La r\u00e9flexion men\u00e9e sur le plan de la RSE (Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale de l’Entreprise) par la soci\u00e9t\u00e9 Dell Technologies est int\u00e9ressante quant \u00e0 sa tentative de r\u00e9conciliation de la digitalisation et du facteur humain. ‘Progress Made Real’ – c’est l’intitul\u00e9 de cette strat\u00e9gie – constitue peut-\u00eatre une source d’inspiration pour celles et ceux d’entre nous confront\u00e9s \u00e0 ce d\u00e9fi majeur.<\/p>\n
Dell Technologies a pr\u00e9sent\u00e9 le plan d\u2019actions Progress Made Real 2030 faisant suite aux engagements du plan Legacy of Good 2020. Les objectifs ambitieux de ce plan sont bas\u00e9s sur la conviction que la technologie, les donn\u00e9es associ\u00e9es \u00e0 l\u2019esprit humain sont, et seront toujours, des forces positives qui font avancer. \u00ab\u00a0Plus que tout autre facteur, la puissance des donn\u00e9es constituera le moteur d\u00e9cisif du progr\u00e8s de l\u2019humanit\u00e9 au cours de la prochaine d\u00e9cennie\u00a0\u00bb<\/em>, commente Michael Dell, chairman and CEO. \u00a0Au cours de la prochaine d\u00e9cennie, Dell Technologies veut mettre \u00e0 profit sa pr\u00e9sence mondiale, son important portefeuille technologique et son expertise pour un impact positif significatif et mesurable. Parmi les objectifs 2030, signalons :<\/p>\n Faire avancer la durabilit\u00e9<\/strong><\/em><\/p>\n Favoriser l\u2019inclusion<\/strong><\/em> Transformer les vies<\/em><\/strong> L’\u00e9thique et la protection de la vie priv\u00e9e sont \u00e0 la base des strat\u00e9gies d’impact social et d’entreprise et sont essentielles pour atteindre les objectifs de 2030. Dell Technologies veut innover en termes de confidentialit\u00e9 et de transparence, en automatisant enti\u00e8rement les processus de contr\u00f4le des donn\u00e9es afin de faciliter l’acc\u00e8s, la suppression ou le partage des renseignements personnels de ses clients. Pour renforcer l\u2019engagement des membres d\u2019\u00e9quipe et partenaires envers l\u2019\u00e9thique et l\u2019int\u00e9grit\u00e9, Dell Technologies aura recours \u00e0 des outils num\u00e9riques pour faciliter l\u2019obtention d\u2019informations sur les probl\u00e9matiques de conformit\u00e9 li\u00e9es \u00e0 l\u2019utilisation des donn\u00e9es num\u00e9riques, mais aussi pour les mesurer et les surveiller.<\/p>\n Sensibiliser et informer les pouvoirs publics<\/em><\/strong><\/p>\n Pour favoriser l\u2019utilisation des donn\u00e9es afin d\u2019aider le monde \u00e0 relever les plus grands d\u00e9fis de la prochaine d\u00e9cennie, Dell Technologies a d\u00e9velopp\u00e9 une feuille de route Progress Made Real 2030 Public Policy. De plus, l\u2019entreprise dit vouloir soutenir activement les politiques publiques qui permettront d\u2019atteindre les r\u00e9sultats souhait\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019am\u00e9lioration de la durabilit\u00e9, du d\u00e9veloppement de l\u2019inclusion, de la transformation en faisant progresser l\u2019\u00e9thique et en pr\u00e9servant la confidentialit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La r\u00e9flexion men\u00e9e sur le plan de la RSE (Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale de l’Entreprise) par la soci\u00e9t\u00e9 Dell Technologies est int\u00e9ressante quant \u00e0 sa tentative de r\u00e9conciliation de la digitalisation et du facteur humain. ‘Progress Made Real’ – c’est l’intitul\u00e9 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2788,2690,246,544,344],"yoast_head":"\n\n
\n– Embaucher, former plus de femmes pour atteindre 50 % l\u2019effectif mondial et 40 % de l\u2019\u00e9quipe dirigeante internationale;
\n– Embaucher et former des salari\u00e9s afro-am\u00e9ricains et hispaniques, afin qu\u2019ils repr\u00e9sentent aux \u00c9tats-Unis 25 % des effectifs et 15 % de l\u2019\u00e9quipe dirigeante;
\n– Sensibiliser chaque ann\u00e9e 95 % des membres de l\u2019\u00e9quipe sur les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients, le harc\u00e8lement, les micro-agressions et les privil\u00e8ges.<\/p>\n
\n– Faire progresser l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la sant\u00e9, \u00e0 la formation et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques pour 1 milliard de personnes;
\n– Aider 1 000 organisations \u00e0 but non lucratif \u00e0 r\u00e9aliser leur transformation num\u00e9rique;
\n– Atteindre 75 % des membres d\u2019\u00e9quipe prenant part \u00e0 des actions de b\u00e9n\u00e9volat et effectuant des dons \u00e0 des associations.<\/p>\n