Presque 2\/3 des allocations dans le cadre du cr\u00e9dit-temps et de l\u2019interruption de carri\u00e8re (100.124 unit\u00e9s, c.-\u00e0-d. 61,9%) concernent les syst\u00e8mes des fins de carri\u00e8re, par lequel des travailleurs \u00e2g\u00e9s peuvent all\u00e9ger leur r\u00e9gime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les cong\u00e9s th\u00e9matiques concernent pour plus que 3\/4 le cong\u00e9 parental.<\/p>\n
En juin 2019, 246.212 allocations d\u2019interruption ont \u00e9t\u00e9 vers\u00e9es au total dans les diff\u00e9rents r\u00e9gimes de cr\u00e9dit-temps (secteur priv\u00e9), interruption de carri\u00e8re (secteur public) et cong\u00e9s th\u00e9matiques (secteur public et priv\u00e9), c.-\u00e0-d. 7.536 en moins qu’en juin 2018 (-3,0%). Il s\u2019agit de 107.689 allocations pour le cr\u00e9dit-temps (43,7%), 84.524 pour les cong\u00e9s th\u00e9matiques (34,3%) et 54.051 allocations (21,9%) pour l\u2019interruption de carri\u00e8re.<\/p>\n
Des diminutions pour le cr\u00e9dit-temps et l’interruption de carri\u00e8re, une augmentation pour les cong\u00e9s th\u00e9matiques.<\/em><\/strong><\/p>\n Pour le cr\u00e9dit-temps et l’interruption de carri\u00e8re, on note des diminutions de respectivement 3.481 et 5.377 unit\u00e9s (c.-\u00e0-d. -3,1% et -9,1%). Concernant le cr\u00e9dit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit \u00e0 un cr\u00e9dit-temps non motiv\u00e9 depuis le 1er avril 2017. L\u2019\u00e9volution de l\u2019interruption de carri\u00e8re est quant-\u00e0-elle influenc\u00e9e par l\u2019introduction du \u201czorgkrediet\u201d (cr\u00e9dit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, apr\u00e8s que la comp\u00e9tence pour cette mati\u00e8re ait \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9e au niveau r\u00e9gional dans la cadre de la Sixi\u00e8me r\u00e9forme de l\u2019Etat.<\/p>\n Le nombre d\u2019allocations pour les cong\u00e9s th\u00e9matiques augmente par contre de 1,6% (+1.322 unit\u00e9s). Le cong\u00e9 parental, le plus grand groupe des cong\u00e9s th\u00e9matiques, \u00e9volue de +1.057 unit\u00e9s ou +1,7% sur une base annuelle. Pour les r\u00e9gimes moins \u00e9tendus des cong\u00e9s pour assistance m\u00e9dicale et pour soins palliatifs, on note des \u00e9volutions de respectivement +286 en -21 unit\u00e9s, c.-\u00e0-d. +1,5% et -5,7%.<\/p>\n La diminution du r\u00e9gime de travail d\u20191\/5 repr\u00e9sente 67,4% des allocations d\u2019interruption.<\/em><\/strong><\/p>\n La majorit\u00e9 des allocations d\u2019interruption concerne une diminution du r\u00e9gime de travail d\u20191\/5: 165.875 unit\u00e9s, c.\u00e0.d. 67,4%. L\u2019interruption d\u2019 1\/5 est surtout populaire en cr\u00e9dit-temps. Il s\u2019agit ici de 80.289 (74,6%) des cas par rapport \u00e0 57.271 (67,8%) pour les cong\u00e9s th\u00e9matiques et 28.315 (52,4%) pour l\u2019interruption de carri\u00e8re.<\/p>\n Le nombre d\u2019interruptions \u00e0 plein temps est par contre plus limit\u00e9: il s\u2019agit de 17.261 ou 7,0% des cas (4.355 ou 4,0% pour le cr\u00e9dit-temps, 10.731 ou 12,7% pour les cong\u00e9s th\u00e9matiques et 2.175 ou 4,0% pour l\u2019interruption de carri\u00e8re).<\/p>\n Le nombre d\u2019allocataires avec une interruption compl\u00e8te de carri\u00e8re diminue cependant en juin 2019 de 2,3% sur une base annuelle (-400) tandis que les interruptions de 1\/5 du temps de travail diminuent de 2,1% (-3.606).<\/p>\n Ce sont d’avantage les femmes qui prennent les r\u00e9gimes de cr\u00e9dit-temps, de cong\u00e9 th\u00e9matique ou\u00a0de l\u2019interruption de carri\u00e8re. En juin 2019 il s\u2019agit de 160.558 allocataires f\u00e9minins (65,2%) contre\u00a085.654 allocataires masculins (34,8%). En outre, c\u2019est surtout en R\u00e9gion flamande qu\u2019on utilise le Il convient encore de signaler qu\u2019il y a aussi un grand nombre d\u2019interruptions pour lesquelles l\u2019int\u00e9ress\u00e9 ne re\u00e7oit pas d\u2019allocation de l\u2019ONEM. En juin 2019, il s\u2019agit de 16.966 interruptions sans allocation (dont 9.985 dans le cadre du cr\u00e9dit-temps, 5.956 en cong\u00e9s th\u00e9matiques et 1.025 en interruption de carri\u00e8re).<\/p>\n Par ailleurs, l\u2019\u00e9volution du nombre d\u2019interruptions indemnis\u00e9es au cours du mois diverge parfois tr\u00e8s fort de l\u2019\u00e9volution du nombre de demandes introduites aupr\u00e8s de l\u2019ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes p\u00e9riodes durant le mois ou sur des p\u00e9riodes ult\u00e9rieures au mois Source : l\u2019ONEM publie les statistiques sur l\u2019interruption de carri\u00e8re , le cr\u00e9dit-temps et les cong\u00e9s th\u00e9matiques. Ces statistiques sont bas\u00e9es sur les paiements des allocations d\u2019interruption qui ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s Presque 2\/3 des allocations dans le cadre du cr\u00e9dit-temps et de l\u2019interruption de carri\u00e8re (100.124 unit\u00e9s, c.-\u00e0-d. 61,9%) concernent les syst\u00e8mes des fins de carri\u00e8re, par lequel des travailleurs \u00e2g\u00e9s peuvent all\u00e9ger leur r\u00e9gime de travail avant leur pension afin […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2509,2647,1515,397],"yoast_head":"\n
\ncr\u00e9dit-temps, les cong\u00e9s th\u00e9matiques et l\u2019interruption de carri\u00e8re: en juin 2019, il s\u2019agit de 174.338\u00a0allocataires (70,8%) contre 60.581 en R\u00e9gion wallonne et 11.293 en R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale (respectivement 24,6% et 4,6%).<\/p>\n
\nconsid\u00e9r\u00e9. C\u2019est ainsi qu’en juin 2019 43.625 demandes ont \u00e9t\u00e9 introduites, soit une augmentation de 0,8% sur une base annuelle. Ces demandes introduites contiennent \u00e9galement les demandes de prolongation d’une interruption. L’ONEM d\u00e9veloppe actuellement une statistique qui permettrait de diff\u00e9rencier les prolongations et les autres nouvelles demandes.<\/p>\n
\ndurant le mois.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"