Selon le barom\u00e8tre d\u2019employabilit\u00e9 bisannuel du groupe Securex, 63 % des travailleurs belges disent ne pas pouvoir travailler jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de leur pension l\u00e9gale. Les principaux obstacles pour travailler jusqu\u2019\u00e0 65 ans sont de nature plus psychologique que physique. Le constat est \u00e9tonnant : en d\u00e9pit des efforts des pouvoirs publics et des employeurs, les chiffres restent plus ou moins identiques.<\/p>\n
Pour la quatri\u00e8me fois depuis 2013, Securex mesure jusqu\u2019\u00e0 quel \u00e2ge le travailleur belge pense \u00ab pouvoir \u00bb, \u00ab vouloir \u00bb et \u00ab devoir \u00bb travailler par le biais de son barom\u00e8tre d\u2019employabilit\u00e9.\u00a0Les chiffres restent plus ou moins inchang\u00e9s depuis la premi\u00e8re mesure en 2013, et ce en d\u00e9pit des efforts d\u00e9ploy\u00e9s par les pouvoirs publics et certainement aussi par les employeurs. \u00ab Obliger les gens \u00e0 travailler plus longtemps ne sert \u00e0 rien. Il faut faire en sorte que les gens veuillent rester actifs plus longtemps en s\u2019attaquant aux emplois proprement dits. \u00bb<\/em> dit Hermina Van Coillie, HR Research Expert chez Securex.<\/p>\n 7 travailleurs sur 10 (72 %) pensent devoir travailler au moins jusqu\u2019\u00e0 65 ans, l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension actuel. Plus d\u2019un quart d\u2019entre eux (27 %) pensent devoir travailler jusqu\u2019\u00e0 65 ans et 31 % jusqu\u2019\u00e0 67 ans, l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension \u00e0 partir de 2030. 6 % pensent m\u00eame devoir travailler jusqu\u2019\u00e0 70 ans.<\/p>\n Chez les plus de 55 ans, on note une hausse significative de l\u2019\u00e2ge jusqu\u2019auquel ils pensent devoir travailler. En 2017, celui-ci se situait encore \u00e0 63 ans. En 2019, il est d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 \u00e0 64 ans. Ceci pourrait indiquer que la sensibilisation, notamment par le biais de mypension.be, fonctionne. MyPension, lanc\u00e9 en 2016 par les pouvoirs publics belges, indique individuellement et pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 chaque Belge \u00e0 quel moment il peut partir \u00e0 la pension.<\/p>\n 63 % pensent ne pas pouvoir travailler jusqu\u2019\u00e0 65 ans<\/em><\/strong><\/p>\n La majorit\u00e9 des travailleurs belges (63 %) pensent ne pas \u00ab pouvoir \u00bb travailler jusqu\u2019\u00e0 65 ans. Pr\u00e8s de 1 travailleur sur 3 (31 %) indique ne pouvoir travailler que jusqu\u2019\u00e0 60 ans. \u00c0 peine 1 travailleur belge sur 5 (20 %) pense pouvoir travailler jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de sa pension (65 ans) et \u00e0 peine 17 % pensent pouvoir encore travailler apr\u00e8s 65 ans.<\/p>\n Et pr\u00e8s de 3 travailleurs sur 4 ne veulent pas travailler jusqu\u2019\u00e0 65 ans<\/em><\/strong><\/p>\n Fait encore plus marquant, le travailleur belge ne \u00ab veut \u00bb pas du tout travailler jusqu\u2019\u00e0 ses 65 ans, et certainement pas au-del\u00e0. Interrog\u00e9s sur l\u2019\u00e2ge jusqu\u2019auquel ils veulent travailler, pr\u00e8s de 3 travailleurs sur 4 (74 %) donnent une r\u00e9ponse situ\u00e9 en de\u00e7\u00e0 de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension. 16 % veulent travailler jusqu\u2019\u00e0 65 ans et \u00e0 peine 1 travailleur sur 10 est dispos\u00e9 \u00e0 travailler au-del\u00e0 de ses 65 ans.