De plus en plus de femmes parviennent \u00e0 acc\u00e9der aux plus hautes fonctions dans le monde de la finance. La nomination \u00e0 la t\u00eate de la Banque centrale europ\u00e9enne (BCE) de Christine Lagarde, ancienne ministre de l’Economie en France et directrice g\u00e9n\u00e9rale du FMI, en est l’illustration. En succ\u00e9dant \u00e0 Mario Draghi, elle devient la premi\u00e8re femme \u00e0 occuper le poste de pr\u00e9sidente de l’institution, depuis le 1er novembre 2019.<\/p>\n
Au sein des banques europ\u00e9ennes, on peut aussi constater cette tendance \u00e0 la f\u00e9minisation des postes \u00e0 responsabilit\u00e9s. Selon une \u00e9tude de L\u2019Observatoire Skema de la f\u00e9minisation des entreprises, d\u00e9voil\u00e9e le mardi 5 novembre, on retrouve 168 femmes parmi les 487 membres des conseils d’administration des 35 plus grandes banques du Vieux Continent en 2018, ce qui repr\u00e9sente 34,49% des administrateurs.
\nIl y a 10 ans, lorsque le monde plongeait dans la crise financi\u00e8re, elles \u00e9taient moiti\u00e9 moins au sein des conseils d’administration, seulement 86 sur 546 membres, soit 15,75% des administrateurs. Contrairement \u00e0 2008 \u2014 \u00e0 l’\u00e9poque six \u00e9tablissements n’avaient aucune femme au sein de leur conseil \u2014 toutes les banques comptent au moins une administratrice en 2018 et 25 sur 35 comptent 30% ou plus de femmes administratrices.<\/p>\n
Aucune femme \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale, pour le moment…<\/em><\/strong><\/p>\n Il y a 10 ans, 22 banques sur 35 ne comptaient en outre aucune femme dans leur comit\u00e9 ex\u00e9cutif. L’an pass\u00e9, seules quatre \u00e9taient encore dans ce cas de figure, dont l’\u00e9tablissement n\u00e9erlandais ING et le groupe bancaire italien Banco BPM. Au total, 81 femmes figurent parmi les 409 membres des comit\u00e9s ex\u00e9cutifs, soit un peu moins de 20% des effectifs, contre seulement 22 femmes pr\u00e9sentes en leur sein en 2008 sur 304 membres (7,23%).<\/p>\n Si les femmes sont bien mieux repr\u00e9sent\u00e9es qu’auparavant dans le secteur bancaire, la parit\u00e9 est encore loin d’\u00eatre atteinte au sein des fonctions ex\u00e9cutives. Et cela peut poser probl\u00e8me pour faire entendre leurs voix. \u00ab\u00a0De nombreux travaux en sociologie et en management insistent sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019atteindre une taille critique de 30% pour qu’un groupe social influence une organisation\u00a0\u00bb<\/em>, pr\u00e9cise Michel Ferrary, professeur de management des ressources humaines et auteur de l’\u00e9tude.\u00a0En 2018, seules deux banques sur 35 \u2014 l’espagnole Santander et la norv\u00e9gienne DNB \u2014avaient une femme comme pr\u00e9sidente. Et aucune d’entre elles n’avaient de femme au poste de directeur g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n Source: Business Insider – Skema Business School<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De plus en plus de femmes parviennent \u00e0 acc\u00e9der aux plus hautes fonctions dans le monde de la finance. La nomination \u00e0 la t\u00eate de la Banque centrale europ\u00e9enne (BCE) de Christine Lagarde, ancienne ministre de l’Economie en France et […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[169,292,395,1423],"yoast_head":"\n