Le Forem a \u00e9tabli la nouvelle liste des fonctions critiques et m\u00e9tiers en p\u00e9nurie pour la Wallonie. En 2019, 100 fonctions ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9es, parmi lesquelles on retrouve 72 m\u00e9tiers en p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre. Pour inciter toujours plus de demandeurs d\u2019emploi \u00e0 se former \u00e0 ces m\u00e9tiers, le Forem met \u00e0 leur disposition plus de 130 formations sp\u00e9cifiques et organise des s\u00e9ances d\u2019informations actives et interactives pour les d\u00e9couvrir. En 2018, 9.213 personnes ont termin\u00e9 avec succ\u00e8s une formation pour un m\u00e9tier en p\u00e9nurie. Mais ce n’est certainement pas suffisant. L’institution wallonne a d\u00e8s lors entrepris, sur d\u00e9cision de son ministre de tutelle, d’incendier davantage encore les demandeurs d’emploi.<\/p>\n
Chaque ann\u00e9e, le Forem analyse en profondeur le march\u00e9 de l\u2019emploi en Wallonie afin d\u2019avoir une vue pr\u00e9cise de ses enjeux et besoins. Cette ann\u00e9e, la liste reprend 100 m\u00e9tiers* : 28 fonctions critiques et 72 m\u00e9tiers en p\u00e9nurie. Le Forem r\u00e9alise cette analyse \u00e0 partir, d\u2019une part, des donn\u00e9es issues des offres d\u2019emploi compl\u00e9t\u00e9es par des informations de ses conseillers aux entreprises et, d\u2019autre part, de la consultation d\u2019experts externes en contact avec les besoins des entreprises. Par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, 35 nouveaux m\u00e9tiers font leur apparition dans cette liste tandis que 23 m\u00e9tiers en sortent.<\/p>\n
Cette liste permet \u00e9galement au Forem d\u2019adapter son offre de formations. Sur les 273 formations propos\u00e9es par le Forem, plus de 130 concernent des fonctions critiques. L\u2019attention particuli\u00e8re port\u00e9e \u00e0 ces m\u00e9tiers et l\u2019adaptation constante du catalogue de formations du Forem font qu\u2019en 2018, 90 % des fonctions critiques \u00e9taient couvertes par une formation dispens\u00e9e par le Forem. Elles \u00e9taient 82 % dans ce cas en 2017. Pour 2019, les membres du Comit\u00e9 de gestion du Forem souhaitent que 9.500 personnes puissent \u00eatre form\u00e9es \u00e0 ces m\u00e9tiers.<\/p>\n
Mieux faire connaitre les atouts des m\u00e9tiers en p\u00e9nurie<\/strong><\/em><\/p>\n Le Forem d\u00e9ploie des efforts importants afin de rapprocher les demandeurs d\u2019emploi des m\u00e9tiers en p\u00e9nurie. Pour y parvenir, il organise des s\u00e9ances d\u2019information actives et interactives appel\u00e9es \u00ab mardis d\u2019avenir \u00bb qui permettent de s\u2019essayer \u00e0 ces m\u00e9tiers en tension de recrutement et de mieux connaitre les formations pour y acc\u00e9der. Depuis le lancement de cette campagne d\u2019information, 617 s\u00e9ances ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9es dans toute la Wallonie.<\/p>\n Se former \u00e0 un m\u00e9tier en p\u00e9nurie repr\u00e9sente un atout non n\u00e9gligeable dans sa recherche d\u2019emploi, puisque que le taux d\u2019insertion moyen \u00e0 12 mois pour ces formations est de 73,34 %.<\/p>\n De nouveaux incitants pour\u00a0les futurs stagiaires<\/em><\/strong><\/p>\n Pour encourager encore les demandeurs d\u2019emploi \u00e0 se former \u00e0 l\u2019un de ces m\u00e9tiers, le Ministre de l\u2019Emploi et de la Formation, Pierre-Yves Jeholet, a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019octroyer un nouvel incitant financier : l\u2019Incitant+. Depuis le mois de septembre 2018, une prime de 350 \u20ac est octroy\u00e9e aux demandeurs d\u2019emploi qui ont entrepris et r\u00e9ussi une formation menant \u00e0 une fonction critique ou \u00e0 un m\u00e9tier en p\u00e9nurie.<\/p>\n En plus de ses 273 formations, le Forem peut mettre en place des formations sur-mesure pour les entreprises. Les formations Coup de poing p\u00e9nurie ont pour objectif d\u2019aider les entreprises, quelle que soit leur taille, \u00e0 recruter des personnes comp\u00e9tentes gr\u00e2ce \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une formation sur-mesure. Pour pouvoir lancer une formation Coup de poing p\u00e9nuries, les entreprises doivent respecter plusieurs conditions : l\u2019entreprise doit, seule ou \u00e0 plusieurs, rechercher au minimum 8 personnes pour un m\u00eame m\u00e9tier et s\u2019engager \u00e0 recruter au moins 80 % des demandeurs d\u2019emploi form\u00e9s avec succ\u00e8s. Depuis son lancement, 21 entreprises ont d\u00e9j\u00e0 b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de ce dispositif.<\/p>\n Les demandeurs d\u2019emploi int\u00e9ress\u00e9s par ces m\u00e9tiers peuvent consulter la liste des \u00e9tudes* qui, pour l\u2019ann\u00e9e acad\u00e9mique 2019-2020, donnent droit sous certaines conditions \u00e0 une dispense de disponibilit\u00e9. Ces conditions peuvent \u00eatre consult\u00e9es sur le site du Forem, au m\u00eame titre que la liste des m\u00e9tiers en p\u00e9nurie.<\/p>\n Source : Forem<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le Forem a \u00e9tabli la nouvelle liste des fonctions critiques et m\u00e9tiers en p\u00e9nurie pour la Wallonie. En 2019, 100 fonctions ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9es, parmi lesquelles on retrouve 72 m\u00e9tiers en p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre. Pour inciter toujours plus de demandeurs […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[331,48,196,1779],"yoast_head":"\n