<\/p>\n On notera aussi la progression des r\u00e9pondants de moins de 25 ans entre 2017 et 2019. Alors qu\u2019en 2017, on d\u00e9clarait encore ne vouloir travailler que jusqu\u2019\u00e0 54 ans, nous sommes d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9s \u00e0 58 ans en 2019. On observe \u00e9galement une hausse significative entre 2017 (56 ans) et 2019 (59 ans) chez les r\u00e9pondants \u00e2g\u00e9s de 30 \u00e0 34 ans.<\/p>\n Hermina Van Coillie, HR Research Expert chez Securex : \u00ab 37 % pensent pouvoir travailler jusqu\u2019\u00e0 65 ans ou plus, mais ils ne sont que 26 % \u00e0 le vouloir. Ce sont des chiffres impressionnants. Nous savons aussi qu\u2019il ne sert absolument \u00e0 rien d\u2019obliger des personnes \u00e0 travailler plus longtemps. C\u2019est pourquoi il est important de chercher d\u2019autres solutions. Les travailleurs qui aiment leur emploi ou qui trouvent qu\u2019il a du sens veulent et peuvent travailler bien plus longtemps. Vous obtenez ce r\u00e9sultat en leur donnant de l\u2019autonomie, en stimulant la solidarit\u00e9 avec les coll\u00e8gues et en veillant \u00e0 ce qu\u2019ils puissent mettre en application leurs comp\u00e9tences. \u00bb<\/em><\/p>\n Le Belge \u00ab plus \u00e2g\u00e9 \u00bb est-il encore le bienvenu dans nos entreprises ?<\/em><\/strong><\/p>\n Le barom\u00e8tre d\u2019employabilit\u00e9 de Securex s\u2019est \u00e9galement pench\u00e9 sur l\u2019\u00e2ge jusqu\u2019auquel les travailleurs belges pensaient pouvoir travailler. Ceci indique dans quelle mesure, selon les travailleurs, l\u2019employeur est dispos\u00e9 \u00e0 les conserver jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de leur pension. Et que constate-t-on ? Plus de 4 travailleurs sur 10 (43 %) pensent ne pas pouvoir travailler jusqu\u2019\u00e0 65 ans. \u00c0 peine 1 travailleur sur 4 pense encore \u00eatre le bienvenu jusqu\u2019\u00e0 ses 65 ans et environ 1 travailleur sur 3 (32 %) pense pouvoir travailleur au-del\u00e0 de 65 ans.<\/p>\n \u00ab Lorsque les travailleurs sont confront\u00e9s \u00e0 des licenciements collectifs, dans lesquels ce sont principalement les plus \u00e2g\u00e9s d\u2019entre eux qui doivent partir, cela cr\u00e9e l\u2019impression que les travailleurs plus \u00e2g\u00e9s ne sont plus les bienvenus. Cela entra\u00eene une perte de motivation, ce qui a alors pour effet que les gens ne veulent pas travailler plus longtemps. Lorsque pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des Belges actifs pensent ne plus pouvoir travailler dans leur entreprise jusqu\u2019\u00e0 65 ans, il est logique qu\u2019ils ne veuillent plus rester en activit\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 65 ans. Personne n\u2019aime travailler dans une entreprise o\u00f9 il ne se sent pas bien ni le bienvenu. Si nous voulons maintenir les travailleurs plus longtemps au travail, nous devons faire en sorte qu\u2019il y ait aussi dans l\u2019entreprise des travailleurs plus \u00e2g\u00e9s \u00e0 qui ils peuvent s\u2019identifier\u00bb.<\/em><\/p>\n Les plus de 50 ans veulent travailler plus longtemps que les jeunes travailleurs<\/em><\/strong><\/p>\n Securex constate des diff\u00e9rences notables entre les travailleurs de moins de 50 ans et les travailleurs de plus de 50 ans. Les r\u00e9pondants de moins de 50 ans indiquent qu\u2019ils peuvent travailler un an de moins (jusqu\u2019\u00e0 62 ans versus jusqu\u2019\u00e0 63 ans) et m\u00eame qu\u2019ils veulent travailler 3 ans de moins (jusqu\u2019\u00e0 59 ans versus jusqu\u2019\u00e0 62 ans) que les r\u00e9pondants de plus de 50 ans. Les travailleurs de moins de 50 ans sont en revanche conscients qu\u2019ils devront travailler plus longtemps (jusqu\u2019\u00e0 65 ans versus jusqu\u2019\u00e0 64 ans).