L’ambition de faire de Lidl le meilleur employeur dans le secteur du commerce de d\u00e9tail est soutenue par le recrutement d’une nouvelle directrice RH, en l’occurence Sophie Vandamme. C\u2019est ce que vient d\u2019annoncer officiellement la cha\u00eene de magasins. Sophie Vandamme, qui a d\u00e9j\u00e0 25 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans le secteur RH au niveau national et international, a pour ambition de pousser Lidl \u00e0 devenir le meilleur employeur du secteur du commerce de d\u00e9tail. Elle souhaite \u00e9galement renforcer le sentiment d\u2019appartenance et de solidarit\u00e9 au sein du groupe Lidl.<\/p>\n
L\u2019Ostendaise Sophie Vandamme (45) remplace ainsi Wolfgang Hennen qui a pris la t\u00eate des ressources humaines de l\u2019\u00e9quipe Lidl en Pologne. Sophie Vandamme a pris ses fonctions il y a un mois, ce qui lui a permis de se familiariser \u00e0 la culture de l\u2019entreprise au cours de ces derni\u00e8res semaines. Elle est d\u00e9sormais pr\u00eate \u00e0 mettre en \u0153uvre la strat\u00e9gie RH pour les 9.000 travailleurs de Lidl, r\u00e9partis entre le si\u00e8ge social de Merelbeke, les cinq centres de distribution et les 315 magasins.<\/p>\n
\u201cJ\u2019ai vraiment envie d\u2019\u00e9crire un nouveau chapitre de l\u2019histoire de Lidl. Cette passion qui anime l\u2019entreprise et ses milliers de travailleurs m\u2019incite \u00e0 contribuer au d\u00e9ploiement de l\u2019entreprise. Je veux pouvoir guider les gens et les inspirer pour qu\u2019ils puissent aller plus loin et au-del\u00e0 des limites qu\u2019ils consid\u00e9raient comme possibles.\u201d <\/em>d\u00e9clare-t-elle\u00a0au moment d’embrasser la fonction de\u00a0directrice RH chez Lidl Belgique & Luxembourg.<\/p>\n Sophie Vandamme a \u00e9t\u00e9 pendant pr\u00e8s de 14 ans directrice RH de diff\u00e9rentes divisions de McBride, le plus grand fabricant et distributeur europ\u00e9en de marques priv\u00e9es de produits cosm\u00e9tiques et d\u2019entretien. Auparavant, elle travaillait comme conseill\u00e8re RH chez SD Worx o\u00f9 elle a pu acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience dans diff\u00e9rents secteurs comme l\u2019IT, la consultance et les t\u00e9l\u00e9communications. Au total, elle a acquis une bonne vingtaine d\u2019ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine des ressources humaines. Chez Lidl, elle souhaite se concentrer davantage sur la coh\u00e9sion et la solidarit\u00e9 au sein de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n \u00ab\u00a0Une \u00e9quipe solidaire constitue un avantage strat\u00e9gique pour une entreprise. Plus les travailleurs sont heureux au sein d\u2019une \u00e9quipe, plus l\u2019\u00e9quipe se sent forte et peut s\u2019imposer. Par cons\u00e9quent, il est essentiel que ces travailleurs se sentent soutenus par les ressources humaines afin de pouvoir apprendre les uns des autres, mais \u00e9galement oser parler des probl\u00e8mes \u00e9ventuels et les g\u00e9rer avec le regard critique n\u00e9cessaire\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n Lidl a pour ambition de devenir le meilleur employeur du secteur du commerce de d\u00e9tail. Cet objectif ne pourra se concr\u00e9tiser qu\u2019avec l\u2019enthousiasme et la collaboration de tous. \u00a0Lidl a d\u00e9j\u00e0 pris de nombreuses initiatives pour assurer un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e des travailleurs. Ainsi, le weekend et les jours de semaine entre 18h00 et 7h00, les travailleurs ne re\u00e7oivent plus d\u2019emails. L\u2019accueil des nouvelles recrues a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 revu en profondeur. Chaque nouveau collaborateur a acc\u00e8s, par exemple, entre le jour o\u00f9 il signe son contrat et le jour o\u00f9 il commence, \u00e0 une application d\u2019accueil et d\u2019int\u00e9gration. Gr\u00e2ce \u00e0 cette application, le nouveau collaborateur reste en contact avec le magasin, il re\u00e7oit des conseils et des astuces et se voit v\u00e9ritablement int\u00e9gr\u00e9 au sein d\u2019une \u00e9quipe. Bref, autant de mesures que Sophie Vandamme s\u2019emploiera d\u00e9sormais \u00e0 d\u00e9ployer davantage au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’ambition de faire de Lidl le meilleur employeur dans le secteur du commerce de d\u00e9tail est soutenue par le recrutement d’une nouvelle directrice RH, en l’occurence Sophie Vandamme. C\u2019est ce que vient d\u2019annoncer officiellement la cha\u00eene de magasins. Sophie Vandamme, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7952,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[210,2596,2597,2598],"yoast_head":"\n