Le march\u00e9 de l\u2019emploi belge rajeunit pour la premi\u00e8re fois en 5 ans. En Belgique, l\u2019\u00e2ge moyen des travailleurs est de 41,4 ans. C\u2019est 11 mois de moins qu\u2019il y a un an. Ce rajeunissement se manifeste tant chez les ouvriers et les employ\u00e9s que chez les hommes et les femmes, et dans tous les statuts, secteurs et r\u00e9gions. La raison\u2009? L\u2019augmentation des jeunes travailleurs dans un march\u00e9 de l\u2019emploi en pleine croissance. Pr\u00e8s de 1 travailleur sur 3 a moins de 35 ans. Selon Acerta, la forte demande de travailleurs plus jeunes est li\u00e9e \u00e0 la p\u00e9nurie sur le march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n
Si l\u2019\u00e2ge moyen du travailleur belge avait augment\u00e9 de quelques mois entre 2013 et 2017, le portrait du march\u00e9 de l\u2019emploi de 2018 indique \u00e0 pr\u00e9sent un rajeunissement. Les travailleurs ont en moyenne 41,4 ans. Ils sont ainsi 11 mois plus jeunes qu\u2019en 2017. L\u2019\u00e2ge m\u00e9dian diminue \u00e9galement : il s\u2019\u00e9levait \u00e0 42 ans en 2018 contre 43 ans en 2017. Cette diminution se manifeste partout : chez les ouvriers et les employ\u00e9s, chez les femmes et les hommes, dans le marchand et non-marchand, ainsi que dans toutes les provinces et r\u00e9gions. Partout, les chiffres confirment la tendance : l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, la population active de travailleurs a rajeuni.<\/p>\n
Laura Couchard, Juriste chez Acerta : \u00ab\u2009Avec 41,4 ans d\u2019\u00e2ge moyen, le travailleur n\u2019a pas seulement rajeuni de quelques mois. \u00c0 cet \u00e2ge, il n\u2019a toujours pas atteint la moiti\u00e9 de sa carri\u00e8re compl\u00e8te. Le march\u00e9 de l\u2019emploi pourra donc encore compter sur de nombreuses ann\u00e9es d\u2019activit\u00e9 de notre travailleur moyen.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n Le non-marchand rajeunit lui aussi, mais reste le plus \u00e2g\u00e9.<\/em><\/strong><\/p>\n Le rajeunissement du non-marchand est le bienvenu. Les travailleurs de ce secteur sont effet consid\u00e9rablement plus \u00e2g\u00e9s (43,2 ans) que la moyenne nationale (41,4 ans), soit une diff\u00e9rence d\u2019environ deux ans et demi. Toutefois, le rajeunissement de 11 mois s\u2019est \u00e9galement manifest\u00e9 dans le secteur non-marchand.<\/p>\n Il convient \u00e9galement de souligner \u00e0 quel point le travailleur moyen des plus petites entreprises est plus jeune que celui des plus grandes entreprises : la diff\u00e9rence s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 3,5 ans. Dans les entreprises comptant au plus 10 travailleurs, l\u2019\u00e2ge moyen est de 39,5 ans contre 43 ans dans les entreprises de plus de 500 travailleurs.<\/p>\n Les ouvriers rajeunissent, mais restent 1,5 an plus \u00e2g\u00e9s que les employ\u00e9s.<\/em><\/strong><\/p>\n Laura Couchard : \u00ab\u2009L\u2019\u00e2ge moyen des ouvriers est encore l\u00e9g\u00e8rement sup\u00e9rieur \u00e0 celui des employ\u00e9s (1,5 an). Cette diff\u00e9rence d\u2019\u00e2ge peut s\u2019expliquer par une rotation plus lente due \u00e0 moins d\u2019embauches et \u00e0 moins de d\u00e9parts. Mais le rajeunissement des ouvriers est \u00e9galement une r\u00e9alit\u00e9.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n Ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es, le march\u00e9 de l\u2019emploi belge a connu une v\u00e9ritable croissance. En 2018, la croissance de l\u2019occupation \u00e9tait encore plus soutenue qu\u2019en 2017. Les chiffres relatifs aux rapports d\u2019\u00e2ge indiquent qu\u2019elle s\u2019est surtout manifest\u00e9e chez les jeunes, ce qui a entra\u00een\u00e9 un rajeunissement du march\u00e9. La part relative de jeunes de moins de 35 ans a en effet augment\u00e9 de 2,56 pour cent entre 2017 et 2018 et est pass\u00e9e de 29,4 % \u00e0 31,9 %. En Belgique, pr\u00e8s de 1 travailleur sur 3 a donc moins de 35 ans.<\/p>\n \u00ab\u00a02017 et 2018 ont \u00e9t\u00e9 de bonnes ann\u00e9es sur le plan \u00e9conomique. La promesse \u201cjobs, jobs, jobs\u201d s\u2019est concr\u00e9tis\u00e9e. Le fait que ce soient les jeunes qui en aient le plus b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 soutenu par les gouvernements r\u00e9gionaux. Pensez par exemple en Wallonie aux aides impulsions pour les travailleurs de moins de 25 ans. Mais nous estimons aussi que la plus forte repr\u00e9sentation de jeunes travailleurs est \u00e9galement due \u00e0 la p\u00e9nurie sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. Celle-ci incite en effet les employeurs \u00e0 rechercher le renfort dont ils avaient besoin aupr\u00e8s des jeunes. En revanche, la part relative de travailleurs plus \u00e2g\u00e9s (+ 50 ans) diminue l\u00e9g\u00e8rement. Cela ne signifie toutefois pas que ce groupe est devenu inactif. D\u2019autres enqu\u00eates d\u2019Acerta ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 une augmentation des ind\u00e9pendants de plus de 50 ans ainsi qu\u2019une nette croissance d\u2019embauche des plus de 55 ans.\u2009\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: Acerta – Les donn\u00e9es recueillies sont bas\u00e9es sur un \u00e9chantillon de 250.000 travailleurs en service aupr\u00e8s de 24.000 employeurs issus des secteurs marchand et non marchand au 31 d\u00e9cembre 2018.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le march\u00e9 de l\u2019emploi belge rajeunit pour la premi\u00e8re fois en 5 ans. En Belgique, l\u2019\u00e2ge moyen des travailleurs est de 41,4 ans. C\u2019est 11 mois de moins qu\u2019il y a un an. Ce rajeunissement se manifeste tant chez les […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[271,2759,585,2760,268],"yoast_head":"\n