Elien Raport, coordinatrice mobilit\u00e9 \u00e0 la VRT<\/p>\n Traitement fiscal et l\u00e9gal correct du recours \u00e0 ces diff\u00e9rentes options de mobilit\u00e9<\/em><\/strong><\/p>\n Cela fait d\u00e9j\u00e0 quelques ann\u00e9es que De Watergroep r\u00e9compense les collaborateurs qui se rendent au travail \u00e0 v\u00e9lo. Toutefois, ce syst\u00e8me ne r\u00e9pond plus \u00e0 la demande de solutions plus flexibles formul\u00e9e par les quelque 1.500 collaborateurs de la compagnie.<\/p>\n Bregt Dehairs, responsable de l\u2019administration RH chez De Watergroep: \u00abNos collaborateurs se rendent chaque jour sur l\u2019un de nos 34 sites en Flandre. Ils pourront dor\u00e9navant choisir entre diff\u00e9rents moyens de transport et ne doivent pas avoir peur pour leur salaire. La plateforme de mobilit\u00e9 Vaigo est compatible avec nos applications RH existantes, telles que l\u2019outil de calcul des salaires, et tient compte de notre moteur salarial afin d\u2019assurer un traitement fiscal et l\u00e9gal correct. \u00bb<\/em><\/p>\n Le bien-\u00eatre des employ\u00e9s et la plan\u00e8te vont de pair<\/em><\/strong><\/p>\n On retrouve une dynamique similaire au sein du groupe alimentaire Danone. Le choix entre diff\u00e9rents modes de transport doit \u00eatre encourag\u00e9 et ne doit pas avoir d’impact sur le calcul des salaires des salari\u00e9s – en fait, tout doit \u00eatre calcul\u00e9 de la mani\u00e8re la plus pr\u00e9cise possible.<\/p>\n Depuis plusieurs ann\u00e9es, Danone promeut un plan de mobilit\u00e9 avec des options de transport flexibles avec deux objectifs : d’une part, favoriser le bien-\u00eatre des salari\u00e9s en r\u00e9duisant la dur\u00e9e des trajets quotidiens et, d’autre part, r\u00e9duire l’impact des d\u00e9placements sur le climat. Cela s’inscrit parfaitement dans la vision de l’entreprise selon laquelle la sant\u00e9 des personnes et la plan\u00e8te sont inextricablement li\u00e9es.<\/p>\n Le choix des diff\u00e9rents modes de transport doit \u00eatre encourag\u00e9 et ne doit pas avoir d’impact sur le calcul des salaires des salari\u00e9s.<\/p>\n \u00ab La plateforme Vaigo automatise toutes les d\u00e9marches administratives afin de proposer \u00e0 notre personnel des solutions de mobilit\u00e9 intelligente. Ainsi, nos travailleurs se voient octroyer un large \u00e9ventail de possibilit\u00e9s sans pour autant augmenter la charge administrative de notre \u00e9quipe RH. Cette plateforme nous permet d’\u00eatre \u00e0 la hauteur de notre vision ‘One Planet.One Health.\u2019\u00bb <\/em>d\u00e9clare enfin\u00a0Giovanna Rollo Collura, Head of Compensation & Benefits Benelux chez Danone.<\/p>\n Source : Vaigo – BDO<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le besoin d\u2019apporter au personnel une solution de mobilit\u00e9 est bien pr\u00e9sent au sein de nos entreprises. C\u2019est ce que prouvent la radiot\u00e9l\u00e9vision publique flamande VRT, la plus grande compagnie des eaux de Flandre De Watergroep et le groupe international […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[96,1982,2585,1788,98,136,2367,2541,2584],"yoast_head":"\n