Selon le Barom\u00e8tre ManpowerGroup publi\u00e9 ce jour, l\u2019activit\u00e9 de recrutement en Belgique devrait s\u2019intensifier au cours du 4e trimestre. En effet, sur les 751 employeurs belges sond\u00e9s fin juillet par ManpowerGroup, 7% envisagent de renforcer leurs effectifs d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e 2019 alors que seulement 1% d\u2019entre eux pr\u00e9voient de les r\u00e9duire. Les effectifs devraient rester stables dans 9 entreprises sur 10.\u00a0<\/p>\n
Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi (*) \u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des licenciements \u2013 atteint la valeur encourageante de +6%. C\u2019est une hausse de 3 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et un statu quo par rapport au 4e trimestre 2018.<\/p>\n
\u00ab Malgr\u00e9 les incertitudes qui planent au niveau politique ou \u00e9conomique, tant au niveau national qu\u2019international, les employeurs belges se montrent assez confiants et pr\u00e9voient de renforcer le rythme des embauches d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e \u00bb<\/em> explique Philippe Lacroix, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. \u00ab Selon le dernier rapport du Conseil Sup\u00e9rieur de l\u2019emploi, 61.000 emplois nets devraient \u00eatre cr\u00e9\u00e9s en Belgique en 2019, une augmentation similaire \u00e0 l\u2019an dernier (62.000 emplois). Mais le rapport pr\u00e9vient \u00e0 juste titre que cette croissance devrait s\u2019affaiblir en 2020 et 2021 si des mesures ne sont pas prises aux diff\u00e9rents niveaux de pouvoir pour r\u00e9duire le foss\u00e9 entre l’offre et la demande sur le march\u00e9 du travail. Sur le terrain, nous sommes confront\u00e9s quotidiennement \u00e0 ces difficult\u00e9s de recrutement, sur un march\u00e9 o\u00f9 le candidat (qualifi\u00e9) dicte sa loi. \u00bb<\/em><\/p>\n Pr\u00e9visions encourageantes en Flandre et en Wallonie<\/em><\/strong><\/p>\n Les perspectives d\u2019emploi pour le prochain trimestre sont positives dans les trois r\u00e9gions du pays. C\u2019est en Flandre (+7%) que les employeurs se montrent les plus optimistes, en rapportant une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi en hausse de 2 points en comparaison trimestrielle et annuelle. L\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait rest\u00e9e assez favorable en Wallonie (+6%) pour le troisi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif. Les employeurs se montrent plus prudents \u00e0 Bruxelles (+4%), o\u00f9 la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi progresse de 3 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent mais recule de 2 points par rapport au 4e trimestre 2018.<\/p>\n Les employeurs de neuf des 10 secteurs sond\u00e9s pr\u00e9voient de cr\u00e9er de nouveaux emplois au cours du 4e trimestre 2019. Ce sont les employeurs des secteurs de l\u2019Agriculture et de la p\u00eache (+14%), du Commerce de gros et de d\u00e9tail (+10% \u2013 la Pr\u00e9vision la plus optimiste en huit ans) et de l\u2019Electricit\u00e9, gaz et eau (+10%) qui rapportent les intentions de recrutement les plus fortes. L\u2019activit\u00e9 de recrutement devrait \u00eatre assez soutenue dans le secteur Finance, de l\u2019assurance, de l\u2019immobilier et des services aux entreprises (+8%), mod\u00e9r\u00e9e dans les secteurs des Services publics, de l\u2019\u00e9ducation, de la sant\u00e9 et des services collectifs (+6%) et de l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re (+5%) et prudente dans le secteur du Transport et Logistique (+4%). A l\u2019inverse, l\u2019emploi devrait peu \u00e9voluer dans les secteurs de l\u2019Industrie extractive (+1%) et de la Construction (0%), tandis qu\u2019il devrait se d\u00e9t\u00e9riorer dans l\u2019Horeca (-6%) o\u00f9 les employeurs rapportent une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi n\u00e9gative pour le troisi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif et les plus faibles en six ans.<\/p>\n D\u2019un trimestre sur l\u2019autre, La Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi s\u2019am\u00e9liore dans cinq secteurs et se d\u00e9t\u00e9riore dans trois secteurs. D\u2019une ann\u00e9e sur l\u2019autre, les intentions de recrutement progressent dans quatre secteurs et reculent dans six autres.<\/p>\n Cr\u00e9ation d\u2019emplois dans les grandes et les moyennes entreprises.