La part de personnes non belges sur le march\u00e9 de l\u2019emploi belge a augment\u00e9 de 13,6 % au cours des 5 derni\u00e8res ann\u00e9es. Toutefois, les chiffres d\u2019Acerta r\u00e9v\u00e8lent que la Belgique peut encore mieux faire sur le plan de la politique active de migration professionnelle. \u00c0 l\u2019heure actuelle en Belgique, 1 travailleur sur 7 n\u2019a pas la nationalit\u00e9 belge. \u00c0 Bruxelles, la proportion est m\u00eame de 1 sur 4, ce qui s\u2019explique par une interaction entre l\u2019offre et la demande.<\/p>\n
Aujourd\u2019hui, 1 contrat d\u2019occupation sur 7, soit 14,1 %, est conclu avec un travailleur non belge. La part de personnes non belges sur le march\u00e9 de l\u2019emploi belge a augment\u00e9 de 13,6 % au cours des 5 derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n
1 travailleur sur 15 (6,4 %) est ressortissant d\u2019un pays de l\u2019UE, 1 sur 13 (7,7 %) ne dispose pas d\u2019un passeport d\u2019un pays de l\u2019UE. Les deux groupes \u2013 UE et non-UE \u2013 ont connu ces 5 derni\u00e8res ann\u00e9es une augmentation plus ou moins similaire, avec respectivement 12,4 et 14,7 %.
\nQuelle nationalit\u00e9 ont les travailleurs non belges\u2009? Parmi les nationalit\u00e9s de l\u2019UE, voici le top 5 : N\u00e9erlandais, Roumains, Polonais, Fran\u00e7ais et Bulgares. Parmi les nationalit\u00e9s hors UE, voici les 5 plus fr\u00e9quentes : Marocains, Turcs, Congolais, Russes et Indiens.<\/p>\n
1 sur 4 \u00e0 Bruxelles, 15 % dans le Hainaut<\/em><\/strong><\/p>\n Olivier Marcq, juriste chez Acerta, d\u00e9clare : \u00ab\u2009D\u2019un c\u00f4t\u00e9, les employeurs r\u00e9agissent \u00e0 la p\u00e9nurie sur le march\u00e9 de l\u2019emploi en recrutant plus large. De l\u2019autre, les non-Belges qui esp\u00e8rent trouver du travail dans notre pays sont aussi plus nombreux. Cette interaction explique en partie la part plus importante de travailleurs non belges dans une ville majeure comme Bruxelles : cette proportion y atteint presque le double de la moyenne nationale, puisqu\u2019elle s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 27,4 %. Plus d\u2019un travailleur sur quatre n\u2019a pas la nationalit\u00e9 belge \u00e0 Bruxelles.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n En Wallonie, les pourcentages les plus \u00e9lev\u00e9s de non-Belges sur le march\u00e9 du travail se retrouvent dans le Brabant wallon et dans le Hainaut, aux alentours des 15 %. \u00ab Nous constatons dans le Hainaut un pourcentage plus \u00e9lev\u00e9 de travailleurs \u00e9trangers que dans d\u2019autres provinces wallonnes, mais ce pourcentage reste n\u00e9anmoins stable pour ces cinq derni\u00e8res ann\u00e9es. La part de travailleurs issus de l\u2019UE y est plus grande que la part de travailleurs hors UE. La proximit\u00e9 imm\u00e9diate de la France est une explication possible pour cette tendance. \u00bb<\/em><\/p>\n La politique active de migration professionnelle en Belgique peut \u00eatre am\u00e9lior\u00e9e<\/strong><\/em><\/p>\n Si nous observons les statuts dans la part de non-Belges, il s\u2019av\u00e8re que ces derniers sont deux fois plus nombreux parmi les ouvriers que parmi les employ\u00e9s. Si nous comparons les chiffres des femmes et des hommes, nous constatons que les femmes non belges repr\u00e9sentent, parmi les travailleuses belges, une part encore inf\u00e9rieure \u00e0 celle des non belges parmi les travailleurs masculins. Une politique active de migration professionnelle et d\u2019activation pourrait aussi avoir un impact l\u00e0-dessus. La part de femmes connait n\u00e9anmoins une croissance relativement plus rapide que celle d\u2019hommes.