Pour le 20e trimestre cons\u00e9cutif, le nombre de ch\u00f4meurs complets indemnis\u00e9s demandeurs d\u2019emploi (CCI DE) diminue: au 2\u00e8me trimestre de l’ann\u00e9e 2019, ils \u00e9taient ainsi en moyenne 322.926. La diminution par rapport au 2\u00e8me trimestre de l’ann\u00e9e 2018 est de 6,3% (21.554 unit\u00e9s).\u00a0Pour interpr\u00e9ter les statistiques, il importe de garder \u00e0 l’esprit un certain nombre de modifications r\u00e9glementaires.<\/p>\n
D’une part, nous avons la limitation du droit aux allocations d\u2019insertion puisque elon des chiffres provisoires au T2 2019, 833 ch\u00f4meurs sont arriv\u00e9s en fin de droit. Un certain nombre d\u2019entre eux sont toutefois sortis du ch\u00f4mage pour d’autres raisons, comme une reprise du travail. Au cours des 4 derniers trimestres, le nombre de ch\u00f4meurs en fin de droit s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 4.515 unit\u00e9s.<\/p>\n
D’autre part, le rel\u00e8vement de la condition d’\u00e2ge pour une dispense de l’obligation d’IDE : depuis le 1er janvier 2015, de nouvelles restrictions ont \u00e9t\u00e9 apport\u00e9es \u00e0 la possibilit\u00e9 de demander cette dispense pour les nouveaux entrants \u00e2g\u00e9s de 60 ans ou plus. En 2017, l\u2019\u00e2ge minimum pour b\u00e9n\u00e9ficier de la dispense a \u00e9t\u00e9 relev\u00e9 et port\u00e9 de 61 \u00e0 62 ans, en 2018 de 62 ans \u00e0 63 ans, et en 2019 de 63 ans \u00e0 64 ans. Par rapport au 2e trimestre 2018, le nombre de CCI-DE \u00e2g\u00e9s de 60 ans et plus a ainsi augment\u00e9 de 7.631 unit\u00e9s (+22,9%). Dans cette classe d\u2019\u00e2ge des 60 ans et plus, on note toutefois et pour la m\u00eame raison une diminution de 9.395 unit\u00e9s chez les ch\u00f4meurs complets indemnis\u00e9s non-demandeurs d\u2019emploi (voir ci-apr\u00e8s). Il ne s\u2019agit donc pas d\u2019une augmentation du nombre de ch\u00f4meurs dans cette tranche d\u2019\u00e2ge mais d\u2019un glissement entre cat\u00e9gories.<\/p>\n
Les constatations qui suivent doivent donc \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9es \u00e0 la lumi\u00e8re de ces modifications r\u00e9glementaires.
\nEntre le 2\u00e8me trimestre de 2018 et le 2\u00e8me trimestre de 2019, on observe :<\/p>\n
– une baisse du nombre de CCI-DE dans chacune des trois r\u00e9gions : -8,2% en R\u00e9gion flamande, -6,1% en R\u00e9gion wallonne et -2,1% dans la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale. Pour le T2 2019, les CCI-DE sont au nombre de 129.517 en R\u00e9gion flamande, 130.904 en R\u00e9gion wallonne et 62.505 dans la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale;<\/p>\n
– une baisse de 5,2% chez les CCI-DE hommes et de 7,6% chez les CCI-DE femmes;<\/p>\n
– une baisse de 11,3% chez les CCI-DE de moins de 25 ans, de 7,8% dans la classe d’\u00e2ge des 25-49 ans et de 12,2% dans la classe d’\u00e2ge des 50-59 ans, et une augmentation de 22,9% dans la classe d’\u00e2ge des 60 ans et plus \u00e0 la suite du rel\u00e8vement de la limite d’\u00e2ge mentionn\u00e9 ci-dessus pour la demande d’une dispense d’IDE.<\/p>\n
Selon Eurostat, le taux de ch\u00f4mage harmonis\u00e9 le plus r\u00e9cent s’\u00e9tablit, en Belgique, \u00e0 5,5%, contre 6,4% en moyenne au niveau de l’Union europ\u00e9enne (UE 28) et 7,6% au niveau de la zone Euro.<\/p>\n
Le nombre de ch\u00f4meurs non-demandeurs d’emploi continue de diminuer.<\/em><\/strong><\/p>\n Cette diminution (30,8%) est, elle aussi, en grande partie imputable aux modifications r\u00e9glementaires pr\u00e9cit\u00e9es sur le plan de la limite d’\u00e2ge pour solliciter une dispense de l’obligation d’IDE ainsi qu\u2019aux restrictions successives apport\u00e9es au r\u00e9gime de ch\u00f4mage avec compl\u00e9ment d\u2019entreprise (RCC) (notamment le rel\u00e8vement des conditions d\u2019\u00e2ge ou de carri\u00e8re). Elle est aussi influenc\u00e9e par la sortie vers le r\u00e9gime de pension des ch\u00f4meurs appartenant \u00e0 la \u00ab g\u00e9n\u00e9ration du baby-boom \u00bb.<\/p>\n Depuis le 01\/01\/2019, les ch\u00f4meurs avec compl\u00e9ment d\u2019entreprise (RCC) peuvent \u00e9galement opter pour le r\u00e9gime de pension anticip\u00e9e avant 65 ans (6.595 personnes ont depuis lors utilis\u00e9 cette possibilit\u00e9).<\/p>\n Chez les ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s dispens\u00e9s, cette diminution se monte \u00e0 46,4% soit 9.620 unit\u00e9s, dont 9.395 ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s de 60 ans ou plus. La diminution est de 27,5% pour les personnes b\u00e9n\u00e9ficiant du RCC et dispens\u00e9es de l\u2019obligation de s’inscrire comme demandeur d\u2019emploi : entre T2 2018 et T2 2019, leur nombre a diminu\u00e9 de 67.242 \u00e0 48.771 (-18.471).