<\/em><\/strong><\/p>\n Selon l\u2019enqu\u00eate, les cr\u00e9ations d\u2019emploi devraient avant tout concerner les grandes entreprises (\u2265 250 travailleurs), et les moyennes entreprises (50-249 travailleurs), la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi s\u2019\u00e9levant respectivement \u00e0 +29% et +20% dans ces deux segments. Les employeurs des petites entreprises (10-49 travailleurs) anticipent une activit\u00e9 de recrutement assez soutenue (+11%). A l\u2019inverse, les employeurs issus du segment des micro-entreprises (< 10 travailleurs) se montrent nettement plus prudents, rapportant une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi \u00e0 +4%.<\/p>\n Une tendance internationale<\/strong><\/em><\/p>\n Plus de 59.000 entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9s par ManpowerGroup dans 44 pays et territoires afin de mesurer les \u00e9volutions d\u2019effectifs pr\u00e9vues au 4e trimestre 2019.<\/p>\n Les perspectives d\u2019emploi sont positives dans 43 des 44 pays et territoires sond\u00e9s. Par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, les perspectives d\u2019emploi s\u2019am\u00e9liorent dans 15 des 44 pays et territoires, se d\u00e9t\u00e9riorent dans 23 autres et demeurent stables dans 6 derniers. Par rapport au 4e trimestre 2018, les intentions de recrutement sont \u00e9galement en hausse dans 15 pays et territoires, tandis qu\u2019elles sont en baisse dans 23 pays et restent inchang\u00e9es dans six autres.<\/p>\n Intentions de recrutement les plus fortes et les plus faibles : La confiance des employeurs est la plus forte au Japon (+26%), \u00e0 Taiwan (+21%), aux Etats-Unis (+20%), en Inde (+19%) et en Gr\u00e8ce (+18%), tandis que l\u2019on observe les pr\u00e9visions les plus faibles en Espagne (0%), en R\u00e9publique tch\u00e8que (+2%), en Argentine (+3%), au Costa Rica (+3%), et en Suisse (+3%). Les employeurs se montrent prudents en Chine, (+4%),en rapportant la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi la plus faible depuis deux ans.<\/p>\n Dans la r\u00e9gion Europe, Moyen-Orient & Afrique (EMEA), les employeurs de 25 des 26 pays sond\u00e9s pr\u00e9voient de renforcer leurs effectifs au cours du prochain trimestre, les employeurs espagnols \u00e9tant les seuls \u00e0 anticiper un march\u00e9 de l\u2019emploi en stagnation. Par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent, les intentions de recrutement s\u2019am\u00e9liorent dans 10 pays, tandis qu\u2019elles se d\u00e9t\u00e9riorent dans 12 pays. Par rapport au 4e trimestre 2018, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi progresse dans 8 pays et fl\u00e9chit dans 14. De toute la r\u00e9gion EMEA, c\u2019est en Gr\u00e8ce (+18%) et en Slov\u00e9nie (+17%) que les perspectives d\u2019emploi sont les plus favorables, tandis qu\u2019elles sont les plus faibles en Espagne (+0%), en R\u00e9publique tch\u00e8que (+2%) et en Suisse (+3%). Les employeurs allemands (+6%) anticipent une activit\u00e9 de recrutement assez stable par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent. En France (+6%), les employeurs font \u00e9galement preuve de confiance dans leurs pr\u00e9visions pour le prochain trimestre. Malgr\u00e9 l\u2019incertitude persistante li\u00e9e au Brexit, les employeurs au Royaume-Uni (+5%) pr\u00e9voient de renforcer leurs effectifs au cours du prochain trimestre, avec une Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi en l\u00e9g\u00e8re progression par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent. Les employeurs se montrent plus prudents en Italie (+4%), m\u00eame si la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi est en hausse en comparaison trimestrielle et annuelle. Enfin, aux Pays-Bas (+5%), les employeurs affichent des pr\u00e9visions mod\u00e9r\u00e9ment optimistes, au m\u00eame niveau que lors du trimestre pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n Source: ManpowerGroup<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Selon le Barom\u00e8tre ManpowerGroup publi\u00e9 ce jour, l\u2019activit\u00e9 de recrutement en Belgique devrait s\u2019intensifier au cours du 4e trimestre. En effet, sur les 751 employeurs belges sond\u00e9s fin juillet par ManpowerGroup, 7% envisagent de renforcer leurs effectifs d\u2019ici la fin […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2082,371,702,72],"yoast_head":"\n