Le secteur de l’outplacement est un des seuls \u00e0 conna\u00eetre un recul s\u00e9rieux, sans doute sous le double effet d’une conjoncture \u00e9conomique r\u00e9cente plut\u00f4t ‘positive’ et des modifications r\u00e9glementaires rentr\u00e9es r\u00e9cemment en vigueur. En tant qu’acteur sur ce march\u00e9 difficile, SBS Skill BuilderS veut passer au num\u00e9rique et lance une application pour aider les personnes en outplacement \u00e0 trouver un nouvel emploi plus rapidement.<\/p>\n
Le lancement de\u00a0la SkillBuilder app a pour objectif pour compl\u00e9ter et soutenir le coaching personnel et l’accompagnement des demandeurs d’emploi. Cet outil num\u00e9rique aide le travailleur \u00e0 dig\u00e9rer son licenciement, \u00e0 mieux conna\u00eetre ses qualit\u00e9s personnelles et \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 chercher et \u00e0 postuler pour un emploi aupr\u00e8s d\u2019un autre employeur, le tout \u00e0 son rythme et selon ses propres besoins. \u00ab Avec cette appli, nous voulons soutenir le processus d\u2019outplacement classique et par \u00e9tapes. La SkillBuilder app doit permettre\u00a0aux coachs de se concentrer de mani\u00e8re optimale sur leur t\u00e2che principale : accorder de l\u2019attention \u00e0 l\u2019impact \u00e9motionnel d’un licenciement et \u00e0 une approche individuelle et ax\u00e9e sur l\u2019humain pendant le coaching. \u00bb<\/em><\/p>\n En Belgique 4,7% des demandeurs d\u2019emploi inactifs sont impliqu\u00e9s dans un programme d’outplacement. Cette application se focalise sur le talent de l’utilisateur, car, selon SBS Skill BuilderS, celui qui apprend \u00e0 d\u00e9couvrir, d\u00e9velopper et d\u00e9ployer ses talents est mieux arm\u00e9 pour l’avenir. \u00ab Avec cette application, SBS Skill BuilderS veut fournir \u00e0 la personne en outplacement une plateforme pratique o\u00f9 le coach\u00e9 et le coach peuvent communiquer rapidement et efficacement, o\u00f9 toutes les informations sont r\u00e9unies en un seul endroit et toujours \u00e0 port\u00e9e de main, et qui contient des conseils et astuces int\u00e9ressants pour postuler avec succ\u00e8s \u00bb<\/em>, explique Hilde Brackeva, Expert & Strategist HR & Talent Mobility chez SBS Skill BuilderS. \u00ab De cette fa\u00e7on, toute l\u2019attention peut \u00eatre port\u00e9e sur un coaching de qualit\u00e9, rendant l\u2019outplacement encore plus efficace afin que la recherche d’un nouveau d\u00e9fi puisse s\u2019effectuer de mani\u00e8re cibl\u00e9e et fructueuse. \u00bb<\/em><\/p>\n En soutien du\u00a0programme classique en face \u00e0 face<\/strong><\/em><\/p>\n Pour l\u2019instant, gr\u00e2ce au programme de coaching classique, SBS Skill BuilderS accompagne d\u00e9j\u00e0 2 500 personnes par an en moyenne. Avec l\u2019appli, l\u2019entreprise veut compl\u00e9ter et am\u00e9liorer encore le processus.\u00a0\u00ab\u00a0Le programme d\u2019outplacement classique se d\u00e9roule en plusieurs \u00e9tapes. Cela va de l\u2019acceptation psychologique du licenciement, de la d\u00e9couverte et de la prise de conscience de ses propres talents et centres d\u2019int\u00e9r\u00eat, jusqu\u2019\u00e0 l’accompagnement dans les d\u00e9marches visant \u00e0 rechercher et \u00e0 postuler pour un nouveau d\u00e9fi professionnel. La SkillBuilder app permet aux demandeurs d’emploi de d\u00e9velopper leur propre dynamique et leur propre rythme au cours de ce processus afin qu’ils puissent progresser d\u00e8s qu’ils le souhaitent et sont capables de le faire.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n L\u2019appli permet \u00e9galement aux coachs de se concentrer encore plus sur leur t\u00e2che principale. L’appli sert en effet aussi de canal de communication suppl\u00e9mentaire entre le coach et le coach\u00e9, par exemple en faisant office de planificateur d’agenda et de point de contact direct avec le coach, et prend en charge une partie de la charge administrative. Gr\u00e2ce \u00e0 l’appli, le coach\u00e9 dispose toujours de toutes les informations utiles, regroup\u00e9es en un seul endroit : CV, agenda, num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone, trucs et astuces int\u00e9ressants…<\/p>\n Du licenciement au nouvel emploi\/nouveau d\u00e9fi professionnel<\/strong><\/em><\/p>\n La SkillBuilder app est structur\u00e9e selon les diff\u00e9rentes \u00e9tapes qui consistent \u00e0 dig\u00e9rer et encadrer le licenciement jusqu\u2019\u00e0 trouver un nouvel emploi. \u00ab\u00a0Un licenciement, cela signifie aussi le d\u00e9but d’un processus \u00e9motionnel et psychologique, au cours duquel le demandeur d\u2019emploi doit red\u00e9couvrir ses propres talents. C\u2019est ce processus que l\u2019appli veut soutenir.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le secteur de l’outplacement est un des seuls \u00e0 conna\u00eetre un recul s\u00e9rieux, sans doute sous le double effet d’une conjoncture \u00e9conomique r\u00e9cente plut\u00f4t ‘positive’ et des modifications r\u00e9glementaires rentr\u00e9es r\u00e9cemment en vigueur. En tant qu’acteur sur ce march\u00e9 difficile, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[470,134,321,2630,2631],"yoast_head":"\n