Le symposium des Mutualit\u00e9s Libres s’est pench\u00e9 sur les facteurs de r\u00e9ussite du processus de r\u00e9int\u00e9gration. Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, nombre d’entreprises et d’associations professionnelles ont pu constater que le dispositif imagin\u00e9 par le gouvernement ne fonctionne pas. La plupart des personnes engag\u00e9es dans un parcours de r\u00e9int\u00e9gration se voient signifier une incapacit\u00e9 d\u00e9finitive. En r\u00e9unissant tous les acteurs impliqu\u00e9s dans le secteur de l’incapacit\u00e9 de travail et de la r\u00e9int\u00e9gration professionnelle, les Mutualit\u00e9s souhaitent donc identifier les moyens visant \u00e0 permettre aux personnes de retourner au travail de mani\u00e8re r\u00e9ussie ? Voici 4 facteurs de succ\u00e8s autour desquels les intervenants \u00e9taient unanimes.<\/p>\n
Les articipants au d\u00e9bat \u00e9taient Fran\u00e7ois Perl (INAMI), Philippe Marneth (Mutualit\u00e9s Libres), Anja Marchal (Reumanet), Axel Delvoie (Cabinet de Maggie De Block), Thomas Orban (m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste), Louis Warlop (FEB) et Marie-No\u00ebl Schmikler (Mensura). Ceux-ci s’accordent sur les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n
Une bonne communication entre les m\u00e9decins accompagnant le patient est cruciale.<\/em><\/strong> Le patient a besoin de soutien, pas de sanctions !<\/strong><\/em> Le retour au travail progressif est efficace.<\/em><\/strong> Une approche multidisciplinaire est essentielle.<\/em><\/strong> Source : Mutualit\u00e9s Libres<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le symposium des Mutualit\u00e9s Libres s’est pench\u00e9 sur les facteurs de r\u00e9ussite du processus de r\u00e9int\u00e9gration. Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, nombre d’entreprises et d’associations professionnelles ont pu constater que le dispositif imagin\u00e9 par le gouvernement ne fonctionne pas. La plupart des personnes […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[158,1102,348,840,1653,639],"yoast_head":"\n
\nLe m\u00e9decin traitant, le m\u00e9decin-conseil et le m\u00e9decin du travail ne communiquent pas encore suffisamment ensemble. Selon le Dr Thomas Orban, m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste et membre de la SSMG (Soci\u00e9t\u00e9 Scientifique de M\u00e9decine G\u00e9n\u00e9rale), il est compliqu\u00e9 d\u2019accompagner correctement le patient sans un bon outil de communication entre ces trois acteurs. Un avis partag\u00e9 par Fran\u00e7ois Perl, directeur g\u00e9n\u00e9ral du service Indemnit\u00e9s \u00e0 l\u2019INAMI, qui explique qu\u2019il subsiste des probl\u00e8mes techniques pour rendre la plateforme informatique compatible avec les autres outils existants.<\/p>\n
\nLes personnes en incapacit\u00e9 de travail dans leur majorit\u00e9 veulent retourner travailler. Ils ont donc besoin en premier lieu d\u2019un bon accompagnement et s\u00fbrement pas de sanctions. Selon nos intervenants, les enqu\u00eates et la litt\u00e9rature d\u00e9montrent que les sanctions sont contreproductives. Pour que le retour au travail se passe au mieux, il faut que les services RH et les managers re\u00e7oivent une formation professionnelle sur le th\u00e8me de la r\u00e9int\u00e9gration professionnelle.<\/p>\n
\nUne reprise du travail \u00e0 temps partiel appara\u00eet comme une solution p\u00e9renne. En 2017, 54.526 personnes ont re\u00e7u l\u2019autorisation de reprendre le travail \u00e0 temps partiel. Il est essentiel de sensibiliser davantage les employeurs sur cette possibilit\u00e9 de reprise \u00e0 temps partiel. Et il faut mieux informer les m\u00e9decins traitants qui ne connaissent pas toujours bien la r\u00e9glementation dans ce domaine.<\/p>\n
\nLa situation id\u00e9ale pour une r\u00e9int\u00e9gration professionnelle r\u00e9ussie serait un trajet sur mesure pour le patient. Pour cela, l\u2019approche multidisciplinaire est indispensable. L\u2019impact des probl\u00e8mes psycho-sociaux li\u00e9s \u00e0 la maladie et \u00e0 l\u2019absence de longue dur\u00e9e ne doit pas \u00eatre sous-estim\u00e9. Il faut travailler avec des \u00e9quipes adapt\u00e9es \u00e0 la situation du patient, avec des psychologues ou des kin\u00e9s si n\u00e9cessaire.<\/p>\n