<\/p>\n \u00c0 partir du 1er janvier 2025, l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension sera port\u00e9 \u00e0 66 ans et en 2030 \u00e0 67 ans. Qui plus est, plusieurs mesures transitoires son encore en vigueur aujourd\u2019hui pour les plus de 50 ans, qui leur permettent de partir \u00e0 la pension plus t\u00f4t. Les moins de 50 ans devront donc rester en activit\u00e9 plus longtemps.<\/p>\n Le stress est le principal obstacle pour travailler plus longtemps<\/em><\/strong><\/p>\n D\u2019apr\u00e8s les personnes interrog\u00e9es, les facteurs psychologiques, et dans une moindre mesure les circonstances physiques, sont les principaux obstacles qui emp\u00eachent de travailler jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension. 44 % des travailleurs disent que la charge de travail mentale (stress, cadences, intensit\u00e9 du travail) ne leur permet pas de travailler jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension. 40 % estiment que ce sont les circonstances de travail \u00e9motionnelles (ambiance, coll\u00e8gues, clients, situations difficiles \u00e0 g\u00e9rer et agressions) qui ne le permettent pas.<\/p>\n Les circonstances physiques (p.ex. le bruit, la lumi\u00e8re et la temp\u00e9rature) et la charge physique n\u2019arrivent qu\u2019en troisi\u00e8me et quatri\u00e8me position, avec respectivement 39 % et 37 %. Un travailleur sur trois (34 %) dit que cela tient \u00e0 son mode de vie (p.ex. l\u2019alimentation, le sommeil et l\u2019exercice physique) et un travailleur sur trois (34 %) d\u00e9clare que cela tient \u00e0 son \u00e9tat d\u2019esprit personnel (p.ex. un esprit positif et orient\u00e9 solutions, la pers\u00e9v\u00e9rance et la facult\u00e9 de relativiser). L\u2019\u00e9quilibre travail-vie priv\u00e9e semble m\u00eame \u00eatre l\u2019obstacle le moins g\u00eanant : 31 % des travailleurs invoquent cela comme la raison pour laquelle ils pensent ne pas pouvoir travailler jusqu\u2019\u00e0 leur \u00e2ge de pension l\u00e9gal.<\/p>\n Source: les chiffres de cette \u00e9tude ont \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9s \u00e0 partir d’un \u00e9chantillon de 1502 r\u00e9pondants. Une comparaison avec les donn\u00e9es de population de l’ONSS montre que notre \u00e9chantillon refl\u00e8te le march\u00e9 du travail belge en termes de sexe, \u00e2ge, r\u00e9gion et statut. L’enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e en ligne par une agence d’\u00e9tudes de march\u00e9 et a eu lieu en mai et juin 2019. Pour son barom\u00e8tre bisannuel de l’employabilit\u00e9, Securex demande \u00e0 un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de salari\u00e9s belges \u00e0 quel \u00e2ge ils pensent pouvoir, vouloir et avoir besoin de travailler. Le barom\u00e8tre de l’employabilit\u00e9 a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 en 2013, 2015 et 2017.<\/em><\/p>\n Note – OCDE, Ageing and Employment Policies – Statistics on average effective age of retirement in 2017. En Belgique, l’\u00e2ge effectif de la pension est de 61,7 ans pour les hommes et de 60,1 pour les femmes.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Selon le barom\u00e8tre d\u2019employabilit\u00e9 bisannuel du groupe Securex, 63 % des travailleurs belges disent ne pas pouvoir travailler jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de leur pension l\u00e9gale. 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