La semaine derni\u00e8re, la CSC a demand\u00e9 aux interlocuteurs sociaux r\u00e9unis au sein du CNT de signer aujourd\u2019hui le projet de CCT afin que le salaires minimum augmente de 1,1% d\u00e8s le 1er juillet. Le syndicat chr\u00e9tien\u00a0a sign\u00e9 cette convention collective avec les autres interlocuteurs sociaux except\u00e9 un, en l’occurence la FGTB. Cela signifie que la convention collective ne peut entrer en vigueur.<\/p>\n
Les syndicats se ‘d\u00e9chirent’ \u00e0 coup de communiqu\u00e9s sur le sujet. Cela promet en tout cas une certaine tension \u00e0 l’occasion des prochaines \u00e9lections sociales. La CSC explique : \u00ab\u00a0Dans le projet d’accord interprofessionnel 2019-2020, nous avions\u00a0obtenu une premi\u00e8re augmentation du salaire minimum de 1,1%, soit une augmentation de 17,5 euros bruts par mois. Cet accord devait encore \u00eatre transpos\u00e9 dans une CCT du Conseil National du Travail.\u00a0Il avait \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 parall\u00e8lement dans le cadre du projet d\u2019AIP de n\u00e9gocier une deuxi\u00e8me augmentation, plus importante. C\u2019est pourquoi, nous avons pris nos responsabilit\u00e9s et approuv\u00e9 le projet d\u2019AIP. En effet, la CSC vise avant tout les r\u00e9sultats.\u00a0Il est incompr\u00e9hensible qu\u2019une organisation syndicale renonce \u00e0 cette avanc\u00e9e, parce qu\u2019elle entra\u00eene automatiquement une augmentation du bonus social et fiscal. Tous les travailleurs dont le salaire mensuel brut est inf\u00e9rieur \u00e0 2.561 euros doivent b\u00e9n\u00e9ficier de cette augmentation. Cette am\u00e9lioration repr\u00e9sente un total de 41 millions d\u2019euros.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n En outre, conform\u00e9ment \u00e0 ce qui a \u00e9t\u00e9 convenu dans le projet d\u2019AIP, les interlocuteurs sociaux\u00a0poursuivent les n\u00e9gociations concernant une deuxi\u00e8me augmentation plus substantielle du salaire minimum. Et les repr\u00e9sentants de la CSC d’ajouter : \u00ab\u00a0Vu leur complexit\u00e9, il importe que ces n\u00e9gociations puissent se d\u00e9rouler en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9. Une premi\u00e8re augmentation de 1,1% favoriserait cette s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Pour quelles raisons donc la FGTB refuse-t-elle de ratifier cette premi\u00e8re CCT. Le syndicat sociales pr\u00e9tend que les employeurs restent sourds aux attentes des travailleurs.<\/p>\n \u00ab\u00a0La FGTB refuse de signer et de c\u00e9der! En effet, apr\u00e8s le rejet de l\u2019AIP, il \u00e9tait pr\u00e9vu que les interlocuteurs sociaux se r\u00e9uniraient fr\u00e9quemment afin de trouver des pistes permettant une augmentation substantielle du salaire minimum. Malheureusement, nous devons constater que malgr\u00e9 un climat serein et constructif, certains se pr\u00e9cipitent et souhaiteraient nous mettre le couteau sous la gorge. Pour Robert Vertenueil, pr\u00e9sident de la FGTB \u00ab malgr\u00e9 la chaleur, il faut garder son sang-froid et continuer \u00e0 n\u00e9gocier pour le bien-\u00eatre de l\u2019ensemble des travailleurs. Alors que le monde politique fait preuve de toute son inefficacit\u00e9, nous avons un devoir de r\u00e9ussite \u00bb.<\/em> Le syndicat poursuit : \u00ab\u00a0Il avait \u00e9galement \u00e9t\u00e9 convenu qu’un groupe de travail du CNT-CCE ferait des propositions \u00e0 court terme en vue d’une augmentation substantielle du salaire minimum interprofessionnel.\u00a0Le groupe de travail s’est r\u00e9uni \u00e0 plusieurs reprises dans un climat constructif et serein. Il a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 \u00e0 l’Office national de la s\u00e9curit\u00e9 sociale de calculer l’impact de diff\u00e9rents sc\u00e9narios envisag\u00e9s. Malheureusement, le climat s\u2019est brusquement r\u00e9chauff\u00e9 ! Les employeurs ne voulant pas s’engager pour le moment et exigeant m\u00eame un nouveau cadeau fiscal permettant non pas de r\u00e9pondre aux attentes des travailleurs \u00e0 bas salaire, mais s\u2019apparentant \u00e0 une \u00e9ni\u00e8me r\u00e9duction de cotisation sociale.\u00a0La FGTB regrette qu\u2019in fine aucune mesure concr\u00e8te ne puisse \u00eatre prise pour le moment. La FGTB constate que ce qui semble possible au niveau sectoriel (voir divers accords (protocoles)), en particulier une augmentation du secteur du salaire minimum, n\u2019est actuellement pas possible au niveau interprofessionnel avec l\u2019Unizo ou encore la FEB.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n La FGTB annonce poursuivre la sensibilisation de l\u2019opinion publique et plaidera pour l\u2019adoption de mesures concr\u00e8tes permettant de porter le salaire minimum \u00e0 14 euros de l\u2019heure (2.300\u20ac\/mois).<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La semaine derni\u00e8re, la CSC a demand\u00e9 aux interlocuteurs sociaux r\u00e9unis au sein du CNT de signer aujourd\u2019hui le projet de CCT afin que le salaires minimum augmente de 1,1% d\u00e8s le 1er juillet. Le syndicat chr\u00e9tien\u00a0a sign\u00e9 cette convention […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1132,332,200,1186,2609,2483],"yoast_head":"\n
\n Pour rappel, d\u00e8s le d\u00e9part, la FGTB a clairement indiqu\u00e9 que nous ne nous contenterions pas d\u2019une faible augmentation correspondant \u00e0 peine \u00e0 0,10 cent\/heure ! \u00c0 cet \u00e9gard, les militants de la FGTB avaient majoritairement rejet\u00e9 le projet d’AIP car il ne pr\u00e9voyait qu\u2019une augmentation minime de la r\u00e9mun\u00e9ration, notamment en ce qui concerne le salaire minimum.\u00a0Cette faible augmentation rel\u00e8ve de l\u2019ind\u00e9cence voire du m\u00e9pris \u00e0 l\u2019\u00e9gard des travailleurs.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n