Le processus d’\u00e9lections sociales rentre dans sa phase concr\u00e8te. Pour preuve, les arguments d\u00e9ploy\u00e9s par les partenaires sociaux visent \u00e0 mettre en \u00e9vidence les chevaux de bataille des uns et les incoh\u00e9rences des autres. La CSC veut notamment insister sur le caract\u00e8re incompr\u00e9hensible de l’absence de signature de l’accord interprofessionnel pourtant intervenu en juin. Le refus de la FGTB de signer cet accord prive les travailleurs d’une premi\u00e8re augmentation de salaire.<\/p>\n
La CSC rappelle qu’elle a n\u00e9goci\u00e9 ferme pour \u00ab\u00a0obtenir les 3,5% d\u2019augmentation qui sont maintenant sur la table, en plus de l\u2019index.\u00a0\u00bb Elle rel\u00e8ve: \u00ab\u00a0Est-ce suffisant? NON mais c\u2019est n\u00e9anmoins d\u00e9j\u00e0 une augmentation substantielle \u00e0 laquelle nous ne voulons pas renoncer. C\u2019est pourquoi les petits jeux doivent cesser. Vous trouvez 90 euros sur le trottoir. Allez-vous les ramasser? La CSC met tout en oeuvre pour obtenir une s\u00e9rieuse augmentation du salaire minimum, en deux \u00e9tapes. Cette augmentation \u00e9tait un \u00e9l\u00e9ment de l\u2019accord interprofessionnel (AIP). La CSC avait approuv\u00e9 cet accord, la FGTB non. En tant que CSC, nous avons maintenu le cap car nous voulons des r\u00e9sultats et des avanc\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n La CCT pr\u00e9voyant une augmentation de 1,1 % au 1er juillet 2019 est \u00e0 consid\u00e9rer comme une premi\u00e8re \u00e9tape. Le syndicat chr\u00e9tien r\u00e9p\u00e8te qu’elle est pr\u00eate depuis le mois de juin. \u00ab\u00a0C\u2019est la premi\u00e8re augmentation du salaire minimum en 10 ans! Seule la signature de la FGTB manque sous cette cct.\u00a0Pas moins de 100.000 personnes perdent ainsi 18 euros bruts par mois de report. Fin novembre, la perte s\u2019\u00e9l\u00e8vera donc d\u00e9j\u00e0 \u00e0 90 euros. Cette perte continuera \u00e0 cro\u00eetre \u00e0 raison de 18 euros par mois. Par ailleurs, 89.000 personnes dont le salaire est tout juste sup\u00e9rieur au salaire minimum doivent, de ce fait, renoncer \u00e0 une augmentation du bonus emploi. Cet argent est d\u00e9finitivement perdu. Pendant ce temps, cet argent ainsi que les cotisations sociales restent dans les poches des employeurs alors que ceux-ci sont d\u2019accord de payer l\u2019augmentation.\u00a0Cette situation est incompr\u00e9hensible! La CSC veut que tout le monde signe imm\u00e9diatement cette CCT car ces 90 euros (montant qui ne cesse d\u2019augmenter), nous ne voulons pas y renoncer.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Et ensuite? \u00ab\u00a0Deuxi\u00e8me \u00e9tape: l\u2019AIP pr\u00e9voyait une n\u00e9gociation suppl\u00e9mentaire pour augmenter une nouvelle fois le salaire minimum. Cette deuxi\u00e8me augmentation n\u2019a, elle aussi, pu \u00eatre obtenue que gr\u00e2ce \u00e0 la CSC. Mi-octobre, une deuxi\u00e8me hausse s\u00e9rieuse de 2,4 % \u00e9tait quasi finalis\u00e9e mais une fuite irr\u00e9fl\u00e9chie dans la presse a fait capoter cette augmentation au tout dernier moment.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Source : CSC<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le processus d’\u00e9lections sociales rentre dans sa phase concr\u00e8te. Pour preuve, les arguments d\u00e9ploy\u00e9s par les partenaires sociaux visent \u00e0 mettre en \u00e9vidence les chevaux de bataille des uns et les incoh\u00e9rences des autres. La CSC veut notamment insister sur […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1081,799,200,275,1186,559,110],"yoast_head":"\n