La proposition de loi prioritaire de d\u00e9put\u00e9s PS visant \u00e0 relever le salaire minimum \u00e0 14 EUR de l\u2019heure (soit 2.300 EUR par mois) figure aujourd\u2019hui \u00e0 l\u2019ordre du jour de la Commission des Affaires sociales de la Chambre. Cela repr\u00e9sente une hausse de 40% par rapport aux salaires minimums actuels. Pour les organisations patronales FEB, UNIZO, Boerenbond et UCM, cette proposition est inacceptable et \u00e9conomiquement destructrice. Elle \u00e9quivaut \u00e0 du ch\u00f4mage organis\u00e9.<\/p>\n
Les repr\u00e9sentants patronaux au sein du groupe des Dix ont d\u00e9cid\u00e9 de communiquer ensemble suite \u00e0 la proposition de loi port\u00e9e par le Parti Socialiste. \u00ab\u00a0Une \u00e9tude de l\u2019\u00e9conomiste am\u00e9ricain David Neumark r\u00e9v\u00e8le par exemple que pas moins de 85% de toutes les \u00e9tudes sur le salaire minimum pointent un effet n\u00e9gatif sur l\u2019emploi priv\u00e9.\u00a0La proposition est inacceptable, dans la mesure o\u00f9 la concertation sociale bat actuellement son plein, en ex\u00e9cution de l\u2019accord interprofessionnel. Il existe entre tous les partenaires sociaux, \u00e0 l’exception de la FGTB, un accord pour augmenter le salaire minimum de 1,1%. Une \u00e9tape suppl\u00e9mentaire est en outre en cours de discussion. Depuis plus de six mois, l\u2019attitude d\u2019un seul partenaire prive les revenus les plus faibles de l\u2019augmentation salariale de 1,1% que le reste du secteur priv\u00e9 a re\u00e7ue.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Selon les partenaires sociaux du c\u00f4t\u00e9 patronal, \u00ab\u00a0cette proposition est \u00e9conomiquement destructrice. Les emplois r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 un salaire compris entre le salaire minimum et 2.300 EUR par mois sont g\u00e9n\u00e9ralement des emplois peu qualifi\u00e9s, avec une productivit\u00e9 limit\u00e9e. De plus, ces emplois sont relativement courants dans des secteurs qui luttent d\u00e9j\u00e0 pour leur survie. L\u2019employeur ne dispose donc pas de beaucoup de marge pour accorder des augmentations salariales. Augmenter le co\u00fbt de ces emplois de mani\u00e8re aussi spectaculaire \u2013 et sans compensation pour les employeurs concern\u00e9s \u2013 entra\u00eenera in\u00e9vitablement de lourdes pertes d\u2019emplois. De nombreux travailleurs peu qualifi\u00e9s et vuln\u00e9rables perdront alors leur travail.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Ils rappellent encore que le secteur priv\u00e9 subit toujours un handicap salarial de 11%, ce qui n\u2019est pas le cas pour le salaire minimum l\u00e9gal. La mise en \u0153uvre de la mesure propos\u00e9e reviendrait ni plus ni moins \u00e0 introduire un handicap de plus de 10% pour les bas salaires sur le march\u00e9 du travail. Contrairement \u00e0 l\u2019intention de la proposition de loi, il ne sera donc pas question d\u2019une \u00ab\u00a0relance \u00e9conomique et sociale\u00a0\u00bb qui \u00ab\u00a0aura pour effet aussi bien d\u2019assurer une meilleure justice sociale que de stimuler l\u2019\u00e9conomie\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n \u00ab\u00a0Enfin, le co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 de cette proposition pour la s\u00e9curit\u00e9 sociale n\u2019est pas du tout pris en compte. Une augmentation du salaire minimum entra\u00eene automatiquement une augmentation du bonus \u00e0 l\u2019emploi pour tous les travailleurs dont le salaire brut est inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 2.560,57 EUR. Ces travailleurs b\u00e9n\u00e9ficient en effet d’une r\u00e9duction de leurs cotisations sociales personnelles (bonus \u00e0 l\u2019emploi) qu’ils doivent payer \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Les param\u00e8tres de calcul de ce bonus \u00e0 l\u2019emploi sont li\u00e9s au salaire minimum. Cela entra\u00eenera un co\u00fbt de plusieurs centaines de millions EUR pour la s\u00e9curit\u00e9 sociale, d\u00fb au rel\u00e8vement du salaire minimum. Il est totalement faux de pr\u00e9tendre, comme le fait l\u2019expos\u00e9 des motifs, que gr\u00e2ce au rel\u00e8vement du salaire minimum, \u00ab l\u2019\u00c9tat verra ses finances s\u2019assainir \u00bb.\u00a0Une augmentation du salaire minimum de 40% implique une destruction certaine de nombreux emplois, mettra un coup de frein aux embauches futures et chassera les travailleurs peu qualifi\u00e9s hors du march\u00e9 du travail. Au final, cette proposition \u00e9quivaut \u00e0 du ch\u00f4mage organis\u00e9, mettant notre s\u00e9curit\u00e9 sociale encore plus \u00e0 mal.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n La FEB, UNIZO, le Boerenbond et UCM appellent donc le Parlement \u00e0 renvoyer le dossier du salaire minimum aux partenaires sociaux en vue de son traitement ult\u00e9rieur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La proposition de loi prioritaire de d\u00e9put\u00e9s PS visant \u00e0 relever le salaire minimum \u00e0 14 EUR de l\u2019heure (soit 2.300 EUR par mois) figure aujourd\u2019hui \u00e0 l\u2019ordre du jour de la Commission des Affaires sociales de la Chambre. Cela […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2808,92,332,1207,2483,1350,249],"yoast_head":"\n