Unia et toutes les organisations d\u2019employeurs (BECI, Boerenbond, FEB, UCM, UNISOC, UNIZO, UWE et VOKA) signent pour la premi\u00e8re fois un accord de coop\u00e9ration. Dans l’accord Travailler-Ensemble, ils s’engagent \u00e0 investir dans la diversification du milieu de travail et dans le partage de bonnes pratiques relatives \u00e0 la connaissance de la l\u00e9gislation anti-discrimination.<\/p>\n
\u201cDe nombreux employeurs veulent adopter une politique de diversit\u00e9. Mais dans la mise en \u0153uvre, il reste des efforts \u00e0 r\u00e9aliser. Or, les entreprises qui s\u2019ouvrent \u00e0 la diversit\u00e9 sont davantage repr\u00e9sentatives de notre soci\u00e9t\u00e9 et se rapprochent ainsi des besoins de la population. Chaque entrepreneur b\u00e9n\u00e9ficie donc d’une politique bien pens\u00e9e. Dans cet accord, une politique de diversit\u00e9 sp\u00e9cifique a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9e pour chaque entreprise. Ainsi, nous garantissons l’\u00e9galit\u00e9 des chances et le respect de tous sur le march\u00e9 du travail\u00a0\u00bb<\/em>, d\u00e9clare Patrick Charlier, directeur d’Unia.<\/p>\n Les employeurs sont demandeurs.<\/em><\/strong><\/p>\n Une politique des ressources humaines qui n’exclut personne n\u2019est qu\u2019une \u00e9tape. Pour Unia, il faut surtout arriver \u00e0 cr\u00e9er un milieu de travail inclusif. \u00ab\u00a0Unia veut aider les employeurs de mani\u00e8re plus structurelle gr\u00e2ce \u00e0 cet accord de coop\u00e9ration afin de r\u00e9pondre plus efficacement aux nombreuses questions pos\u00e9es par des employeurs. En 2017, nous avons donn\u00e9 1596 heures de formation aux employeurs. L\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e, on est arriv\u00e9 \u00e0 2358 heures. \u00c0 c\u00f4t\u00e9 de ces formations et accompagnements d\u2019entreprises sp\u00e9cifiques, notre nouvelle approche commune doit nous aider \u00e0 atteindre encore mieux le monde du travail. Parce qu’il y a encore une marge d\u2019am\u00e9lioration, comme en t\u00e9moigne le nombre croissant de cas de discrimination signal\u00e9s \u00e0 Unia\u00a0\u00bb,<\/em> ajoute Patrick Charlier.<\/p>\n Pourvoir les postes vacants<\/strong><\/em><\/p>\n Le taux d’activit\u00e9 en Belgique est parmi les plus bas de l’Union europ\u00e9enne (74,4% contre 79,1% pour l’UE-15). 5,3% de la population \u00e2g\u00e9e de 20 \u00e0 64 ans est au ch\u00f4mage et 25,7% inactive (chiffres de Statbel pour le premier semestre 2019). Pourtant les entreprises disent avoir des difficult\u00e9s \u00e0 recruter. Le nombre de postes vacants atteint des records (un peu plus de 143 000 au premier semestre 2019, selon des organisations d\u2019employeurs). Pour r\u00e9pondre \u00e0 cette p\u00e9nurie sur le march\u00e9 du travail et pour augmenter le niveau d’activit\u00e9, nous avons besoin de tous les talents disponibles.<\/p>\n La Belgique affiche de mauvais r\u00e9sultats pour ce qui est de l’int\u00e9gration sur le march\u00e9 du travail de personnes appartenant \u00e0 des groupes de population vuln\u00e9rables. \u201c L\u2019acc\u00e8s au travail reste compliqu\u00e9 pour certains. C\u2019est le cas des femmes, des jeunes, des personnes qui r\u00e9int\u00e8grent le march\u00e9 du travail, des personnes \u00e2g\u00e9es, des personnes handicap\u00e9es et des personnes d’origine \u00e9trang\u00e8re\u201d<\/em>, explique Patrick Charlier.<\/p>\n \u201c Avec cet accord de coop\u00e9ration, nous voulons d\u00e9velopper et formaliser davantage le dialogue avec Unia, ce qui devrait conduire \u00e0 un renforcement mutuel. De cette fa\u00e7on, nous voulons aider les employeurs dans leurs efforts pour plus de diversit\u00e9, la connaissance et le respect de la l\u00e9gislation antidiscrimination. Nous nous engageons \u00e0 travailler ensemble sur quatre axes : l’\u00e9ducation, l’orientation et la formation, l’\u00e9change d’expertise juridique, la coop\u00e9ration politique et la communication\u00a0\u00bb<\/em>, disent en choeur BECI, le Boerenbond, la FEB, l\u2019UCM, l\u2019UNISOC, UNIZO, l\u2019UWE et le VOKA.<\/p>\n Source: Unia<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Unia et toutes les organisations d\u2019employeurs (BECI, Boerenbond, FEB, UCM, UNISOC, UNIZO, UWE et VOKA) signent pour la premi\u00e8re fois un accord de coop\u00e9ration. Dans l’accord Travailler-Ensemble, ils s’engagent \u00e0 investir dans la diversification du milieu de travail et dans […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[444,169,11,945],"yoast_head":"\n