Entre 2007 et 2017, le nombre de malades de longue dur\u00e9e a augment\u00e9 de plus de 50 %. En 2017, les indemnit\u00e9s d’invalidit\u00e9 vers\u00e9es aux salari\u00e9s s\u2019\u00e9levaient \u00e0 pr\u00e8s de 5,4 milliards d’euros, ce qui repr\u00e9sente une augmentation annuelle moyenne de 7,8 % au cours des 5 derni\u00e8res ann\u00e9es*. Les Mutualit\u00e9s Libres ont l\u2019intention de tout mettre en \u0153uvre pour r\u00e9duire de 20 % le taux de personnes en invalidit\u00e9 d’ici 2025. Comment atteindre cet objectif ambitieux?<\/p>\n
Les Mutualit\u00e9s Libres ont r\u00e9unis tous les acteurs concern\u00e9s \u00e0 l’occasion de leur symposium \u00ab\u00a0Reprendre le travail : quels facteurs de succ\u00e8s ?\u00a0\u00bb<\/em>, afin de d\u00e9battre des solutions possibles. Cet \u00e9v\u00e9nement s’inscrit notamment dans un momentum o\u00f9 lles n\u00e9gociations en vue de former un gouvernement f\u00e9d\u00e9ral sont encore loin d’\u00eatre termin\u00e9es.<\/p>\n L’incapacit\u00e9 de travail est l’un des th\u00e8mes qui doit, sans aucun doute, \u00eatre abord\u00e9. L’augmentation du nombre de malades de longue dur\u00e9e a en effet un impact majeur sur le budget de notre s\u00e9curit\u00e9 sociale. Ainsi que sur la situation financi\u00e8re des malades eux-m\u00eames… Une \u00e9tude r\u00e9cente des Mutualit\u00e9s Libres a montr\u00e9 qu’au cours de leur premi\u00e8re ann\u00e9e d’incapacit\u00e9 de travail, ils paient de leur poche pr\u00e8s de 1.500 euros en frais m\u00e9dicaux.<\/p>\n Mieux collaborer<\/em><\/strong><\/p>\n Comment atteindre cet objectif ambitieux ? \u00ab\u00a0D’abord et avant tout, avec \u00e0 une collaboration plus efficace et un meilleur dialogue entre tous les acteurs concern\u00e9s. Entre les prestataires de soins rassembl\u00e9s autour du patient, par exemple : le m\u00e9decin-conseil de la mutualit\u00e9, le m\u00e9decin du travail et le m\u00e9decin traitant ont besoin d’un outil de communication s\u00fbr et structur\u00e9 pour \u00e9changer des donn\u00e9es. Par ailleurs, nous avons besoin d\u2019une plus grande responsabilisation des employeurs en mati\u00e8re de bien-\u00eatre au travail et de r\u00e9int\u00e9gration professionnelle. Entre autres, par le biais d’incitants financiers lorsque les employeurs prennent des mesures pour faciliter le retour au travail.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Mettre l\u2019accent sur les capacit\u00e9s restantes<\/em><\/strong><\/p>\n Pour les Mutualit\u00e9s Libres, il est \u00e9galement temps de mettre fin au pr\u00e9jug\u00e9 selon lequel une personne en invalidit\u00e9 n\u2019est plus capable de travailler. \u00ab\u00a0Nous devons mettre l\u2019accent sur les capacit\u00e9s restantes des malades de longue dur\u00e9e et sur leur accompagnement dans le trajet de r\u00e9int\u00e9gration professionnelle\u00a0\u00bb,<\/em> souligne Xavier Brenez, Directeur G\u00e9n\u00e9ral des Mutualit\u00e9s Libres. C’est pourquoi les Mutualit\u00e9s Libres plaident en faveur d’une r\u00e9vision des concepts \u00ab\u00a0d’incapacit\u00e9 de travail\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0d’invalidit\u00e9\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0Nous devons permettre que l’incapacit\u00e9 de travail primaire se poursuive tant qu’il y a un espoir de reprise du travail. Et ne reconna\u00eetre l\u2019incapacit\u00e9 que lorsqu’il n’y a plus aucune possibilit\u00e9 de retourner sur le march\u00e9 du travail\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n Source : M\u00e9morandum 2019 des Mutualit\u00e9s Libres<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Entre 2007 et 2017, le nombre de malades de longue dur\u00e9e a augment\u00e9 de plus de 50 %. En 2017, les indemnit\u00e9s d’invalidit\u00e9 vers\u00e9es aux salari\u00e9s s\u2019\u00e9levaient \u00e0 pr\u00e8s de 5,4 milliards d’euros, ce qui repr\u00e9sente une augmentation annuelle moyenne […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[348,664,1653,639,2743],"yoast_head":"\n