D\u2019apr\u00e8s de r\u00e9centes estimations de l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT), les travailleurs ind\u00e9pendants et les micro- et petites entreprises jouent un r\u00f4le beaucoup plus important en termes de cr\u00e9ation d\u2019emplois qu\u2019on ne le croyait. En effet, selon un r\u00e9cent rapport consacr\u00e9 aux ‘small businesses’, il appara\u00eet clairement que les petites entreprises et les travailleurs ind\u00e9pendants fournissent la plupart des emplois dans le monde.\u00a0Cette \u00e9tude sans pr\u00e9c\u00e9dent r\u00e9v\u00e8le que sept travailleurs sur dix sont ind\u00e9pendants ou salari\u00e9s de petites entreprises, un constat qui peut avoir d\u2019importantes r\u00e9percussions sur les politiques d\u2019aide \u00e0 l\u2019emploi et aux entreprises men\u00e9es dans le monde entier.<\/p>\n
Des donn\u00e9es recueillies dans 99 pays indiquent que ce qu\u2019il est convenu d\u2019appeler les \u00abpetites unit\u00e9s \u00e9conomiques\u00bb (small businesses) repr\u00e9sentent \u00e0 elles seules 70 pour cent de l\u2019emploi total, ce qui en fait de loin les principaux moteurs de l\u2019emploi.\u00a0Ce constat a des r\u00e9percussions \u00abextr\u00eamement importantes\u00bb pour les politiques et programmes ax\u00e9s sur la cr\u00e9ation d\u2019emplois, la qualit\u00e9 de l\u2019emploi, les jeunes entreprises, la productivit\u00e9 de l\u2019entreprise et la formalisation des emplois, qui doivent, pr\u00e9cise le rapport, se concentrer davantage sur ces petites unit\u00e9s \u00e9conomiques.<\/p>\n
L\u2019\u00e9tude montre aussi que, dans ces 99 pays, 62 pour cent des emplois en moyenne se trouvent dans le secteur informel, o\u00f9 les conditions de travail tendent g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 \u00eatre moins favorables: absence de s\u00e9curit\u00e9 sociale, salaires peu \u00e9lev\u00e9s, lacunes en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail, relations professionnelles peu d\u00e9velopp\u00e9es. Les niveaux d\u2019informalit\u00e9 varient consid\u00e9rablement, allant de 90% au B\u00e9nin, en C\u00f4te d-Ivoire et \u00e0 Madagascar, \u00e0 moins de 5 % en Autriche, en Belgique, au Brunei Darussalam et en Suisse.<\/p>\n
Toutes ces informations sont r\u00e9pertori\u00e9es dans un rapport r\u00e9cemment publi\u00e9 par l\u2019OIT, intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les petits comptent aussi: Donn\u00e9es mondiales sur les contributions des travailleurs ind\u00e9pendants, des microentreprises et des PME \u00e0 l\u2019emploi\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n Ce rapport indique que, dans les pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9, 58% de l\u2019emploi total se concentre dans de petites unit\u00e9s \u00e9conomiques, ce taux \u00e9tant largement sup\u00e9rieur dans les pays \u00e0 faible revenu et \u00e0 revenu interm\u00e9diaire. Dans les pays ayant les niveaux de revenu les plus bas, la proportion de l\u2019emploi dans les petites unit\u00e9s \u00e9conomiques atteint quasi 100%, pr\u00e9cise le rapport.<\/p>\n Ces estimations se fondent sur des enqu\u00eates nationales aupr\u00e8s des m\u00e9nages et des enqu\u00eates nationales sur la main-d\u2019\u0153uvre r\u00e9alis\u00e9es dans toutes les r\u00e9gions du monde \u2013 \u00e0 l\u2019exception de l\u2019Am\u00e9rique du Nord \u2013, et non sur la source plus traditionnelle que sont les enqu\u00eates aupr\u00e8s des entreprises, dont la port\u00e9e est g\u00e9n\u00e9ralement plus limit\u00e9e.<\/p>\n \u00abA notre connaissance, c\u2019est la premi\u00e8re fois que la contribution des petites unit\u00e9s \u00e9conomiques \u00e0 l\u2019emploi fait l\u2019objet d\u2019une estimation, en termes comparatifs, pour un si grand nombre de pays, en particulier des pays \u00e0 revenu faible ou interm\u00e9diaire\u00bb,<\/em> explique Dragan Radic, chef de l\u2019Unit\u00e9 des petites et moyennes entreprises du D\u00e9partement des entreprises de l\u2019OIT.<\/p>\n Le rapport indique que le soutien aux petites unit\u00e9s \u00e9conomiques devrait \u00eatre un \u00e9l\u00e9ment central des strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement \u00e9conomique et social. Il souligne l\u2019importance de cr\u00e9er un environnement favorable \u00e0 ces entreprises, de garantir leur repr\u00e9sentation effective, et de veiller \u00e0 ce que les mod\u00e8les de dialogue social s\u2019y appliquent \u00e9galement.<\/p>\n Le rapport formule d\u2019autres recommandations, \u00e0 savoir: comprendre comment la productivit\u00e9 de l\u2019entreprise est d\u00e9termin\u00e9e par un \u00ab\u00e9cosyst\u00e8me\u00bb plus vaste; faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la finance et aux march\u00e9s; encourager l\u2019entrepreneuriat des femmes; et promouvoir la transition vers l\u2019\u00e9conomie formelle et la durabilit\u00e9 environnementale.<\/p>\n Source: OIT – Organisation Internationale du Travail – Note : on qualifiera de microentreprise une entreprise employant jusqu\u2019\u00e0 9 salari\u00e9s, tandis qu\u2019une petite entreprise peut en compter jusqu\u2019\u00e0 49.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" D\u2019apr\u00e8s de r\u00e9centes estimations de l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT), les travailleurs ind\u00e9pendants et les micro- et petites entreprises jouent un r\u00f4le beaucoup plus important en termes de cr\u00e9ation d\u2019emplois qu\u2019on ne le croyait. En effet, selon un r\u00e9cent rapport […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1354,285,584,27],"yoast_head":"\n