<\/p>\n S\u2019il y a bien un secteur qui pourrait b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une politique active de migration professionnelle, c\u2019est le non marchand. On n\u2019y compte m\u00eame pas 1 travailleur \u00e9tranger sur 10. 9,2 % des secouristes, du personnel soignant, etc. ne sont pas belges\u2009; c\u2019est bien moins que la moyenne nationale de 14,1 % de non-Belges. Olivier Marcq ajoute : \u00ab\u2009Toutefois, le secteur non marchand est un secteur o\u00f9 la p\u00e9nurie sur le march\u00e9 de l\u2019emploi se fait sentir et o\u00f9 des renforts de l\u2019\u00e9tranger seraient les bienvenus, mais ici aussi, la reconnaissance des dipl\u00f4mes et la langue forment un obstacle. Et en tant que pays demandeur, vous ne devez pas non plus participer \u00e0 la fuite des cerveaux : amener ici, par exemple, du personnel soignant dont on a \u00e9norm\u00e9ment besoin dans son pays d\u2019origine n\u2019est pas une bonne id\u00e9e.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n Encore plus de non-Belges actifs en Belgique : 1 ind\u00e9pendant sur 10 a une autre nationalit\u00e9<\/em><\/strong><\/p>\n Les chiffres susmentionn\u00e9s sur les travailleurs non belges ne disent pas encore tout sur les non-Belges actifs en Belgique. En effet, tout le monde n\u2019a pas un statut de travailleur. Une analyse pr\u00e9c\u00e9dente des chiffres de l\u2019INASTI de 2017 avait d\u00e9j\u00e0 indiqu\u00e9 que parmi 100 ind\u00e9pendants actifs en Belgique, 11 n\u2019\u00e9taient pas belges. En conclusion : partout en Belgique active, on rencontre des \u00e9trangers qui entreprennent.<\/p>\n Source: \u00a0Acerta – les donn\u00e9es recueillies sont bas\u00e9es sur les donn\u00e9es r\u00e9elles de travailleurs en service aupr\u00e8s de plus de 40.000 employeurs issus du secteur priv\u00e9, auquel appartiennent aussi bien des PME que des grandes entreprises.\u00a0Cette \u00e9tude ne comporte pas de chiffres s\u00e9par\u00e9s sur les travailleurs d\u2019origine \u00e9trang\u00e8re qui ont entre-temps acquis la nationalit\u00e9 belge.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La part de personnes non belges sur le march\u00e9 de l\u2019emploi belge a augment\u00e9 de 13,6 % au cours des 5 derni\u00e8res ann\u00e9es. Toutefois, les chiffres d\u2019Acerta r\u00e9v\u00e8lent que la Belgique peut encore mieux faire sur le plan de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[271,879,2735,1484],"yoast_head":"\n
\nOlivier Marcq explique : \u00ab\u2009L\u2019homologation des titres professionnels et la langue constituent deux \u00e9l\u00e9ments pouvant rendre plus difficile l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des emplois d\u2019employ\u00e9s pour les non-Belges. Ces \u00e9l\u00e9ments jouent un r\u00f4le moins important pour les emplois d\u2019ouvriers. Toutefois, nous ne sommes peut-\u00eatre pas non plus suffisamment actifs au niveau de la migration \u00e9conomique en Belgique. Il a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 dit de la Belgique que nous \u00e9tions jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent trop passifs \u00e0 cet \u00e9gard, c\u2019est pourquoi on trouve plut\u00f4t des personnes peu qualifi\u00e9es parmi les non-Belges.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n