Plus d\u2019un Belge sur trois (35%) a la possibilit\u00e9 de toujours prendre son principale p\u00e9riode de cong\u00e9 au moment qui lui convient le mieux. Dans ce domaine, notre pays obtient les meilleurs r\u00e9sultats par rapport \u00e0 nos pays voisins. En outre, une autre moiti\u00e9 (49%) des salari\u00e9s belges d\u00e9clarent qu’ils peuvent \u00ab g\u00e9n\u00e9ralement \u00bb planifier leurs vacances aux dates qu’ils souhaitent. 9 % des travailleurs belges n’ont pas la possibilit\u00e9 de choisir quand ils prennent cong\u00e9.<\/p>\n
SD Worx a men\u00e9 l\u2019enqu\u00eate sur les possibilit\u00e9s de prendre vacances aupr\u00e8s d\u2019employ\u00e9s dans six pays europ\u00e9ens : la Belgique, les Pays-Bas, la France, l\u2019Allemagne, le Royaume-Uni et l\u2019Autriche. Les travailleurs belges ont le plus grand pouvoir de prendre cong\u00e9 quand cela leur convient. 84% indiquent qu\u2019ils ont cette possibilit\u00e9 \u00ab toujours \u00bb ou \u00ab g\u00e9n\u00e9ralement \u00bb. Sur ce plan, notre pays est le leader par rapport aux autres pays interrog\u00e9s. La France a obtenu le score le plus bas de tous les pays avec 72 % des travailleurs qui ont g\u00e9n\u00e9ralement ou toujours le choix de prendre cong\u00e9 quand ils le souhaitent.<\/p>\n
Presque un employ\u00e9 sur cinq peut prendre cong\u00e9 sans se mettre d\u2019accord avec ses coll\u00e8gues.<\/em><\/strong><\/p>\n Cette \u00e9tude a \u00e9galement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu\u2019un tiers (32 %) des travailleurs belges organisent leurs cong\u00e9s avec leur manager direct et d’autres coll\u00e8gues. La coordination uniquement avec un manager direct est arriv\u00e9e au deuxi\u00e8me rang et repr\u00e9sente 22 % des personnes interrog\u00e9es. Encore environ 22 % des travailleurs se mettent d’accord avec leurs coll\u00e8gues pour prendre leurs cong\u00e9s. \u00c7a fait plus des trois quarts des travailleurs belges qui coordonnent leurs vacances principales avec leurs sup\u00e9rieurs et leurs coll\u00e8gues. 17 % ont la possibilit\u00e9 de prendre cong\u00e9 sans se mettre d’accord avec d’autres personnes, ce qui repr\u00e9sente le score le plus \u00e9lev\u00e9 de tous les pays interrog\u00e9s.<\/p>\n Les travailleurs aux Pays-Bas sont les moins en mesure d’organiser leurs cong\u00e9s eux-m\u00eames, 5 % uniquement affirment avoir cette possibilit\u00e9. L’Autriche a obtenu le score le plus \u00e9lev\u00e9 en termes d’approche collaborative en mati\u00e8re de prise de cong\u00e9s : 36 % des travailleurs affirment organiser leurs cong\u00e9s avec un manager direct et leurs coll\u00e8gues. L’Allemagne et la France arrivent en deuxi\u00e8me position avec 35 %, suivies de pr\u00e8s par les Pays-Bas avec 34 %.<\/p>\n Fran\u00e7oise Boulanger, Senior Consultant People & Digital Transformation chez SD Worx, explique : \u00ab\u00a0Les employ\u00e9s s’attendent \u00e0 une certaine autonomie de travail et d’un pouvoir de d\u00e9cision sur l\u2019organisation de leurs p\u00e9riodes de vacances, et prennent leurs responsabilit\u00e9s pour garantir la continuit\u00e9. Il est donc positif que les cadres et les coll\u00e8gues soient impliqu\u00e9s dans les p\u00e9riodes de vacances ; les coll\u00e8gues assurent la continuit\u00e9 et en font un processus collaboratif et gagnant-gagnant, avec des cons\u00e9quences positives pour la productivit\u00e9. Comme l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie\u00a0priv\u00e9e est devenu de plus en plus important ces derni\u00e8res ann\u00e9es \u2013 pensez aussi au travail ind\u00e9pendamment du temps et du lieu \u2013 il n’est pas surprenant que la plupart des employ\u00e9s puissent g\u00e9n\u00e9ralement prendre leurs vacances principales quand ils le souhaitent. Il existe toutefois des diff\u00e9rences int\u00e9ressantes entre les pays. Compar\u00e9e au reste de l’Europe, la Belgique semble \u00eatre \u00e0 l’avant-garde en ce qui concerne la libert\u00e9 des travailleurs en termes de cong\u00e9s. Pr\u00e8s d’un sur cinq n’a pas besoin de coordonner avec des coll\u00e8gues ou des cadres.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n \u00c0 propos de l\u2019enqu\u00eate<\/em>\u00a0–\u00a0L\u2019enqu\u00eate Europe LTD est un questionnaire portant sur une centaine d\u2019aspects li\u00e9s au travail en rapport avec la satisfaction, la motivation, l\u2019implication et l\u2019engagement des travailleurs. Depuis 2009, cette enqu\u00eate est r\u00e9alis\u00e9e chaque ann\u00e9e aupr\u00e8s de 2 500 travailleurs belges sous le nom de NV Belgique.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Plus d\u2019un Belge sur trois (35%) a la possibilit\u00e9 de toujours prendre son principale p\u00e9riode de cong\u00e9 au moment qui lui convient le mieux. Dans ce domaine, notre pays obtient les meilleurs r\u00e9sultats par rapport \u00e0 nos pays voisins. En […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[24,5,647,189,671],"yoast_head":"\n