A l’occasion de cette journ\u00e9e des aides-soignants en date du 16 octobre, le groupe RH Acerta s’est pench\u00e9 sur les donn\u00e9es d\u00e9mographiques et salariales du secteur param\u00e9dical. Pourquoi? En Belgique, 22 % des titulaires d\u2019une profession lib\u00e9rale exercent une profession param\u00e9dicale. Leur nombre a augment\u00e9 d\u2019un peu moins de 20 % entre 2014 et 2018, ce qui fait du param\u00e9dical la deuxi\u00e8me cat\u00e9gorie de professions lib\u00e9rales \u00e0 la croissance la plus rapide de Belgique.<\/p>\n
Parmi les quelque 1 million d\u2019ind\u00e9pendants en Belgique, un tiers exerce une profession lib\u00e9rale et pr\u00e8s d\u2019un titulaire de profession lib\u00e9rale sur cinq (22 %) exerce une profession param\u00e9dicale. Entre 2014 et 2018, l\u2019Institut national d\u2019assurances sociales pour travailleurs ind\u00e9pendants (INASTI) a enregistr\u00e9 une augmentation de 19,8 % de cette derni\u00e8re cat\u00e9gorie. Les param\u00e9dicaux occupent donc la deuxi\u00e8me place en mati\u00e8re de croissance et de part, apr\u00e8s les consultants.
\nSept ind\u00e9pendants param\u00e9dicaux sur dix sont des femmes. En moyenne, elles lancent leur activit\u00e9 ind\u00e9pendante \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 33 ans.<\/p>\n
Genre : encore surtout des infirmi\u00c8RES et des sages-FEMMES<\/em><\/strong><\/p>\n On entend par param\u00e9dicaux les psychologues, le personnel infirmier, le personnel accouchant, les th\u00e9rapeutes, les kin\u00e9sith\u00e9rapeutes, etc. Si nous sommes depuis longtemps conscients que nous devons de pr\u00e9f\u00e9rence utiliser des termes neutres en mati\u00e8re de genre, et ne pas utiliser la forme masculine sans r\u00e9fl\u00e9chir, c\u2019est parce que ce sont g\u00e9n\u00e9ralement des femmes qui exercent ces professions. En 2018, l\u2019INASTI comptait 23\u2009884 femmes et 9\u2009812 hommes exer\u00e7ant une profession param\u00e9dicale, soit un rapport de 70,88 % contre 29,12 %. Le fait que les femmes l\u2019emportent toujours haut la main ne va pas changer de sit\u00f4t, bien au contraire. Entre 2014 et 2018, le personnel param\u00e9dical a enregistr\u00e9 une augmentation de 23,44 % de femmes contre 11,65 % d\u2019hommes. Cette cat\u00e9gorie professionnelle f\u00e9minine se f\u00e9minise donc toujours plus.<\/p>\n Tous les infirmiers, accoucheurs ou th\u00e9rapeutes ne sont pas ind\u00e9pendants<\/em><\/strong><\/p>\n Bien que toutes les professions param\u00e9dicales requi\u00e8rent une formation sp\u00e9cifique et un apprentissage permanent, le seuil d\u2019\u00e9tablissement en tant qu\u2019ind\u00e9pendant reste apparemment suffisamment bas, au vu de la croissance enregistr\u00e9e. \u00c9cart salarial homme\/femme de 47,5 %<\/strong><\/p>\n En moyenne, dans le domaine param\u00e9dical, le revenu annuel des femmes est inf\u00e9rieur de 47,5 % \u00e0 celui de ses coll\u00e8gues masculins. Et Nadine Morren de conclure : \u00ab\u2009Chez les ind\u00e9pendants, revenu et prestations sont directement li\u00e9s. Gagner 47 % de moins en moyenne peut s\u2019expliquer simplement : travailler moins implique un revenu moindre. Il se pourrait en effet que les femmes prestent moins d\u2019heures par semaine que leurs coll\u00e8gues masculins. Partout sur le march\u00e9 de l\u2019emploi, nous voyons que les femmes optent plus fr\u00e9quemment que les hommes pour le cong\u00e9 parental, le cr\u00e9dit-temps, le travail \u00e0 temps partiel, etc. Il n\u2019y a aucune raison que ce soit diff\u00e9rent pour les param\u00e9dicaux. Mieux s\u2019organiser gr\u00e2ce aux pratiques de groupe, par exemple, peut permettre de concilier vie priv\u00e9e et vie professionnelle afin que tout le monde puisse effectuer une carri\u00e8re compl\u00e8te et ainsi gagner un salaire complet.