<\/p>\n Sous l’effet des diff\u00e9rents facteurs pr\u00e9cit\u00e9s, le ch\u00f4mage indemnis\u00e9 total (demandeurs d’emploi et non-demandeurs d’emploi, en ce compris le ch\u00f4mage avec compl\u00e9ment d’entreprise) s’\u00e9l\u00e8ve au T2 2019 \u00e0 387.152 unit\u00e9s, soit une diminution de 11,5% sur une base annuelle. Par rapport \u00e0 leur nombre en 2007 (T2), soit l’ann\u00e9e ant\u00e9rieure \u00e0 la crise, la diminution est de 43,7%.<\/p>\n Baisse du ch\u00f4mage temporaire<\/em><\/strong><\/p>\n Le ch\u00f4mage temporaire a concern\u00e9 en moyenne 93.161 paiements, ce qui correspond \u00e0 16.457 unit\u00e9s budg\u00e9taires (+\/- \u00e9quivalents temps plein), entra\u00eenant une nouvelle baisse du ch\u00f4mage temporaire en unit\u00e9s budg\u00e9taires au T2 2019 de l’ordre de 1,7% sur une base annuelle.<\/p>\n Le nombre de jours de ch\u00f4mage temporaire pour raisons \u00e9conomiques, qui donne une meilleure illustration de l’\u00e9volution de la conjoncture, a augment\u00e9 de 8,8% sur une base annuelle. Except\u00e9 2018, il s\u2019agit n\u00e9anmoins du chiffre le plus bas depuis 2007. Le nombre de jours de ch\u00f4mage temporaire pour intemp\u00e9ries a, lui, enregistr\u00e9 une baisse de 23,5% sur une base annuelle. Quant au ch\u00f4mage temporaire pour force majeure, il enregistre, lui aussi, une baisse de l’ordre de 2,6% sur une base annuelle.<\/p>\n Diminution du nombre d’allocataires en interruption de carri\u00e8re, en cr\u00e9dit-temps et une augmentation en cong\u00e9 th\u00e9matique<\/em><\/strong><\/p>\n Au 2\u00e8me trimestre 2019, nous constatons une diminution, sur une base annuelle, de 2,8% du nombre total d’allocataires en interruption de carri\u00e8re, en cr\u00e9dit-temps ou en cong\u00e9 th\u00e9matique (cong\u00e9 parental, cong\u00e9 pour assistance m\u00e9dicale et cong\u00e9 pour soins palliatifs). Certains indicateurs \u00e0 surveiller<\/strong><\/em><\/p>\n Toujours par rapport au 2\u00e8me trimestre de l’ann\u00e9e 2018, le nombre total d’allocataires dans le cadre des principales missions de l’ONEM a diminu\u00e9 de 6,3%. Source : ONEM<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pour le 20e trimestre cons\u00e9cutif, le nombre de ch\u00f4meurs complets indemnis\u00e9s demandeurs d\u2019emploi (CCI DE) diminue: au 2\u00e8me trimestre de l’ann\u00e9e 2019, ils \u00e9taient ainsi en moyenne 322.926. La diminution par rapport au 2\u00e8me trimestre de l’ann\u00e9e 2018 est de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[92,653,585,397],"yoast_head":"\n
\nLe nombre de paiements pour les travailleurs qui interrompent leur carri\u00e8re dans le cadre d’un cr\u00e9dit-temps baisse lui aussi, et ce \u00e0 raison de 2,9% sur une base annuelle. De m\u00eame et pour le 8e trimestre cons\u00e9cutif, nous constatons une diminution sur une base annuelle des paiements pour les interruptions de carri\u00e8re ordinaires. En T2 2019, cette baisse s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 9,3%. Cette baisse s\u2019explique en partie par le fait que le Gouvernement flamand a repris cette comp\u00e9tence depuis le 2 septembre 2016, ce qui implique qu\u2019il n\u2019y a plus d\u2019entr\u00e9es en interruption de carri\u00e8re pour cette r\u00e9gion depuis lors.
\nLes paiements pour les cong\u00e9s th\u00e9matiques enregistrent quant \u00e0 eux une augmentation de 2,1%.<\/p>\n
\nCertains indicateurs de l’\u00e9volution du march\u00e9 du travail continuent d’afficher une tendance favorable: l’\u00e9volution de la croissance \u00e9conomique sur une base trimestrielle est favorable depuis 25 trimestres, le ch\u00f4mage temporaire diminue, tout comme le ch\u00f4mage des jeunes, le ch\u00f4mage de courte dur\u00e9e et le ch\u00f4mage complet d’une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale.
\nToutefois, on note une diminution de l\u2019activit\u00e9 int\u00e9rimaire. Le ch\u00f4mage temporaire pour raisons \u00e9conomiques est d\u2019autre part reparti \u00e0 la hausse, tout comme le nombre de faillites (m\u00eame si une partie de celles-ci peut s\u2019expliquer par l\u2019extension de la proc\u00e9dure de faillite aux entreprises relevant du secteur non-marchand suite \u00e0 la r\u00e9forme du droit des faillites et de la r\u00e9organisation judiciaire entr\u00e9e en vigueur le 1er mai 2018. Ces \u00e9volutions seront \u00e0 surveiller au cours des prochains trimestres.<\/p>\n