Les vacances des uns font \u2013 parfois \u2013 le malheur des autres. Pour pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (46%) des travailleurs francophones, les vacances des coll\u00e8gues engendrent une hausse sensible du stress au travail. \u00ab\u00a0Pour pr\u00e9venir ce stress, rien de tel que de se concerter au pr\u00e9alable et de clarifier les t\u00e2ches \u00e0 ex\u00e9cuter\u00a0\u00bb, selon Protime.<\/p>\n
Bien que les mois d\u2019\u00e9t\u00e9 soient g\u00e9n\u00e9ralement consid\u00e9r\u00e9s comme \u2018calmes\u2019, les vacances des coll\u00e8gues peuvent engendrer une pression suppl\u00e9mentaire et de la frustration pour ceux qui continuent \u00e0 travailler. Ainsi, 43% des r\u00e9pondants se plaignent de devoir assumer des t\u00e2ches qui ne font pas partie de leurs attributions. Et plus du tiers des travailleurs (34%) n\u2019ont aucune id\u00e9e des dates auxquelles les coll\u00e8gues prennent leurs vacances.<\/p>\n
Manque de Communication<\/em><\/strong><\/p>\n Lorsqu’il s’agit d’identifier les sources de frustration, nous devons constater que la qualit\u00e9\u00a0de la communication entre coll\u00e8gues\u00a0constitue sans aucun doute le chantier principal. Voici le Top 8 des frustrations des coll\u00e8gues des vacanciers:<\/p>\n – De trop nombreux coll\u00e8gues prennent leurs vacances en m\u00eame temps, ce qui accro\u00eet le stress au travail (46%) Sophie Henrion, porte-parole de Protime :\u00a0\u00ab\u00a0La plupart de ces probl\u00e8mes peuvent \u00eatre ais\u00e9ment \u00e9vit\u00e9s. La cl\u00e9, c\u2019est de bien se concerter au pr\u00e9alable avec les coll\u00e8gues qui partent en vacances. Les outils logiciels apportent aussi une aide pr\u00e9cieuse, notamment pour la planification des vacances. Ces outils indiquent aussi le statut des t\u00e2ches et permettent de centraliser les informations qui facilitent le transfert des t\u00e2ches entre coll\u00e8gues. Voil\u00e0 comment on r\u00e9duit la pression sur les travailleurs qui restent au pays.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Source & M\u00e9thodologie: \u00e9tude men\u00e9e par Protime aupr\u00e8s de plus de 1.000 Belges francophones actifs professionnellement, r\u00e9alis\u00e9e via internet par le bureau d\u2019\u00e9tudes MarktEffect. Quelque 1.023 travailleurs francophones belges ont r\u00e9pondu au questionnaire entre le 5 et le 19 septembre 2018. Ces r\u00e9pondants composent un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de la population active de la Belgique francophone. Ils sont \u00e2g\u00e9s de 18 \u00e0 65 ans et se r\u00e9partissent \u00e9quitablement entre tous les secteurs. La marge d\u2019erreur maximale est de 3,1%.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les vacances des uns font \u2013 parfois \u2013 le malheur des autres. Pour pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (46%) des travailleurs francophones, les vacances des coll\u00e8gues engendrent une hausse sensible du stress au travail. \u00ab\u00a0Pour pr\u00e9venir ce stress, rien de tel […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[96,2370,18,6],"yoast_head":"\n
\n– Durant les vacances, je dois assumer des t\u00e2ches qui ne font pas partie de mes attributions (43%)
\n– Quand les coll\u00e8gues partent en vacances, le transfert des t\u00e2ches ne se fait pas correctement (41%)
\n– Je ne sais pas quoi r\u00e9pondre aux interlocuteurs de mes coll\u00e8gues (36%)
\n– On me confie des responsabilit\u00e9s que je ne peux assumer (35%)
\n– Je ne sais pas quand mes coll\u00e8gues partent en vacances (34%)
\n– On me confie des attributions que je ne ma\u00eetrise pas (31%)
\n– On me confie des t\u00e2ches que je ne sais pas mener \u00e0 bien (30%)<\/p>\n