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n Les param\u00e9dicaux ind\u00e9pendants lancent leur activit\u00e9 \u00e0 33 ans<\/strong><\/em><\/p>\n \u00c0 l\u2019heure actuelle, les param\u00e9dicaux ont en moyenne d\u00e9j\u00e0 15 ans d\u2019exp\u00e9rience. Leur \u00e2ge moyen est de 42 ans. En moyenne, ils lancent\/ont lanc\u00e9 leur activit\u00e9 \u00e0 33 ans. Si, par exemple, les consultants ind\u00e9pendants choisissent d\u2019acqu\u00e9rir d\u2019abord de l\u2019exp\u00e9rience, ce qui porte leur \u00e2ge moyen de d\u00e9but d\u2019activit\u00e9 \u00e0 39 ans, les param\u00e9dicaux franchissent le pas vers une carri\u00e8re ind\u00e9pendante bien plus t\u00f4t, mais ne s\u2019installent pas imm\u00e9diatement apr\u00e8s avoir termin\u00e9 leurs \u00e9tudes.<\/p>\n Source: donn\u00e9es collect\u00e9es reposent sur les donn\u00e9es r\u00e9elles de l\u2019Institut national d\u2019assurances sociales pour travailleurs ind\u00e9pendants (INASTI).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A l’occasion de cette journ\u00e9e des aides-soignants en date du 16 octobre, le groupe RH Acerta s’est pench\u00e9 sur les donn\u00e9es d\u00e9mographiques et salariales du secteur param\u00e9dical. Pourquoi? En Belgique, 22 % des titulaires d\u2019une profession lib\u00e9rale exercent une profession […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[271,170,292,1546,330,1988,2736],"yoast_head":"\n
\nNadine Morren, Directrice Service \u00e0 la Client\u00e8le chez Acerta, d\u00e9clare : \u00ab\u2009Le secteur des soins est un secteur en pleine croissance, avec d\u2019une part, plus de travail que de personnel et d\u2019autre part, plus de libert\u00e9 octroy\u00e9e par le statut d\u2019ind\u00e9pendant. Il n\u2019est d\u00e8s lors pas \u00e9tonnant que la profession de param\u00e9dical ind\u00e9pendant ait le vent en poupe. Davantage de personnes optent \u00e9galement pour le statut d\u2019ind\u00e9pendant en raison d\u2019un cadre l\u00e9gislatif plus favorable pour les professions lib\u00e9rales : depuis l\u2019adaptation de la l\u00e9gislation sur l\u2019insolvabilit\u00e9 du 1er mai 2018 par exemple, les titulaires de professions lib\u00e9rales peuvent \u00e9galement avoir recours aux proc\u00e9dures de protection en cas de faillite.\u2009\u00bb<\/em>
\nPourtant, les chiffres relatifs aux param\u00e9dicaux en profession lib\u00e9rale ne prennent pas tout en consid\u00e9ration. Tous les infirmiers, accoucheurs, psychologues ou th\u00e9rapeutes ne sont en effet pas ind\u00e9pendants. \u00ab\u2009Les param\u00e9dicaux peuvent \u00e9galement travailler en tant que salari\u00e9s, mais les chiffres de l\u2019INASTI ne refl\u00e8tent pas ce groupe. L\u2019\u00e9quilibre vie professionnelle-vie priv\u00e9e constitue l\u2019un des facteurs d\u00e9cisifs pour opter pour une carri\u00e8re d\u2019ind\u00e9pendant ou non, un facteur qui influence traditionnellement la d\u00e9cision des femmes de mani\u00e8re positive. C\u2019est en effet ce qu\u2019il ressort des chiffres relatifs aux param\u00e9dicaux ind\u00e9pendants.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n