{"id":8585,"date":"2019-11-15T18:35:23","date_gmt":"2019-11-15T16:35:23","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=8585"},"modified":"2019-11-15T18:35:23","modified_gmt":"2019-11-15T16:35:23","slug":"negociations-secteur-titres-services-unilateralement-rompues-syndicats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/negociations-secteur-titres-services-unilateralement-rompues-syndicats\/","title":{"rendered":"Les n\u00e9gociations dans le secteur des titres-services unilat\u00e9ralement rompues par les syndicats."},"content":{"rendered":"<p>Cette semaine les n\u00e9gociations en Commission paritaire 322.01, la commission o\u00f9 se n\u00e9gocient les conditions de travail et de salaire du secteur des titres-services, ont \u00e9t\u00e9 rompues de mani\u00e8re unilat\u00e9rale par les syndicats. Dans l\u2019intervalle, les syndicats ont \u00e9galement d\u00e9pos\u00e9 un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve. Federgon qui repr\u00e9sente notamment le secteur des titres-services, regrette vivement cette d\u00e9cision.<!--more--><\/p>\n<p>Au cours de ces n\u00e9gociations difficiles, les employeurs se sont toujours efforc\u00e9s de mettre sur la table des propositions constructives. L\u2019approche a consist\u00e9 \u00e0 mettre en premier lieu l\u2019accent sur l\u2019int\u00e9r\u00eat des aides-m\u00e9nager(\u00e8re)s, en tenant compte bien entendu des marges limit\u00e9es qui sont celles des entreprises titres-services aujourd\u2019hui. Du c\u00f4t\u00e9 des employeurs, la volont\u00e9 de suivre les accords conclus au niveau interprofessionnel est bien pr\u00e9sente, mais les marges actuelles ne laissent quasiment pas de latitude aux entreprises titres-services.<\/p>\n<p><em>\u00ab Le secteur des titres-services est aujourd\u2019hui un secteur en difficult\u00e9 ; la rentabilit\u00e9 des entreprises est extr\u00eamement faible, de sorte qu\u2019elles sont actuellement dans l\u2019impossibilit\u00e9 de r\u00e9pondre favorablement aux revendications des syndicats \u00bb<\/em>, d\u00e9clare Herwig Muyldermans, Directeur g\u00e9n\u00e9ral de Federgon. <em>\u00ab Les d\u00e9fis auxquels le secteur est confront\u00e9 sont connus au niveau politique, mais pour l\u2019instant, les mesures concr\u00e8tes se font attendre. Tant que des mesures concr\u00e8tes ne sont pas prises, les marges vont continuer \u00e0 se r\u00e9duire, et cela peut devenir probl\u00e9matique. \u00bb<\/em><\/p>\n<p>Pourtant, le secteur des titres-services joue un r\u00f4le tr\u00e8s important sur le plan social et soci\u00e9tal : en effet, il emploie plus de 160.000 aides-m\u00e9nager(\u00e8re)s, et le syst\u00e8me des titres-services offre \u00e0 plus d\u2019un million de m\u00e9nages un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/p>\n<p><em>\u00ab Ceci est v\u00e9ritablement un appel \u00e0 l\u2019aide que nous adressons \u00e0 tous les gouvernements pour leur demander d\u2019assurer le maintien et l\u2019avenir du secteur. L\u2019emploi des personnes faiblement qualifi\u00e9es est aujourd\u2019hui un d\u00e9fi tr\u00e8s important sur le march\u00e9 du travail. La soci\u00e9t\u00e9 a tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 r\u00e9guler et \u00e0 contr\u00f4ler les emplois titres-services, qui sont souvent occup\u00e9s par des travailleurs peu qualifi\u00e9s \u00bb<\/em>, souligne Herwig Muyldermans. <em>\u00ab L\u2019ambition est claire : pr\u00e9server la sant\u00e9 du secteur des titres-services, et ce dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des travailleurs, des clients et des entreprises. \u00bb<\/em><\/p>\n<p><em>Source: Federgon<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cette semaine les n\u00e9gociations en Commission paritaire 322.01, la commission o\u00f9 se n\u00e9gocient les conditions de travail et de salaire du secteur des titres-services, ont \u00e9t\u00e9 rompues de mani\u00e8re unilat\u00e9rale par les syndicats. 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